Técnico Superior en Asesoría de Imagen Personal - Tip

Módulo Profesional 1:Asesoría de belleza.
Contenidos (Duración 130 horas)

La morfología del cuerpo humano y su relación con el peinado.
- Morfología del rostro y sus facciones:
representaciones gráficas
- Tipos de rostro.
- Tipos de ojos.
- Tipos de nariz.
- Tipos de labios.
- Proporciones ideales del rostro y sus facciones.
- Morfología de cráneo y cuello.
- Correcciones que pueden efectuarse con el peinado en casos
de desproporciones u otras discordancias estéticas en el rostro
o en la silueta. Representaciones gráficas.
- Tipología de las personas según su morfología
- Pícnico
- Asténico
- Atlético
- Silueta masculina y femenina y su relación con el peinado.
- La armonía entre el peinado y la morfología.

El estudio del rostro humano: "visagismo".
- Discordancias estéticas en el rostro y sus facciones.
- Correcciones mediante maquillaje de las discordancias estéticas de los distintos tipos de rostros y facciones.

La información técnica sobre asesoría de belleza.
- Elaboración de cuestionarios.
- Valoración de cuestionarios.
- Elaboración de documentación técnica: obtención, procesamiento de información.
- Procedimientos de archivo.
- Elaboración de propuestas técnicas:
- Forma.
- Contenido: elementos básicos.
- Material de apoyo.

Las actividades y su relación con la imagen personal.
- Actividades empresariales más frecuentes con requerimientos
sobre imagen personal.
- Requerimientos de imagen personal en función de las distintas actividades.

La informática como medio de tratamiento de la imagen personal.

Módulo Profesional 2:Técnicas de embellecimiento personal.
Contenidos (Duración 220 horas)

Cambios de forma temporales en el cabello y sus fundamentos.
- Fundamentos de los cambios de forma temporales
- Efectos sobre el cabello de la tracción, el calor, la humedad y la humedad asociada al calor.

Los cambios de forma en el cabello y su ejecución técnica.
- Estilos de peinados, acabados y recogidos básicos e innovadores.
- Técnicas para realizar los cambios de forma temporales en el cabello.
- Técnicas de marcado-peinado con secador de mano.
- Tipos de moldes: utilización y efectos.
- Técnicas de marcados con rulos.
- Tipos de moldes: utilización, enrollados y efectos.
- Tipos de montajes: efectos.
- Técnicas de marcados con anillas.
- Tipos de montajes: efectos.
- Técnicas de marcados con ondas al agua.
- Direcciones y efectos.
- Técnicas de marcado de ondas con tenacillas.
- Direcciones y efectos.
- Ejecución técnica de los distintos procesos de cambio de forma temporal en el cabello.
- Estilos y técnicas innovadoras de cambios de forma en el cabello. Ejecución técnica.
- Correcciones de las distintas discordancias del rostro y de la figura mediante el cabello. Representaciones gráficas.

El maquillaje y su realización.
- Tipos de maquillaje: sus características diferenciales.
Representación gráfica.
- Técnicas para maquillar y corregir las distintas zonas del rostro.
- Técnicas de aplicación de los productos cosméticos de maquillaje:
- Batido.
- Arrastre y difuminado.
- Delineación y perfilado.
- Deslizamiento.
- Técnicas de aplicación de pestañas postizas, bisutería y otros accesorios.
- Técnica de maquillaje y corrección de las distintas zonas del
rostro.
- Ejecución técnica de los distintos tipos de maquillaje y de correcciones en las distintas zonas de rostro y cuerpo.

Cosmética específica para cambios de forma temporales en el cabello y para maquillajes
- Productos para cambios de forma temporales en el cabello
- Criterios de selección.
- Pautas para su correcta preparación, manipulación, aplicación y conservación.
- Productos para maquillaje.
- Criterios de selección.
- Pautas para su correcta preparación, manipulación, aplicación y conservación.
- Precauciones de uso.

La atención permanente al cliente y la evaluación de la prestación del servicio.
- Tipos de clientes.
- Fases de atención al cliente.
- Parámetros que definen la calidad de los procesos de cambios de forma temporales en el cabello y de maquillaje.
- Grado de satisfacción del cliente.
- Resultados obtenidos. Su valoración.

Seguridad e higiene en los procesos de cambio de forma temporal en el cabello y de maquillaje.
- Medidas de protección personal del profesional:
- Higiene.
- Indumentaria.
- Posiciones anatómicas aconsejables para el trabajo.
- Medidas de protección del cliente sometido a procesos de cambio de forma temporal y de maquillaje:
- Indumentaria.
- Posiciones ergonómicas aconsejables para los procesos de
cambio de forma temporal en el cabello y de maquillaje.

Control de calidad de los procesos de ejecución de técnicas de cambios de forma temporal en el cabello y de técnicas de maquillaje.
- Factores de calidad.
- Parámetros que definen la calidad de los procesos de cambios de forma temporal en el cabello y de maquillaje:
- Grado de satisfacción del cliente.
- Valoración de resultados obtenidos.

Módulo profesional 3:Estilismo en el vestir.
Contenidos (Duración 160 horas)

Historia de la indumentaria desde la óptica de la imagen personal.
- Evolución de la indumentaria a través de la historia y su influencia en la imagen personal.
- Personajes históricos relevantes en la evolución de la indumentaria.

La indumentaria y su repercusión en la imagen personal.
- La figura humana: sus proporciones reales e idealizadas. Su
representación gráfica.
- Correcciones ópticas de las proporciones reales de la imagen personal a través de la indumentaria. Su representación gráfica.

Conceptos básicos sobre el estilismo en el vestir.
- Concepto de estilismo.
- Moda en el vestir.
- Elegancia.
- Alta costura.
- Pret-à-porter.
- Complementos.
- "Fondo de armario" o vestuario básico.
- Líneas y estilos básicos en la indumentaria.
- Representación gráfica de las líneas básicas de indumentaria.
- Tendencias de moda en la indumentaria.

La indumentaria en la vida cotidiana y en los actos sociales.
- Armonía entre las distintas prendas de vestir.
- Composición del "fondo de armario" masculino y femenino.
- Composición del equipaje básico en función de los tipos de
actividades que han de realizarse durante el viaje.
- Forma correcta de empacar las distintas prendas de vestir y
complementos para mantenerlas en perfectas condiciones.
- Características fundamentales de la indumentaria según la estación del año, la hora del día y el acto en el que se van a lucir, atendiendo a la imagen personal.
- La etiqueta en el vestir en los actos sociales.
- Formas de lucir las distintas prendas de vestir.
- Demostración práctica en simulación de situaciones reales
sobre la correcta forma de lucir las distintas prendas de vestir.

Materiales y tejidos.
- Descripción de los distintos tejidos y materiales de uso más
frecuente en la indumentaria.
- Criterios para su selección y pautas para su conservación en
óptimas condiciones.
- Interpretación de la simbología en el etiquetado, composición y conservación.

Complementos.
- Los complementos en el vestir y la imagen personal.
- Armonía entre los complementos y el vestido.
- Pautas para la correcta utilización de los complementos.
- Demostración práctica en simulación de situaciones reales sobre la correcta forma de utilizar los complementos.

Control de calidad de los procesos de asesoramiento sobre estilismoen el vestir.
- Factores de calidad de los procesos de asesoramiento sobre
estilismo en el vestir.
- Parámetros que definen la calidad de los procesos de asesoramiento sobre estilismo en el vestir.
- Grado de satisfacción del cliente.
- Valoración de resultados obtenidos.

Módulo Profesional 4:Protocolo y usos sociales.
CONTENIDOS (Duración 130 horas)

Conceptos básicos de protocolo, usos y habilidades sociales.
- Protocolo.
- Usos sociales.
- Habilidades sociales.
- Etiquetas.
- Acto social.
- Acto protocolar o protocolario.

Normas de protocolo.
- Tipos de actos protocolares.
- Legislación vigente sobre actos protocolares.
- Orden de precedencia en los actos oficiales.
- Protocolo en el vestir.
- El protocolo en otros países. Fuentes de documentación.

Usos y habilidades sociales.
- Situaciones y actuaciones sociales sujetos a usos sociales.
Requerimientos en:
- Invitaciones.
- Tratamientos sociales.
- Presentaciones y saludos.
- Usos sociales en el coche: descripción de las distintas situaciones que pueden producirse.
- Usos sociales en la mesa: descripción de las distintas situaciones. Tipos de mesa.
- Visitas.
- Correspondencia.
- Ceremonias públicas o privadas no sujetas a protocolo y la
correcta actuación en ellas:
- Bodas.
- Banquetes.
- "Protocolo empresarial".
- Situaciones especiales.
- Los usos sociales que condicionan la indumentaria en los actos sociolaborales.

Aplicación de las normas de protocolo y usos sociales a las distintas situaciones.
- Resolución de casos y supuestos prácticos de:
- Saludos y presentaciones.
- Correspondencia: invitaciones (interpretación y respuesta),
tarjetas de visita.
- Etiqueta y usos sociales en la mesa durante las comidas.
- Visitas: cómo hacerlas y recibirlas.
- Viajes de placer y de trabajo.
- Regalos: cómo hacerlos y recibirlos.

Control de calidad en los procesos de asesoramiento sobre la utilización de habilidades sociales, usos sociales y normas de protocolo.
- Factores de calidad de los procesos de asesoramiento sobre la utilización de habilidades sociales, usos sociales y normas de
protocolos.

Módulo Profesional 5:Imagen personal y comunicación.
CONTENIDOS (Duración 95 horas)

La comunicación: conceptos generales.
- Emisor: sus tipos.
- Receptor: sus tipos.
- Mensaje: sus tipos. Fondos y forma del mensaje.
- Canales de comunicación: tipos.
- Medios de comunicación de masas.

La imagen personal en los medios de comunicación audiovisuales.
- Televisión. Tipos de programas. Índices de audiencia.
- Fotografía.
- Cine.
- Características de los medios que condicionan la imagen personal.

La imagen personal en la comparecencia ante públicos y audiencias.
- Tipos de público.
- Tipos de comparecencias: oficiales o de representación y privadas.
- Características de las comparecencias que condicionan la
imagen personal.
- La imagen personal en la publicidad.
- El mensaje publicitario.
- Condiciones del medio de transmisión.
- Características del medio de transmisión y del mensaje que
condicionan la imagen personal.
- Las publicaciones de los productos, accesorios y servicios
relacionados con la imagen personal.
- La imagen personal en la publicidad.

La imagen personal y el entorno personal.
- Elementos del entorno que condicionan la imagen personal.
La calidad en los procesos de asesoramiento en la comparecencia ante públicos y audiencias y en la adecuación de la imagen del entorno a la imagen personal.

Módulo profesional 6:Administración, gestión y comercialización en le pequeña empresa.
CONTENIDOS (Duración 95 horas)

La empresa y su entorno.
- Concepto jurídico-económico de empresa.
- Definición de la actividad.
- Localización, ubicación y dimensión legal de la empresa.

Formas jurídicas de las empresas.
- El empresario individual.
- Sociedades.
- Análisis comparativo de los distintos tipos de empresas.

Gestión de constitución de una empresa.
- Relación con organismos oficiales.
- Trámites de constitución.
- Ayudas y subvenciones al empresario.
- Fuentes de financiación.

Gestión de personal.
- Convenio del sector.
- Diferentes tipos de contratos laborales.
- Nómina.
- Seguros Sociales.

Gestión administrativa.
- Documentación administrativa.
- Contabilidad y libros contables.
- Inventario y valoración de existencias.
- Cálculo del coste, beneficio y precio de venta.

Gestión comercial.
- Elementos básicos de la comercialización.
- Técnicas de venta y negociación.
- Atención al cliente.

Obligaciones fiscales.
- Calendario fiscal.
- Impuestos más importantes que afectan a la actividad de la
empresa.
- Liquidación de IVA e IRPF.

Proyecto Empresarial

Módulo profesional 7:Relaciones en el entorno de trabajo.
CONTENIDOS (Duración 65 horas)

La comunicación en la empresa.
- Producción de documentos en los cuales se contengan las tareas asignadas a los miembros de un equipo.
- Comunicación oral de instrucciones para la consecución de
unos objetivos.
- Tipos de comunicación:
-Oral/escrita.
- Formal/informal.
- Ascendente/descendente/horizontal.
- Etapas de un proceso de comunicación:
- Emisores, transmisores.
- Canales, mensajes.
- Receptores, decodificadores.
- Feedback.
- Redes de comunicación, canales y medios.
- Dificultades/barreras en la comunicación.
- El arco de distorsión.
- Los filtros.
- Las personas.
- El código de racionalidad.
- Recursos para manipular los datos de la percepción.
- Estereotipos.
- Efecto halo.
- Proyección.
- Expectativas.
- Percepción selectiva.
- Defensa perceptiva.
- La comunicación generadora de comportamientos.
- Comunicación como fuente de crecimiento.
- El control de la información. La información como función de
dirección.

Negociación.
- Concepto y elementos.
- Estrategias de negociación.
- Estilos de influencia.

Solución de problemas y toma de decisiones.
- Resolución de situaciones conflictivas originadas como consecuencia de las relaciones en el entorno de trabajo.
- Proceso para la resolución de problemas.
- Enunciado.
- Especificación.
- Diferencias.
- Cambios.
- Hipótesis, posibles causas.
- Causa más probable.
- Factores que influyen en una decisión.
- La dificultad del tema.
- Las actitudes de las personas que intervienen en la decisión.
- Métodos más usuales para la toma de decisiones en grupo.
- Consenso.
- Mayoría.
- Fases en la toma de decisiones.
- Enunciado.
- Objetivos, clasificación.
- Búsqueda de alternativas, evaluación.
- Elección tentativa.
- Consecuencias adversas, riesgos.
- Probabilidad, gravedad.
- Elección final.

Estilos de mando.
- Dirección y/o liderazgo.
- Definición.
- Papel del mando.
- Estilos de dirección.
- "Laissez-faire".
- Paternalista.
- Burocrático.
- Autocrático.
- Democrático.
- Teorías, enfoques del liderazgo.
- Teoría del "gran hombre".
- Teoría de los rasgos.
- Enfoque situacional.
- Enfoque funcional.
- Enfoque empírico.
- Etc.
- La teoría del liderazgo situacional de Paul Hersay.

Conducción/dirección de equipos de trabajo.
- Aplicación de las técnicas de dinamización y dirección de grupos.
- Etapas de una reunión.
- Tipos de reuniones.
- Técnicas de dinámica y dirección de grupos.
- Tipología de los participantes.
- Preparación de la reunión.
- Desarrollo de la reunión.
- Los problemas de las reuniones.

La motivación en el entorno laboral.
- Definición de la motivación.
- Principales teorías de motivación.
- McGregor.
- Maslow.
- Stogdell.
- Herzberg.
- McClelland.
- Teoría de la equidad.
- Etc.
- Diagnóstico de factores motivacionales.
- Motivo de logro.
- "Locus control".

2.4. Módulo profesional de Formnación en centro de trabajo.
CONTENIDOS (Duración 740 horas)

Atención al cliente.
- Recepción y atención general de clientes.
- Control de agenda.
- Asesoramiento a clientes sobre: cambios en su imagen personal, aspectos relacionados con su indumentaria y con la adecuación de su comportamiento a las exigencias/necesidades de los diferentes actos sociolaborales y con la adecuación de la imagen de su entorno a su imagen personal.
- Identificación de las demandas/necesidades del cliente.

Documentación e información que utiliza y que genera.
- Información que utiliza.
- Bibliografía científico-técnica especializada.
- Manuales de visagismo.
- Álbumes de estilos.
- Información técnica sobre productos cosméticos para cambios de forma temporal en el cabello y maquillaje.
- Documentación sobre reglas de protocolo y normas de uso social.
- Documentación que genera.
- Elaboración y actualización de ficha técnica o dossier del cliente.
- Ficheros de clientes, de profesionales y de empresas.
- Cuestionarios.

Relaciones en el entorno de trabajo.
- Recepción y comunicación de instrucciones.
- Comunicación de incidencias y resultados.
Procesos de cambios de forma temporal en el cabello y de
maquillaje.
- Medios técnicos, preparación y programación de aparatos.
- Ejecución técnica de:
- "Montajes" con rulos.
- "Montajes" con anillas.
- Secados y peinados con secador de mano con y sin
difusor.
- Peinados con planchas, tenacillas y cepillos eléctricos.
- Maquillajes adaptados a la fisonomía del cliente.

Aplicación de las normas de seguridad e higiene en los procesos de cambio de forma temporal en el cabello y de maquillaje.
- Identificación de los riesgos de los procesos.
- Protección personal en la aplicación de los procesos de cambios de forma temporal en el cabello y de maquillaje
- Higiene.
- Indumentaria.
- Posiciones ergonómicas aconsejables para el trabajo.
- Protección personal del cliente durante la realización de los
procesos de cambios de forma temporal en el cabello y de
maquillaje.
- Indumentaria.
- Posiciones ergonómicas aconsejables.
- Mantenimiento de su área de trabajo con el grado apropiado de orden y limpieza.

2.5. Módulo profesional de Formación y orientación laboral.
CONTENIDOS (Duración 65 horas)

Salud laboral.
- Condiciones de trabajo y seguridad. Salud laboral y calidad de vida. El medio ambiente y su conservación.
- Factores de riesgo: Físicos, químicos, biológicos, organizativos.
- Medidas de prevención y protección.
- Técnicas aplicadas de la organización "segura" del trabajo.
- Técnicas generales de prevención/protección. Análisis, evaluación y propuesta de actuaciones.
- Casos prácticos.
- Prioridades y secuencias de actuación en caso de accidentes.
- Aplicación de técnicas de primeros auxilios:
- Consciencia/inconsciencia.
- Reanimación cardiopulmonar.
- Traumatismos.
- Salvamento y transporte de accidentados.

Legislación y relaciones laborales.
- Derecho laboral: normas fundamentales.
- La relación laboral. Modalidades de contratación, salarios e incentivos. Suspensión y extinción del contrato.
- Seguridad Social y otras prestaciones.
- Órganos de representación.
- Convenio colectivo. Negociación colectiva.

Orientación e inserción socio-laboral.
- El mercado laboral. Estructura. Perspectivas del entorno.
- El proceso de búsqueda de empleo: Fuentes de información,
mecanismos de oferta-demanda, procedimientos y técnicas.
- Iniciativas para el trabajo por cuenta propia. Trámites y recursos de constitución de pequeñas empresas.
- Recursos de auto-orientación profesional. Análisis y evaluación del propio potencial profesional y de los intereses personales.
- La superación de hábitos sociales discriminatorios. Elaboración de itinerarios formativos/profesionalizadores. La toma de decisiones.

Principios de economía.
- Variables macroeconómicas. Indicadores socioeconómicos. Sus interrelaciones.
- Economía de mercado:
- Oferta y demanda.
- Mercados competitivos.
- Relaciones socioeconómicas internacionales: UE

Economía y organización de la empresa.
- Actividad económica de la empresa: criterios de clasificación.
- La empresa: Tipos de modelos organizativos. Áreas funcionales.
Organigramas.
- Funcionamiento económico de la empresa:
- Patrimonio de la empresa.
- Obtención de recursos: financiación propia, financiación ajena.
- Interpretación de estados de cuentas anuales.
- Costes fijos y variables.