Licenciados universitarios en Derecho, Psicología, Empresariales o Económicas, Ciencias del Trabajo, Sociología, Pedagogía, LADE, Profesores y licenciaturas afines. Diplomados universitarios, preferentemente: Empresariales, Graduados Sociales, Turismo, Enfermeros, Profesores y diplomaturas afines que acrediten suficiente experiencia en recursos humanos. Profesionales que actualmente trabajen en empresas y tengan a su cargo personas y que ejerzan labores de gestión de Recursos Humanos. Estudiantes de último curso de licenciatura universitaria preferentemente en las disciplinas mencionada
Para qué te prepara
En este curso se contemplan las actuaciones que deben ser realizadas para lograr una efectiva incorporación de personas en la organización haciendo hincapié en que la adecuada planificación y seguimiento del proceso permitirá una participación plena del profesional en la compañía.
Dirigido a
El curso está orientado a todas aquellas personas relacionadas con las la dirección y la gestión de las personas y más en concreto con la estimulación en la relación laboral.
Todo plan de integración de profesionales debe seguir una secuencia bien planificada y estructurada de la que dependerá su éxito final. Así pues, en este curso se contemplan las actuaciones que deben ser realizadas para lograr una efectiva incorporación de personas en la organización haciendo hincapié en que la adecuada planificación y seguimiento del proceso permitirá una participación plena del profesional en la compañía.
Unidad 0. Introducción y conceptos básicos
Unidad 1. Reclutamiento y Técnicas de Selección de personal
Unidad 2. La entrevista de selección
Unidad 3. Los Assessment Center
Unidad 4. Programa de acogida: la incorporación a la organización
