Técnico Administrativo (Gratis para Trabajadores)

SE ADQUIEREN CONOCIMIENTOS TEÓRICO Y PRÁCTICOS PARA LOS DOS MÓDULOS DE LOS QUE CONSTA EL CURSO. 

EN EL MÓDULO DE CONTABILIDAD EL ALUMNO SE LE ENSEÑARÁ A MANTENER LOS LIBROS OFICIALES ASÍ COMO LOS

MOVIMIENTOS CONTABLES MÁS HABITUALES EN LA EMPRESA.

EN EL MÓDULO DE ALMACÉN Y FACTURACIÓN SE LE ENSEÑARÁ A ENFRENTARSE AL MANTENIMIENTO DE CLIENTES, PROVEEDORES, AGENTES, ARTÍCULOS Y COMO SE INTERRELACIONAN ENTRE ELLOS. EN  EL  MÓDULO  DE  NÓMINAS  Y  SEGUROS  SOCIALES  SE  LE  ENSEÑARÁ  AL  ALUMNO  A  CONOCER  LOS  SEGUROS SOCIALES (TC1 Y TC2) AL IGUAL QUE ENTENDER UNA NÓMINA CUANDO LA TENGA DELANTE.  LA  CERTIFICACIÓN  DE  CENEC  Y  LA  ACREDITACIÓN  DE  LA  CÁMARA  DE  COMERCIO  DE  MÁLAGA  LE  PERMITE DEMOSTRAR SUS CONOCIMIENTOS EN LA MATERIA.

 1.    CONTABILIDAD: CONTAPLUS (28 HORAS)

 1.1.  CONTABILIDAD Y UTILIDADES, CLASES DE

CONTABILIDAD, PATRIMONIO, ELEMENTOS

PATRIMONIALES, MASAS PATRIMONIALES.

1.2.  DIVISIÓN DE LA CONTABILIDAD, DEFINICIÓN DE

INVENTARIO, CLASES DE INVENTARIOS, FASES A

LA HORA DE REALIZAR UN INVENTARIO.

1.3.  PARTES DE UN INVENTARIO, HECHOS

CONTABLES, DEFINICIÓN, TIPOS.

1.4.  CUENTAS, CUENTAS DE ACTIVO, CUENTAS DE

PASIVO, CUENTAS DE GESTIÓN Y DE

RESULTADOS.

1.5.  LIBRO DIARIO, ASIENTOS SEGÚN EL TIPO DE

OPERACIÓN.

1.6.  PLAN GENERAL CONTABLE

- PROBLEMÁTICAS   CONTABLES   MAS   COMUNES

1.7.  REGULARIZACIÓN DE MERCADERÍAS,

PROVISIONES POR DEPRECIACIÓN DE

EXISTENCIAS. (SUBGRUPO 39)

1.8.  NOMINAS, LETRAS DE CAMBIO (NEGOCIACIÓN O

DESCUENTO, GESTIÓN DE COBRO, EFECTOS

IMPAGADOS).

1.9.  VENTA DEL INMOVILIZADO. MERCADERÍAS

(COMPRAS, VENTAS Y DESCUENTOS). ENVASES.

1.10.  PERIODIFICACIÓN (GASTOS E INGRESO

ANTICIPADOS). 

1.11.  DEUDAS A LARGO PLAZO. PROBLEMÁTICA DE

TRANSPORTES.

1.12.  REGULARIZACIÓN DEL IVA.

2.  NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES: NOMINAPLUS

(20 HORAS)

2.1.  ¿QUÉ ES LA BASE DE COTIZACIÓN?

2.2.  CONCEPTOS EXENTOS DE COTIZACIÓN A LA

SEGURIDAD SOCIAL.

2.3.  CONCEPTOS COMPUTABLES PARA COTIZAR A

LA SEGURIDAD SOCIAL.

2.4.  CONCEPTOS INCLUIDOS EN LA BASE DE

COTIZACIÓN, CONCEPTOS EXCLUIDOS EN LA

BASE DE COTIZACIÓN.

2.5.  CONTINGENCIAS COMUNES. – BCC

2.6.  ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES

PROFESIONALES (A.T. Y E.P.) – BCP, DESEMPLEO,

FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y FORMACIÓN

PROFESIONAL, HORAS EXTRAORDINARIAS

2.7.  PORCENTAJES DE COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN

GENERAL.

2.8.  CONTINGENCIAS COMUNES, POR ACCIDENTES

DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

2.9.  HORAS EXTRAORDINARIAS ESTRUCTURALES Y

DE FUERZA MAYOR

2.10.  DESEMPLEO, CONTRATACIÓN INDEFINIDA,

CONTRATACIÓN TACIÓN DE DURACIÓN

DETERMINADA.

2.11.  FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, FORMACIÓN

PROFESIONAL.

2.12.  POSIBLES CONTIGENCIAS EXCLUÍDAS DE

COTIZACIÓN. POSIBLES CONTIGENCIAS

EXCLUÍDAS DE COTIZACIÓN

2.13.  ¿CÓMO SE CALCULA LAS BASES DE

COTIZACIÓN POR CONTINGENCIAS COMUNES,

PROFESIONALES, EN CASO DE SITUACIÓN DE

INCAPACIDAD TEMPORAL, RIESGO DURANTE EL

EMBARAZO Y DE MATERNIDAD ? 

2.14.  CONTRATO A TIEMPO PARCIAL, CONTRATOS

PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE. (< DE 21

AÑOS).

2.15.  ¿QUE ES EL CÓDIGO DE CUENTA DE

COTIZACIÓN?, ¿QUÉ MODELOS SE DEBEN

PRESENTAR?

2.16.  CUMPLIMENTAR EL TC/2

2.17.  EMPRESARIOS OBLIGADOS A SU

CUMPLIMENTACIÓN, INSTRUCCIONES DE

CUMPLIMENTACIÓN. 

 TABLAS PARA LA COTIZACIÓN. RÉGIMEN GENERAL,

PORCENTAJES DE COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN

GENERAL

CONTRATOS DE TRABAJO Y NOMINAS. SEGUROS

SOCIALES