Todos los alumnos de EESAE tienen acceso desde el momento se su matriculación a la Bolsa de Empleo de la Escuela, con la posibilidad de realizar prácticas en empresa. Tendrán acceso igualmente a las ofertas de empleo publicadas por el centro.
Para qué te prepara
Dirigir y gestionar cualquier área del departamento de RRHH o administración de personal.
Dirigido a
Personas interesadas en ampliar o desarrollar sus conocimientos en el área de dirección y gestión de recursos humanos
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES POR PUESTO DE TRABAJO GESTION Y DESARROLLO DE PERFILES PROFESIONALES: DISEÑO DE LAS FICHAS DEL CATALOGO DE PUESTOS HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS AREA DE PLANIFICACION DE PLANTILLAS
INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS Y DEFINICIÓN DEL MODELO ORGANIZATIVO DIMENSIONAMIENTO DE LA PLANTILLA, ESTRUCTURADO A TRAVÉS DE RÁTIOS DE GESTIÓN PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SISTEMA DE PREVISIÓN DE NECESIDADES HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS AREA SELECCION
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PROCESO DE RECLUTAMIENTO CLASES DE RECLUTAMIENTOS FUENTES DE RECLUTAMIENTO E-RECRUITMENT
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL EVALUACIÓN DE CANDIDATOS LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN PLAN DE ACOGIDA DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO
ÁREA DE FORMACIÓN
PROCESO DE ENTRENAMIENTO GUÍA PARA EL DISEÑO DE UN PLAN DE FORMACIÓN FICHA FORMACIÓN Y DESARROLLO GESTIÓN DE LA FORMACIÓN. GUÍA PARA LA EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN GESTIÓN DE SUBVENCIONES PARA LA FORMACIÓN: PLAN FIP, CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN, FORMACIÓN CONTINUA: FUNDACIÓN TRIPARTITA LA ACCION DEL FORMADOR NUEVOS CONCEPTOS EN LA FORMACIÓN
GESTIÓN LABORAL AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
1. El Contrato De Trabajo 2. Tipos De Contratos De Trabajo 3. Condiciones De L as Relaciones Laborales: Derecho Del Trabajo 4. La Contratación De Trabajadores 5. Contratación De Trabajadores A Través De Empresa De Trabajo Temporal 6. Contratación De Trabajadores Menores De Edad 7. Contratación De Trabajadores Extranjeros A. Guía Practica De Contratación De Extranjeros. 8. Modificación Suspensión Y Extinción Del Contrato De Trabajo 9. Relaciones Laborales De Carácter Especial
AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL 1. Derechos Sindicales Del Trabajador 2. La Negociación Colectiva 3. Los Convenios Colectivos 4. Interpretación De Convenios Colectivos 5. Ejemplos De Convenios Colectivos
AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL 1. Composición Del Sistema De La Seguridad Social2. Campos De Aplicación 3. Régimen General De La Seguridad Social 4. Inscripción De Empresas En Régimen General 5. Altas, Bajas Y Variaciones De Trabajadores En Régimen General 6. Cotización En Régimen Genera
AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
1. El Salario 2. Garantías Del Salario 3. El Recibo De Salarios 4. Cálculo De Recibos De Salarios 5. Supuestos De Recibos De Salarios 6. Cotización A Cargo Del Empresario 7. Seguros Sociales 8. Calculo De Finiquitos LEGISLACIÓN
MATERIAL DIDÁCTICO
El alumno recibirá toda la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
- Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
- Manuales teórico - práctico de estudio: se accederá a los mismo en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital a través del aula virtual. Las actualizaciones del contenido se realizarán on line.
- Legislación: Acceso a bases de datos jurídicas en materia laboral,
- Documentación, se proporcionará accesos a páginas web relacionadas, artículos, software,...
TUTORIA Durante todo el tiempo que dure el curso o master el alumno contará con al menos un tutor personalizado que le apoyará en su estudio solventando todas las dudas que surjan, ayudando a comprender el contenido del manual y a resolver los casos prácticos. Para contactar su tutor el alumno dispone de un servicio a través del aula virtual donde podrá enviar sus comentarios que serán respondidos a través del mismo sistema en un plazo de 24-48 horas, salvo festivos.
Prácticas
