Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos

Tema 1. Planificación de plantillas.

• Concepto de planificación de recursos humanos.
• Importancia de la planificación de los recursos humanos: ventajas y desventajas.
• Objetivos de la planificación de recursos humanos.
• Requisitos previos a la planificación de recursos humanos.
• El caso especial de las pymes.
• Modelos de planificación de los recursos humanos.

Tema 2. Descripción de puestos de trabajo.

• Descripción y análisis de puestos de trabajo.
• El proceso de analizar los puestos de trabajo.
• El análisis de la información.

Tema 3. Reclutamiento y selección de personal.

• Reclutamiento: definición.
• Proceso de reclutamiento.
• Entorno de reclutamiento.
• Límites y desafíos del reclutamiento.
• Canales de reclutamiento.
• Tipos de candidaturas.
• Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento.
• Formas de solicitud de empleo.
• Así inflan el currículum los candidatos.
• Tipos de reclutamiento.
• Selección. La entrevista laboral.
• Test de selección.
• Reconocimiento médico.
• Adscripción o acogida en el puesto de trabajo.

Tema 4. Derecho laboral.

• La jornada de trabajo.
• Jornada extraordinaria.
• Licencias, permisos y excedencias.
• Concurrencia, competencia y pactos de permanencia en la empresa.
• Tipos de contrato de trabajo.

Tema 5. La formación.

• La formación como opción estratégica.
• El servicio de formación en la organización.
• La elaboración del plan de formación como un proceso "input/output";.
• Gestión del plan de formación.

Tema 6. Gestión por competencias.

• Formación basada en competencias.
• Aplicación del concepto de competencia laboral a la gestión de recursos humanos.
• Estructura organizativa en la empresa.

Tema 7. La prevención de riesgos en la empresa.

• Currículum vitae.
• Descripción de puestos de trabajo.
• Planificación de plantillas.
• Valoración de puestos de trabajo.