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| Home / Cursos de Economía y Empresa / Cursos de Recursos Humanos / Cursos de Prevención de Riesgos Laborales |
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MÓDULO I.- Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo. 1 Condiciones de trabajo y salud. 2 Riesgos. 3 Daños derivados del trabajo. 4 Prevención y protección 5 Bases estadísticas aplicadas a la prevención. MÓDULO II.- Técnicas de prevención de riesgos laborales: Seguridad en el trabajo. 1 Concepto y definición de Seguridad: Técnicas de Seguridad. - Accidentes de Trabajo. - Investigación de Accidentes como técnicas preventiva. - Análisis y evaluación general del riesgo de accidente. - Norma y señalización en seguridad. - Protección colectiva e individual. - Análisis estadísticos de accidentes. - Planes de emergencia y autoprotección. - Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación; almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos. - Residuos tóxicos y peligrosos. - Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes. - Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos. 2 Higiene Industrial. - Higiene Industrial. Conceptos y objetivos. - Agentes químicos. Toxicología laboral. - Agentes químicos. Evaluación de la exposición. - Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo; equipos de protección individual: clasificación. - Normativa legal específica. -Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, Ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes. - Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control. 3 Medicina del trabajo. - Conceptos básicos, objetivos y funciones. - Patologías de origen laboral. - Vigilancia de la salud. - Promoción de la salud en la empresa. - Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. - Planificación e información sanitaria. - Socorrismo y primeros auxilios. 4 Ergonomía y psicosociología aplicada. - Ergonomía: conceptos y objetivos. - Condiciones ambientales en Ergonomía. - Concepción y diseño del puesto de trabajo. - Carga física de trabajo. - Carga mental de trabajo. - Factores de naturaleza psicosocial. - Estructura de la organización. - Características de la empresa, del puesto e individuales. - Estrés y otros problemas psicosociales. - Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. - Intervención psicosocial. MÓDULO III.- Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales: 1 Formación: - Análisis de necesidades formativas. - Planes y programas. - Seguimiento y evaluación. - Técnicas de comunicación, información y negociación. - La comunicación en prevención, canales y tipos. - Información. Condiciones de eficacia. - Técnicas de negociación. MÓDULO IV- Gestión de la prevención de riesgos laborales. 1 Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial. - Planificación de la Prevención. - Organización de la Prevención. - Economía de la Prevención. - Aplicación a sectores especiales: Construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura. MÓDULO V- Técnicas afines. 1 Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad. - Gestión medioambiental. - Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales. - Seguridad vial. MÓDULO VI- Ámbito jurídico de la prevención. 1 Nociones de derecho del trabajo. - Sistema español de la seguridad social. - Legislación básica de relaciones laborales. - Normativa sobre prevención de riesgos laborales. - Responsabilidades en materia preventiva. - Organización de la prevención en España. MÓDULO VIII : ESPECIALIDAD (DE LIBRE ELECCIÓN ) 100 HORAS A.- ESPECIALIDAD: HIGIENE INDUSTRIAL. 1 Estrategia de muestreo de contaminantes químicos. 2 Estrategia de muestreo para la exposición laboral al ruido. 3 Toxicología de contaminantes químicos. 4 Control de contaminantes químicos 5 Control de ruido y vibraciones. 6 Higiene analítica. 7 Radiaciones ionizantes y no ionizantes. 8 Condiciones térmicas. B.- ESPECIALIDAD: SEGURIDAD EN EL TRABAJO. 1 Gestión de la prevención de riesgos laborales. 2 Análisis y evaluación general de riesgos de accidente. 3 Análisis, evaluación y control de riesgos específicos. 4 Equipos de protección individual. 5 Control estadístico de accidentes. 6 Seguridad en máquinas. 7 Planes de emergencia y autoprotección. 8 Señalización en seguridad. 9 Auditorias de los sistemas de prevención. C.- ESPECIALIDAD: ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA. 1 Introducción a la ergonomía. 2 Métodos globales de análisis de las condiciones de trabajo. 3 Carga física dinámica. 4 Carga física postural y manipulación de pesos. 5 Microtraumatismos repetitivos. 6 Diseños de los puestos de trabajo. 7 Diseños de herramientas. 8 Pantallas de visualización de datos. 9 Carga mental. 10 Cronoergonomía 11 Factores psicosociales. 12 Condiciones ambientales. |
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