Técnicas de Motivación

DURACIÓN: 18 horas

OBJETIVO DEL CURSO

* Análisis de necesidades, motivación.

* Determinar aquellos factores que intervienen en el proceso de motivación en el ámbito de la empresa.

* Comportamientos a reforzar o evitar.

* Estudiar la utilización de estímulos no económicos que motiven al personal

CONTENIDO DEL CURSO

Unidad 1: Concepto

- El término motivación
- Proceso de la motivación
- Diferencias entre motivación y satisfacción

Unidad 2: Teorías de la motivación

- Diferentes enfoques de la motivación
- Factores motivadores

Unidad 3: Agentes y factores motivadores en el ámbito laboral

- Factores motivadores en la organización
- Factores motivadores que puede emplear el mando

Unidad 4: Habilidades para motivar a sus colaboradores

- Su estilo
- Conductas que debemos potenciar
- Conductas que debemos evitar

Unidad 5. Auto-motivación

- Recomendaciones para auto-motivarse

METODOLOGÍA

Se utilizará una metodología activa y participativa en todos los seminarios, facilitando que el participante obtenga el máximo resultado.

EQUIPO DE DOCENTES

Estos programas están desarrollados y los imparten expertos profesores de BEEI que combinan la experiencia docente con la investigación, la consultoría, la formación y la práctica diaria para empresas y organizaciones nacionales e internacionales.

CERTIFICADO

La asistencia al 80% de las clases y la superación de las pruebas programadas dan derecho a obtener un Certificado del Curso expedido por la escuela BEEI Barcelona Escuela de Estudios Internacionales.

OTROS DATOS DE INTERÉS

Alumnos y antiguos alumnos de BEEI tendrán una bonificación especial al inscribirse en estos cursos monográficos.

Las plazas están limitadas a un máximo de 15 alumnos para un mejor aprovechamiento del curso.

BEEI se reserva el derecho de realizar cambios en la programación o profesorado de los cursos y anular aquellos que no tengan un mínimo requerido de alumnos.

Subvenciones oficiales:

Esta formación puede beneficiarse del nuevo sistema de Subvenciones para Empresas, Trabajadores en Activo y Autónomos, gestionado por Fundación Tripartita (antiguo FORCEM). La propia empresa financia su formación mediante bonificaciones en la cuota de la Seguridad Social, según Orden Ministerial TAS/500/2004 para financiar las Acciones de Formación Continua de las empresas, determinando los módulos económicos máximos de financiación utilizando la cuantía para Formación Continua que se asigna a cada empresa en función de su plantilla. Este sistema permite acceder a subvenciones formativas de forma simplificada (online).

BEEI Barcelona Escuela de Estudios Internacionales