Haber hecho desarrollo personal o pasar una entrevista con el profesor del curso
Para qué te prepara
Para aprender a gestionar tus emociones. dominar comunicación verbal y no verbal, para dar charlas en público, dirigir equipos, hacer terapia,..
Tanto a nivel de desarrollo personal como de salida laboral.
Dirigido a
Este programa se destina a líderes de empresa, profesores y conferenciantes con gran experiencia para lograr una nueva perspectiva en su búsqueda de la excelencia en el Liderazgo, la Formación y la Exposición en público a través de la Comunicación
El programa TRAINER’s Training que hemos desarrollado constituye el mejor Trainer que se pueda concebir, ya que, además de la solidez indiscutible de los elementos que aporta la PNL-NLP, hemos integrado la potencia del “Entrenamiento Emocional”, un concepto que va más allá de los sistemas representacionales, más allá de los anclajes, más allá del cambio de creencias…
Programa:
Training skills: Extracción, análisis y organización de información
Modelo cuántico vs. Modelo Lineal.
Lectura Perceptual.
MindMapping.
Pensamiento Lateral.
Técnicas de Creatividad.
Training Emotional States: Estados emocionales; creación, control y gestión.
Entrenamiento Emocional
Creación/manejo de estados.
Anclajes.
Modelado de excelencia.
Self state.
Inducción estados.
Inducción de recepción: Sentido vs. Significado.
Integración y redirección de perturbaciones: Liderazgo y manejo de grupos.
Training Representation: Improvisación. Tiempo y Espacio.
El Tempo, el tiempo, la cadencia, el tono, las pausas.
Modulación de la voz: Vocalización, Respiración.
Control espacial: Anclajes espaciales. Direccionalidad en el espacio.
Metodología y marco de referencia para la improvisación.
Status: colocación, asunción y manipulación del estatus.
Identificación de la situación y Marco de referencia.
Training Rapport: Rapport Avanzado
Mimetismo múltiple: Más allá de las Posiciones Perceptivas.
Rapport Fragmentario.
Rapport Grupal.
Asunción de personalidades “impuestas”.
Delegación de acciones y delegación de poder.
Training Structures: La eficacia de las ideas. Del “cómo” hacia el “por qué”.
Teoría general de los MEMES.
Introducción a la teoría de Fractales.
Teoría dramática.
Dosificación de la información en el tiempo y el espacio.
Reflectáforas: La madre del sentido.
Presentaciones por grupos: Variaciones sobre un tema. (humor/comedia, tragedia, drama).
Training Magic’s Language: Uso de Cadenas y Pensamiento Mágico.
Estructuras generativas de pensamiento/lenguaje.
Estructuras de la conducta.
Estructura de las “Preguntas Respuestas y Objeciones”
Cadena de palabras.
Gramática Generacional de N. Chomsky.
Lenguaje subliminal, inductivo y mágico.
Modelo MILTON.
Cadenas VAK
Cadena de historias simples en grupo.
Cadena de historias parcialmente incoherentes.
Nested Loops.
Training Design: Diseño y Preparación de una Experiencia.
Compromiso con el juego versus compromiso con el objeto.
Esquemas postmodernos. Apuntes de Javier Daulte.
Diseño para la enseñanza - Lectivo - teórico - intelectual.
Estructuras, modelos y contenidos.
Diseño de la experiencia (Construyendo un Training)
De la teoría a la práctica, tiempo y materiales: Presentación.