Tema 1.- Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
Tema 2.- Técnicas de prevención de riesgos laborales.
2.1. Seguridad en el trabajo.
2.1. Higiene Industrial.
2.2 Medicina del trabajo.
2.3. Ergonomía y psicosociología aplicada.
Tema 3.- Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
3.1. Formación.
3.2 Técnicas de comunicación, información y negociación.
Tema 4.- Gestión de la prevención de riesgos laborales.
Tema 5.- Técnicas afines.
Tema 6.- Ámbito jurídico de la prevención.
ESPECIALIDADES SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Total: 100 horas
a)Concepto y definición de Seguridad: Técnicas de Seguridad.
b)Accidentes de Trabajo.
c)Investigación de Accidentes como técnica preventiva d)Análisis y evaluación general del riesgo de accidente.
e)Norma y señalización en seguridad.
f)Protección colectiva e individual.
g)Análisis estadístico de accidentes.
h)Planes de emergencia y autoprotección.
i)Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos.
j)Residuos tóxicos y peligrosos.
k)Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes. l)Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.
HIGIENE INDUSTRIAL: Total: 100 horas
a)Higiene Industrial. Conceptos y objetivos.
b)Agentes químicos. Toxicología laboral.
c)Agentes químicos. Evaluación de la exposición.
d)Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación.
e)Normativa legal específica.
f)Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido., vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes.
g)Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control.
ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA: Total: 100 horas
a)Ergonomía: conceptos y objetivos.
b)Condiciones ambientales en Ergonomía.
c)Concepción y diseño del puesto de trabajo.
d)Carga física de trabajo.
e)Carga mental de trabajo.
f)Factores de naturaleza psicosocial.
g)Estructura de la organización.
h)Características de la empresa, del puesto e individuales.
i)Estrés y otros problemas psicosociales.
j)Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación.
