|
? Concepto y objetivos de la selección de personal. Modelos.
? Fases en la ocupación de un puesto de trabajo.
? Recopilación de información acerca del puesto.
? Descripción del puesto de trabajo
? Proceso de reclutamiento de candidaturas.
? Preselección de candidatos.
? Técnicas de selección.
? Pruebas de conocimiento y capacidad.
? Pruebas psico-sométricas
? Pruebas de personalidad
? Utilización de la grafología en la selección de personal
? Dinámica de grupos
? Assessment centres
? Entrevista de selección.
? Análisis comparativo, valoración de resultados, pronóstico y decisión.
? Incorporación, acogida y seguimiento.
? Selección por competencias
? Evaluación y control de resultados.
? Headhunters
? Outplacement
? Las 10 ventajas de la e-selección : ahorro económico y de tiempo
? Costes de la e-selección. Valoración
|
