No existen unos requisitos específicos para acceder a un puesto de Administrativo, no obstante sí que existen unos requisitos mínimos a cumplir respecto a formación exigida que son los siguientes: Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional 2° Grado o equivalente, BUP o COU preferiblemente.
Edad: 18 años para el Título de Técnico y 20 años para el Título de Técnico Superior o 19 años para quienes estén en posesión del título de Técnico.
Para qué te prepara
La gestión administrativa de personal mediante el mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la plantilla
La realización de los procesos de elaboración de nóminas y documentaciones derivadas
El apoyo, control y seguimiento administrativo de las actuaciones en el ámbito de la seguridad e higiene.
Dirigido a
Este curso está destinado a personas con o sin experiencia en el ámbito de administración de personal y que deseen profesionalizarse y ser más competitivas.
Este curso está destinado a personas que no poseen conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.
El curso se compone de tres bloques temáticos, divididos a su vez en diferentes temas. Estos bloques temáticos están organizados y estructurados en las siguientes unidades didácticas:
Unidad 1 • Comunicación, archivo de la información y operatoria de teclados. • Gestión administrativa de compra - venta. • Gestión administrativa de personal.
Unidad 2 • Contabilidad general y tesorería. • Productos, servicios financieros y de seguros. • Principios de gestión administrativa pública.
Unidad 3 • Salud laboral. • El contrato. • El contrato de trabajo. • Acceso al mercado laboral y planes de formación. • Proceso de creación de una empresa. • El sistema de seguridad social. • El mercado, la demanda y la oferta de empleo. • Técnicas de búsqueda de empleo.
ANEXOS CD-rom, office intermedio y avanzado. Curso de Prevención de Riesgos Laborales.
EVALUACIÓN El método de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios de evaluación. Cuestionarios de Autoevaluación.- Un cuestionario de autoevaluación en cada uno de los temas del curso. Exámenes de Evaluación.- Agrupados por bloques temáticos que deberán enviarse al Centro para su corrección.
BOLSA DE TRABAJO El Centro, a través de las consultas realizadas en prensa e Internet y mediante las ofertas recibidas de empresas que soliciten candidatos, informará a sus alumnos de dichos procesos de selección para que, quien esté interesado, envíe su CV a la empresa correspondiente. No obstante el alumno deberá continuar con la búsqueda de empleo ya que el Centro no le garantiza su selección, debido a que esta decisión depende de la empresa que oferta el puesto de trabajo, en función del perfil del puesto y de la demanda de puestos a cubrir en ese momento
ACREDITACIÓN Y DIPLOMA Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, de acuerdo a la valoración realizada por el tutor o tutora asignado-a, se recibirá el correspondiente Diploma donde se acreditarán los conocimientos adquiridos así como la realización y el grado de aprovechamiento de los mismos.
Diploma de: "Técnico en Gestión Administrativa" y "Prevención de Riesgos Laborales"
