*Metodología activa: dinámicas de grupo, role-playing, etc…, con un enfoque eminentemente práctico.CONTENIDO
Fechas: 15 y 16 Enero de 2008Horario: 10:00 a 18.30 horas (coffee-break almuerzo incluídos)
1.-Estructura de la entrevista
2.– Tipos de entrevista
3.– Fases de la entrevista
4.– La entrevista en profundidad
5.– Tratamiento de la entrevista en diversos ámbitos de la selección de personal
6.– Elementos que intervienen: Técnicas
7.– Uso del lenguaje: verbal y no verbal
8.– Cómo optimizar nuestras habilidades