Domingo 07 de Septiembre de 2008
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Técnico Básico en Prevención de Riesgos Laborales (R208)

 
 
Tipo de curso Postgrado
Método Semi-presencial
Duración 50 horas
Certificado/Título AEDEPT; ANCED; AEFOL.
Precio/Facilidades Consultar al centro   Subvención 
Centro Formaselect España. Escuela de Negocios
Prerrequisitos Formación base, a nivel profesional o académica.
 Prácticas  En empresas colaboradoras.
Para qué te prepara El Programa de este curso permite adquirir los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales, de acuerdo con el artículo 35 del Real Decreto 39/1997, según el reglamento de los Servicios de Prevención.
Dirigido a Personas que quieran profundizar en los RRHH en la rama de prevención de riesgos.
Alumnos 568 alumnos han realizado ya este curso
 
Temario Información adicional y temario
Formaselect España. Escuela de Negocios
ESCUELA DE NEGOCIOS dedica a la formación práctica. Areas de formacion: RR.HH. M EDIO AMBIENTE, COMUNICACIÓN-MARKETING - FISCAL-CONTABILIDAD. Formación especializada tanto presencial como a distancia y on line . Cursos monográficos, superiores y Master. Especializados en selección de personal para personal administrativo y comercial....

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    Temario del curso  

MÓDULO 1: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

  • Definición conceptual: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
  • 1.- El Trabajo y la Salud: 1.1. El trabajo. 1.2. Riesgo Laboral. 1.3. Condiciones del trabajo. 1.4. Principios generales de prevención.
  • 2.- Daños derivados del trabajo: 2.1. Accidentes de trabajo. 2.2. Enfermedades profesionales. 2.3. Técnicas de prevención.
  • 3. Marco normativo de prevención. Derechos y deberes básicos: 3.1 Ámbito jurídico de la prevención: acciones de derecho del trabajo. 3.2. Sistema Español de la Seguridad Social. Evolución de la legislación sobre prevención de riesgos laborales. 3.3. Directivas.

   
MÓDULO 2: RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.

  • Definición conceptual: Riesgos Generales y su prevención
  • 1.- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad: 1.1. Peligros derivados de las máquinas. 1.2. Medios de protección. 1.3. Resguardos. 1.4. Almacenamiento, manipulación y transporte. 1.5. Electricidad. 1.6. Incendios. 1.7. Lugar y superficie de trabajo. 1.8. Herramientas. 1.9. Señales.
  • 2. Los riesgos ligados al medio ambiente: 2.1. Introducción. 2.2. Exposición laboral a agentes químicos. 2.3. Exposición a agentes físicos. 2.4. La exposición laboral a agentes biológicos. 2.5. La evaluación del riesgo.
  • 3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral: 3.1. Introducción. 3.2. La carga de trabajo. 3.3. La carga mental.
  • 4. Sistemas elementales de control de riesgos, protección colectiva e individual: 4.1. Introducción. 4.2. Elección de los equipos. 4.3. Protección colectiva. 4.4. Protección individual.
  • 5. Nociones básicas de emergencia: 5.1. Introducción. 5.2. Emergencias. 5.3. Plan de seguridad de la empresa (PSE). 5.4. El plan de evacuación de incendios y emergencia. 5.5. Información para la actuación de emergencia. 5.6. Simulacros. 5.7. Prevención.
  • 6. Vigilancia de la salud: 6.1. Necesidad de vigilancia. 6.2. Vigilancia de la salud de los trabajadores en el marco de PRL. 6.3. Necesidad de la vigilancia. 6.4. El comité de seguridad y salud. 6.5. Formación.
  • 7. Primeros auxilios: 7.1. Planificación e información sanitaria. 7.2. Medidas laborales preventivas. 7.3. Primeros auxilios. 7.4. Examen corporal del accidentado.

 
MÓDULO 3: ELEMENTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN

  • Definición conceptual: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
  • 1.- Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo: 1.1. Organización de la prevención en España. 1.2. Normas de carácter internacional. 1.3. Nacionales.
  • 2. Organización del trabajo preventivo: 2.1. Identificación de riesgos. 2.2.Evaluación de riesgos. 2.3. Elección de medidas. 2.4. Implantación de medidas. 2.5. Sistemas de seguimiento. 2.6. Tipos de notificaciones.

     


PRESENTACIÓN:
En la actualidad, las organizaciones están evolucionando de tal forma que el capital humano es lo más importante. Uno de los mayores esfuerzos de toda organización es, por lo tanto, hacia los Recursos Humanos. Esto implica una creciente preocupación por la prevención de los riesgos laborales, la salud de los trabajadores y la importancia de mantener altos niveles de motivación entre los trabajadores. Ha de garantizarse un ambiente laboral propicio para la consecución de los objetivos propuestos por la organización.
Para ello, hemos desarrollado un curso que nos aproxima a la esencia y fundamento de la Prevención de Riesgos así como a los conceptos fundamentales que rigen esta materia. 
 
Modalidad: A distancia/ On line
   
EVALUACIÓN DISTANCIA: Para el desarrollo de habilidades prácticas, a lo largo del curso se plantean una serie de casos que el alumno debe realizar y remitir, ya sea por correo postal o bien por correo electrónico, a sus tutores. Estos elaboran un informe evaluativo con los resultados obtenidos.
 
OBJETIVOS:

  1. Entender los conceptos básicos y las diferentes condiciones de trabajo.
  2. Conocer los principios fundamentales de la prevención laboral.
  3. Conocer los riesgos ligados a las condiciones de seguridad y medio ambiente.
  4. Asimilar los conceptos de carga de trabajo, fatiga, e insatisfacción laboral.
  5. Conocer los sistemas de control de riesgos y los elementos de protección colectiva e individual.
  6. Saber programar planes de emergencia y evacuación así como los procedimientos de primeros auxilios.
  7. Conocer los organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud del trabajo.
  8. Identificar los principales Riesgos.
  9. Saber implantar las medidas de prevención necesarias.
  10. Dominar los sistemas de seguridad y los tipos de notificación.

 
METODOLOGÍA: Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz contextualización de las actividades propuestas garantizan el éxito de la formación.
 
MATERIAL: El alumno recibirá un completo Manual con toda la documentación necesaria.   
 
Talleres Formativos

Los talleres o workshop, que se celebrarán en la calle Sagasta, nº 20, 1º derecha, pretenden desde un punto de vista muy práctico enfocar los distintos temas a tratar mediante:

Presentaciones de casos reales de actualidad, que sirvan de referencia sobre la teoría analizada
Realización de casos prácticos, en los cuales el asistente pueda aplicar los conocimientos y habilidades adquiridas a lo largo del programa
Participación en dinámicas grupales o ejercicios de simulación
Explicaciones por parte del formador de contenidos específicos del programa, que por su complejidad manifiesta así lo requieran

A QUIEN VA DIRIGIDO:

  1. Alumnos con formación teórica sobre la materia a tratar en cada uno de los talleres. (se aconseja comprar el manual de estudio para mejor aprovechamiento del taller)
  2. Profesionales que deseen perfeccionar determinados aspectos de su trabajo. (se aconseja comprar el manual de estudio para mejor aprovechamiento del taller)
  3. Alumnos y antiguos alumnos que hayan cursado alguno de nuestros masters o cursos tanto superiores como técnicos y deseen profundizar en la materia estudiada.

     

   

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