El coaching con técnicas de creatividad comienza ayudando al participante a definir sus areas de interés, problemas, necesidades o resultados a obtener. Estos objetivos varían según los participantes. Por ello, según sean los objetivos, recursos y dificultades de cada integrante en particular, el desarrollo del curso se va recreando a medida del mismo
Dirigido a
Este curso/entrenamiento tiene como protagonista principal a la persona, sus recursos, sus dificultades, su mundo particular de intereses. Para facilitar y potenciar su proceso de transformación personal abordamos distintas técnicas y herramientas de Coaching Ontológico y Creatividad, centrándonos fundamentalmente en el proceso particular de cada uno de los participantes.
COCREAR es una Consultora de Coaching Ontológico, con sede central en la ciudad
de Buenos Aires (Argentina) y un radio de acción que abarca América Latina y España.
Realiza entrenamientos y cursos de formación con el fin de desarrollar la efectividad, bienestar y relaciones de las personas, equipos y empresas. Consultoría organizacional y entrevistas individuales. En forma...
Cursos de la misma temática (Atención al cliente garantizada | Titulación oficial | Prácticas)
Este curso/entrenamiento tiene como protagonista principal a la persona,
sus recursos, sus dificultades, su mundo particular de intereses. Para
facilitar y potenciar su proceso de transformación personal abordamos
distintas técnicas y herramientas de Coaching Ontológico y Creatividad,
centrándonos fundamentalmente en el proceso particular de cada uno de los
participantes. Como veremos en el desarrollo del curso, muchos de los
problemas de la vida cotidiana exigen, para su solución, la aplicación de
una mentalidad creativa. Aplicar esta mentalidad creativa no es tan
sencillo pues, generalmente, estamos más acostumbrados a pensar con la
lógica que con la creatividad. Aplicando el método creativo se obiente un
importante número de ideas para aplicar a los problemas que nos afectan,
por difíciles que estos sean. Según Osborn 'Los métodos dirigidos a
activar el pensamiento creativo mejoran en forma notoria y -a veces-
espectacular la habilidad para dar soluciones originales y útiles a los
problemas'. El coaching con técnicas de creatividad comienza ayudando al
participante a definir sus areas de interés, problemas, necesidades o
resultados a obtener. Estos objetivos varían: algunos participantes se
focalizan en tener ideas para incrementar su efectividad, otros quieren
modificar su forma de trabajar, algunos buscan salidas para la
desocupación y otros buscan mejorar sus relaciones personales. Por ello,
según sean los objetivos, recursos y dificultades de cada integrante en
particular, el desarrollo del curso se va recreando a medida del mismo.
METODOLOGÍA El curso se realiza en forma personalizada, con un Coach
Ontológico que acompaña el proceso de aprendizaje y vivencial del
participante. Se realiza con la metodologìa de Capacitación a Distancia
(e-learning), con envìo de material y recepción de guìas de aprendizaje
por mail. Buscamos transformar el aprendizaje en una experiencia eficaz,
aprovechando las ventajas que ofrece la no atadura de tiempo y espacio, y
el desarrollo de un nuevo método educativo que le permite a la persona
finalizar el curso sabiendo qué hacer con las herramientas aprendidas. El
programa aborda las distintas temáticas (ver detalle más adelante) de
manera holística y sistémica, y no secuencial. Cada 'tema' va
profundizándose y relacionándose a medida que avanza el curso.
Requerimientos
Técnicos Es necesario contar con PC
(con sistema operativo Windows 95 o posterior) con acceso a navegador de
Internet y dirección de correo electrónico. Procesador de textos (Word o
similar).
T E M A T I C A S
Coaching Ontológico: Modelo de logro de
resultados. Mecanismo de la Percepción. Paradigmas. Modelos Mentales.
Problemas analíticos e imaginativos. Coherencia del ser humano.
Principios de la Ontología del lenguaje. Distinciones y capacidad de
acción. Distinción hecho/interpretación. El poder de la pregunta. Aprendizaje: Aprender
a aprender. Tipos de Aprendizaje. Incidenica del aprendizaje en la
vida cotidiana. Apertura al aprendizaje: soltar lo conocido e ingresar
a lo incierto. Tendencias que facilitan o que obstaculizan el
aprendizaje. Protagonismo y Responsabilidad. Zona de Confort. FODA y
estrategias de acción. Creatividad: Más
allá de la lógica. La trampa de la inteligencia. Condiciones y
factores que facilitan el desarrollo de la creatividad. Condiciones y
factores que dificultan la creatividad. Bloqueos emocionales, ¿Cómo
superarlos? Formas de pensamiento creativo. Desordenar el
conocimiento. Desarrollo de la actitud creativa. Técnicas
de Creatividad: Técnicas principales:Seis
sombreros para pensar. Mapas Mentales. Relaciones Forzadas.
BRAINSTORMING (tormenta de ideas). SCAMPER. Otras
técnicas: Método 635, Philips 66, Listado de
Atributos, Analogías (Sinéctica), Biónica, Método Delfos, Análisis
Morfológico, Solución Creativa de Problemas (CPS), Mitodología. ESTRUCTURA Modalidad
e-learning. Material de estudio e investigación: 7 Módulos. Guía
de aprendizaje y reflexión: Entrega cada 10 días. Aula
Virtual. Acompañamiento personalizado de un Coach Ontológico. Duración:
10 semanas (70 días).
de Buenos Aires (Argentina) y un radio de acción que abarca América Latina y España.
Realiza entrenamientos y cursos de formación con el fin de desarrollar la efectividad, bienestar y relaciones de las personas, equipos y empresas. Consultoría organizacional y entrevistas individuales. En forma...
