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Técnicas Efectivas de Selección. de Personal

 
 
Tipo de curso Formación a empresas
Método Online
Duración 70 horas
Certificado/Título Título que certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa.
Precio/Facilidades 280 €
Centro Grupo IMF Empresas- Formación continua a empresas
Prerrequisitos No requiere titulación
 Prácticas  Casos prácticos.
Para qué te prepara Técnicas necesarias para ser un especialista en selección de personal.
Dirigido a Profesionales del área de recursos humanos que quieran formarse para desempeñar las labores encaminadas a formar las mejores plantillas
 
Temario Información adicional y temario
Grupo IMF Empresas- Formación continua a empresas

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    Temario del curso  
  1. Procesos previos
  2. Reclutamiento
  3. Preselección y pruebas
  4. La entrevista
  5. Incorporación a la empresa


Objetivos:
-Aprender las técnicas necesarias para ser un especialista en selección de personal.
-Proporcionar las habilidades y competencias necesarias para saber elaborar y realizar una entrevista de selección.
-Enseñar al alumno a analizar los resultados obtenidos en el proceso de selección para tomar una acertada decisión final y contratación.
-En definitiva: establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima estrategia de selección de personal, que permita incorporar en la empresa al candidato potencialmente adecuado.

Recursos Humanos
Para que su empresa funcione y mejore su posición competitiva debe atender al diseño, organización y gestión de las líneas maestras de la política de personal. El Departamento de Personal es pieza esencial en la empresa, aportando las ideas más efectivas para cada situación, desde la selección más adecuada del equipo humano hasta los procesos que permitan un mejor desarrollo profesional.

Metodología
IMF pone a disposición del alumno un amplio catálogo de acciones formativas agrupadas en áreas de conocimiento. A partir de estas acciones formativas, de una duración media en torno a 70 horas de duración, propone la posibilidad de que el alumno en función de sus características y circunstancias personales, vaya construyendo su propio recorrido formativo a partir de los itinerarios formativos establecidos.
De este modo un alumno puede iniciar su formación seleccionando uno o varios cursos, e ir avanzando en ese itinerario a medida que vaya en el área de conocimiento.
Los itinerarios diseñados ofrecen distintos niveles de avance y el alumno siempre estará asesorado por el centro.

- Manuales y unidades didácticas: Manuales de estudio desarrollados por especialistas, de gran rigor técnico y clara vocación práctica
- Casos prácticos:
Incluidos en cada tema y basados en situaciones reales, aportan al alumno una visión práctica de la profesión y refuerzan el avance.
- Tutorías:
El alumno puede consultar sus dudas con su tutor personal mediante teléfono, correo electrónico o concertando con él un encuentro personal.
- Aula virtual: Para los alumnos que decidan seguir su curso por Internet:
  • Descarga de material de apoyo
  • Ejercicios y casos prácticos
  • Acceso a tutorías
  • Realización de controles parciales
  • Consulta de avance personal, notas, etc.

   

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