El Instituto Técnico de Estudios Aplicados (ITEAP) es una Entidad Docente Invest
igadora, sin ánimo de lucro, tal como se recoge en sus estatutos, cuya función primordial es la promoción de la formación superior, quedando registrada con el nº 169816 en el Ministerio del Interior de España.
Institución que dirige sus esfuerzos, fundamentalmente, hacia los ámbitos de la extens...
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Cuando hacemos referencia a los Recursos Humanos nos estamos acercando a un elemento que es consustancial al principal ente de integración de la sociedad actual: la organización.
En las organizaciones, sean empresas o entidades sociales, públicas o privadas, hay una tendencia cada vez más fuerte hacia la Gestión de los Recursos Humanos. En el mundo empresarial, por ejemplo, ha sido básico integrar tal función en la planificación estratégica de empresa, concediéndole la misma importancia que a otras dimensiones: económicas, comerciales, financieras, tecnológicas, etc.
Sin duda, estamos ante una nueva visión en la que el recurso humano deja de concebirse como un gasto para pasar a ser la mejor inversión que una empresa puede realizar. Y es que, las personas son la fuerza de las organizaciones y el reto es, precisamente, formar e integrar un buen equipo de trabajo. Las organizaciones no son un ente abstracto sino una entidad viva, influenciada por lo que ocurre en su entorno, por el dinamismo de su contexto e impulsada por sus personas. Sin ellos, la organización muere.
Por todas estas razones, se ha producido una creciente demanda de profesionales especializados en este ámbito, surgiendo nuevas necesidades formativas que aporten los conocimientos necesarios para cumplir con las funciones que se encomiendan desde las organizaciones para que permitan el desarrollo continuo y el logro de los objetivos organizativos propuestos, que ayudarán a la consecución de las metas planteadas.
Este programa formativo nace precisamente de esa necesidad, por lo que esperamos que sirva para cumplir con los requerimientos formativos.
CONTENIDOS:
Módulo 1. Introducción a la Gestión de Recursos Humanos.
Módulo 2. Cultura y clima organizacional.
Módulo 3. Organización y Gestión de Recursos Humanos.
Módulo 4. Formación en empresas.
Módulo 5. Selección de Personal.
Módulo 6. Comunicación y empresa.
Módulo 7. Liderazgo.
Módulo 8. Motivación y satisfacción laboral.
Módulo 9. Evaluación del Desempeño.
Módulo 10. Negociación.
Módulo 11. Sistemas de Información en Recursos Humanos.
Módulo 12. Gestión de la Calidad Total.
Módulo 13. Trabajo en equipo.
Módulo 14. Seguridad Laboral.
Módulo 15. Gestión por Competencias.
Programa a distancia en contenidos digitales con evaluación íntegramente a distancia, cualitativa y continua.
Titulación oficial
igadora, sin ánimo de lucro, tal como se recoge en sus estatutos, cuya función primordial es la promoción de la formación superior, quedando registrada con el nº 169816 en el Ministerio del Interior de España.
Institución que dirige sus esfuerzos, fundamentalmente, hacia los ámbitos de la extens...
