Trabajadores en activo, afiliados a cualquiera de los regímenes de la S.S., sea cual sea el tamaño de la empresa y el sector al que ésta pertenezca. Los trabajadores de la Administración Pública podrán participar en cupo muy restringido y se dará prioridad a los colectivos cofinanciados por el Fondo Social Europeo: trabajadores de pymes, mujeres, mayores de 45 años, discapacitados y trabajadores no cualificados
UNIDAD DIDÁCTICA I. LOS SISTEMAS DE GESTIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES - Los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales - Fases de implantación de un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales - Documentación generada en la implantación de un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales UNIDAD DIDÁCTICA II. LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: MODELOS TRADICIONALES DE CONTROL - Principales modelos tradicionales de gestión - El control total de pérdidas (C.T.P.) - El modelo Du Pont - La guía BS 8800:1996 UNIDAD DIDÁCTICA III. CORRESPONDENCIA ENTRE NORMA OHSAS 18001: 1999 Y LEY 31/1995 - Planificación para la identificación de los peligros existentes y la evaluación y control de los riesgos - Objetivos y Programa de Gestión de Prevención - Estructura y responsabilidades - Documentación y Registros - Control operacional - Preparación y respuesta ante emergencias - Monitoreo y medición del desempeño - Accidentes, incidentes, no conformidades y acciones correctivas y preventivas UNIDAD DIDÁCTICA IV. DIRECTRICES DE LA OIT - Organización internacional del trabajo - Los cincos grupos de las directrices de la OIT - Diferencias entre directrices OIT y OHSAS UNDIDAD DIDÁCTICAS V. ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN OHSAS - Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo - Política de seguridad y salud en el trabajo - Planificación de la identificación de peligros, de la evaluación de riesgos y del control de riesgos. - Requisitos legales y otros requisitos - Planificación. Objetivos - Programa de gestión de la seguridad y salud en el trabajo UNIDAD DIDÁCTICA VI. IMPLEMENTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO - Estructura organizativa - Control documental. Control operacional - Emergencias - Verificación y acción correctiva - Seguimiento y medición del desempeño - Accidentes, incidentes, no conformidades y acción correctiva y preventiva - Registros y gestión de los registros - Auditoria. Revisión por la dirección UNIDAD DIDÁCTICA VII. AUDITORIAS - Conocimiento del auditado - Formación del equipo auditor - Recopilación de la documentación. Valoración y análisis de la documentación recibida - Evaluación de riesgos. Búsqueda de evidencias - Informe final y Seguimiento UNIDAD DIDÁCTICA VIII. ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO - Los requisitos generales en seguridad en el trabajo - La política de prevención aplicada a la seguridad - Planificación de la identificación de peligros, de la evaluación y del control de riesgos - Emergencias UNIDAD DIDÁCTICA IX. ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA HIGIENE INDUSTRIAL - Los requisitos generales en higiene industrial - La política de seguridad aplicada a la higiene industrial - Planificación de la identificación de peligros, de la evaluación y del control de riesgos - Implementación y funcionamiento - Registros y gestión de los registros UNIDAD DIDÁCTICA X. ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA - La política de seguridad aplicada a la ergonomía - Planificación de la identificación de peligros, de la evaluación y del control de riesgos - Implementación y funcionamiento