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MÓDULO II
Modelos actuales de gestión de los RRHH
1. Gestión por Competencias
2. Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento
3. Gestión por Objetivos
4. C uadro de mando para la Gestión de personas
MÓDULO I
El desarrollo de RRHH como ventaja competitiva
1. Evaluación del desempeño
2. Formación
3. Política Retributiva y Sistemas de compensación
4. Comunicación
5. Liderazgo y Motivación
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