Miercoles 08 de Octubre de 2008
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Título de Diplomado en Relaciones Laborales

 
 
Tipo de curso Diplomatura
Método Presencial / Madrid ver instalaciones...
Duración 2060 horas
Certificado/Título Diplomado/a en Relaciones Laborales.
Precio/Facilidades Consultar al centro
Centro USP - Universidad San Pablo - CEU
Prerrequisitos Pruebas de admisión consistentes en un test de conocimientos (las materias dependen de la carrera solicitada) y una entrevista personal
 Titulación oficial Título Oficial homologado.
 Prácticas  Posibilidad de prácticas en la Universidad y en empresas.
Para qué te prepara Esta Diplomatura tiene como objetivo formar especialistas en el ámbito jurídico de las Relaciones Laborales, que puedan asumir la representación procesal en los juicios laborales, así como facultar para la dirección y gestión de personal en el mundo de la empresa.
Dirigido a Puede acceder al estudio de esta Doble Titulación todo alumno que cumpla los requisitos marcados por la legislación universitaria española.
 
Temario Información adicional y temario
USP - Universidad San Pablo - CEU
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    Instalaciones del centro: USP - Universidad San Pablo - CEU  
Julián Romea, 18. Madrid 28003 Madrid (España)
Carrera de San Francisco, 2. Madrid 28005 Madrid (España)
Julián Romea, 23. Madrid 28003 Madrid (España)
Avenida del Valle, 21. Madrid 28003 Madrid (España)
Julián Romea, 22. Madrid 28003 Madrid (España)
C/ Julián Romea, 23 Madrid 28003 Madrid (España)

   

    Temario del curso  
Plan de Estudios
Esta Diplomatura tiene como objetivo formar especialistas en el ámbito jurídico de las Relaciones Laborales, que puedan asumir la representación procesal en los juicios laborales, así como facultar para la dirección y gestión de personal en el mundo de la empresa. En definitiva, expertos en lo que hoy se conoce como "Recursos Humanos", que engloba aspectos tales como: política de personal y gestión laboral, incluyendo todo lo relativo a la Seguridad Social, desde el punto de vista de la empresa y del trabajador. Esta formación se adquiere durante tres cursos académicos a través de la especialización en la rama social del Derecho (Derecho del Trabajo, Derecho Sindical, Derecho de la Seguridad Social, Derecho Procesal), junto con una formación complementaria en Psicología del Trabajo, Dirección y Gestión de Personal, Salud Laboral, Sociología del Trabajo, Derecho Fiscal y Derecho de las Sociedades Mercantiles.



PRIMER CURSO

Troncal - Créditos

  • DERECHO DEL TRABAJO I            4.5
  • HISTORIA SOCIAL Y POLÍTICA CONTEMPORÁNEA              6
  • INSTITUCIONES DE DERECHO PRIVADO         6
  • INSTITUCIONES DE DERECHO PÚBLICO          6
  • MÉTODOS DE TRABAJO    6
  • ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA         6

Total   34.5

Obligatoria - Créditos

  • DERECHO DE SOCIEDADES         4.5
  • INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD            4.5
  • INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA        4.5
  • INTRODUCCIÓN A LA ESTADÍSTICA     4.5

Total   18

Optativa - Créditos

  • DERECHO AUTONÓMICO Y LOCAL      4.5
  • DERECHO COMUNITARIO           4.5
  • DERECHO DE DAÑOS        4.5
  • DERECHO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA    4.5
  • DERECHO DE LOS CONSUMIDORES     4.5
  • DERECHOS HUMANOS     4.5
  • FUNDAMENTOS DEL DERECHO PRIVADO EUROPEO           4.5
  • INFORMÁTICA JURÍDICA 4.5
  • PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO    4.5
  • A elegir entre las ofertadas en la facultad         4.5

Libre Elección - Créditos

  • A elegir entre las ofertadas por la Universidad             9

Total:  66



SEGUNDO CURSO

Troncal - Créditos

  • DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL  10.5
  • DERECHO SINDICAL         10.5
  • DERECHO DEL TRABAJO II          9
  • PSICOLOGIA DEL TRABAJO         9
  • SOCIOLOGIA Y TECNICAS DE INVESTIGACION        12

Total   51

Obligatoria - Créditos

  • DERECHO TRIBUTARIO DE LA EMPRESA         4.5

Total   4.5

Optativa - Créditos

  • ANALISIS DE BALANCES              4.5
  • ANALISIS ECONOMICO DEL PARO       4.5
  • DERECHO ADMINISTRATIVO ECONOMICO DE LA EMPRESA        4.5
  • DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO    4.5
  • DERECHO PENAL LABORAL        4.5
  • DERECHO SANITARIO       4.5
  • MATEMATICAS FINANCIERAS   4.5
  • PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL      4.5
  • A elegir entre las ofertadas en la facultad         4.5

Libre Elección - Créditos

  • A elegir entre las ofertadas por la Universidad             9

Total:  69



TERCER CURSO

Troncal - Créditos

  • DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO     9
  • DIRECCION Y GESTION DEL PERSONAL          10.5
  • PRACTICAS INTEGRADAS            12
  • SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y ACCION SOCIAL EN LA EMPRESA           12

Total   43.5

Obligatoria - Créditos

  • DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA       9
  • TRABAJO FIN DE CARRERA         5

Total   14

Optativa - Créditos

  • DERECHO CONCURSAL    4.5
  • DERECHO DE LA PRUEBA 4.5
  • DERECHO FISCAL, LOCAL Y DE LAS COMUNIDADES AUTONOMAS       4.5
  • DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO DEL TRABAJO          4.5
  • DERECHO MARITIMO        4.5
  • DERECHO SANCIONADOR LABORAL   4.5
  • EL ARBITRAJE         4.5
  • INSPECCION TRIBUTARIA           4.5
  • MEDICINA LEGAL  4.5
  • PROMOCION DEL EMPLEO          4.5
  • SOCIOLOGIA DE LAS RELACIONES LABORALES       4.5
  • A elegir entre las ofertadas en la facultad         9

Libre Elección - Créditos

  • A elegir entre las ofertadas por la Universidad             4.5

Total:  71





Criterio de selección:
El alumno ha de aprobar 48 créditos del total del primer curso o conseguir la calificación media en el mismo igual o superior a 7 puntos, entre la convocatoria ordinaria y de septiembre de ese primer año académico, para poder continuar sus estudios en esta titulación.
   

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