Técnico en Recursos Humanos

Una empresa la forman personas que aportan su trabajo y sus ideas en distintas funciones y actividades. El Técnico en Recursos Humanos es el encargado de buscar la persona más adecuada a cada puesto y de formar al personal en función de las necesidades de la empresa.

La Dirección de Recursos Humanos cada vez tiene una mayor trascendencia en el entorno competitivo en el que se desenvuelven las empresas. Este Plan de Formación desarrolla el amplio abanico de técnicas y procedimientos que se aplican en la gestión de personal presentando, además, las nuevas tendencias.

Objetivos y Destinatarios

Proporcionar un conocimiento de las distintas técnicas de actuación dentro de todas las esferas de los Recursos Humanos, tanto en selección, formación y desarrollo y políticas de retribución.

La duración del Curso es de unas 180 horas.

Salidas Profesionales

La empresa está compuesta por personas que desarrollan su actividad en distintas funciones y actividades. La búsqueda de una adecuación de los Recursos Humanos a la estructura de la empresa es un objetivo de la Dirección de Recursos Humanos.

Contenido temático

Políticas de Recursos Humanos. Historia y tendencias actuales de los Recursos Humanos...

Selección de personal. Descripción de puestos de trabajo. Técnicas de selección y entrevista. Seguimiento...

Planes de Formación. Metodología y fases de implantación. Técnicas de formación...

Retribuciones. Retribución salarial. Legislación básica. Nóminas, Seguridad Social e IRPF...

Desarrollo de los Recursos Humanos. Valoración de los puestos de trabajo. Planes de carrera y sucesión. Estudio del clima laboral...

Tendencias futuras de los Recursos Humanos. Definición de habilidades directivas. Futuro de los Recursos Humanos...

Qué aprenderás

Aprendes a desarrollar un proceso completo de selección de personal, y a elaborar planes y programas de formación para la adecuación de los empleados a los puestos que van a ocupar.

Al finalizar el Curso conocerás las metodologías que permiten obtener el máximo desarrollo de los Recursos Humanos, sabiendo fijar el valor de los servicios prestados por los trabajadores estableciendo sistemas de retribuciones salariales y extrasalariales, políticas de incentivo, planes de motivación y acciones de comunicación.

Con un tutor personal

Durante todo el tiempo que dure el estudio, cuentas con el apoyo de un equipo pedagógico dirigido por Aitor Murua. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Deusto, Master inside en Dirección de Empresas y titulado como Agente de Seguros. También dispones de un sitio en Internet para relacionarte con el Centro y con tus compañeros.

Diploma Acreditativo

Una vez terminado el Plan de Formación y superadas todas las pruebas de evaluación y ejercicios prácticos con una calificación mínima de 'aprobado', recibirás el Diploma acreditativo de CCC que certificará que has superado con éxito el Plan de Formación.