La Función Formación en las Organizaciones La Formación como instrumento que optimiza los Recursos Humanos Características de la Formación en la actualidad La Función Formación en clave de Procesos
Proceso 1º La Planificación de la Formación Proceso 2º La Gestión de la Formación Proceso 3º El Control de la Formación
Aspectos Pedagógicos de la Función Formativa
Principios de Aprendizaje en las Organizaciones Psicopedagogía del Adulto en Formación La Comunicación como Instrumento operativo de la Función Formativa Recursos y Ayudas en la Formación Técnicas Pedagógicas
Módulo 2: Gestión de Subvenciones
Formación Ocupacional
Definición Centros colaboradores Cómo acceder a un curso de Formación Ocupacional Cómo ser profesor de Formación Ocupacional
Ministerio de Fomento
Definición y Objetivos Quién puede participar Actividades subvencionables Financiación y requisitos para el pago Estructura de la memoria justificativa
Leonardo da Vinci
Definición y Objetivos Tipos de proyectos Duración de los proyectos Ayuda financiera comunitaria Quién puede participar en el Programa
Formación Continua
III Acuerdos de Formación Continua Características del III Acuerdos de Formación Continua Fundación Tripartita de Formación en el Empleo Justificación Económica
Módulo 3: e- Learning
E - Learning
Las nuevas tecnologías de la información Educación y Tecnología. Uso de los medios Diseños Metodológicos Aproximación a e- Learning Formación a través del ordenador