Practicar los principios metodológicos de la planificación aplicables a cualquier situación organizacional.
Diferenciar los fines del proceso de planificación y vincularlo al proceso de control
Dirigido a
Equipos de directivos en empresas y propietarios de las mismas, así como personal de mandos medios.
La planificación construye sistemas que definen propósitos, objetivos y estrategias para las organizaciones, que se reflejan en lo que comúnmente se llama un “plan”. La planificación como proceso gerencial, ha sido complementada con un nuevo campo de conocimiento: la gestión del desempeño empresarial.
El plan se vuelve una realidad operacional, mediante la alineación de los presupuestos, el trabajo de las áreas operativas, los indicadores jerárquicamente estructurados, que permiten dar seguimiento a los avances; todo ello con el fin de asegurar el logro de los objetivos de corto y mediano plazo que garanticen el éxito y el desarrollo de la empresa.
Los módulos a tratar en el curso son:
I Bases Generales. Características Generales de la planificación. Que es la planificación. Rasgos distintivos de la planificación. Tipos de plan
II El sujeto de la planificación. Los procesos de cambio. Gestión del cambio. Mejora de procesos organizacionales
III Objetivos y estrategia. Importancia y valor de los objetivos en la organización. Proceso de diseño de objetivos y estrategia. Formulación de objetivos
IV El plan. Marco general de los procesos de planificación control
Incluye: Material de apoyo digitalizado, acceso permanente al aula virtual durante las 24 horas del día, lecciones en formato multimedia, ejercicios online y certificado del curso.
