Sabado 20 de Marzo de 2010
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Selección y Administración de Personal

  
 
Tipo de curso Curso
Método Online
Duración 180 Horas
Certificado/Título Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos (PDRH).
Precio/Facilidades Consultar al centro
Centro Deusto-EAE
Para qué te prepara Este curso ofrece los métodos más eficaces para identificar y evaluar los recursos humanos necesarios basándose en la gestión por competencias. Otro aspecto que se aborda es la prevención de riesgos laborales y todo el área de gestión, contratación y obligaciones sociales.
Dirigido a Dirigido a aquellas personas que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro del área de recursos humanos y a aquellos profesionales que deseen actualizar sus conocimientos para promover una gestión de los recursos humanos más eficaz y actual.
Alumnos -1 alumnos han realizado ya este curso
Aulas -1 alumnos por clase
 
Temario Información adicional y temario
Deusto-EAE

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    Temario del curso  

M1. RECURSOS HUMANOS

- La gestión estratégica de los recursos humanos

- La cultura empresarial

- Dirección de personas en la empresa

- Sistemas de información y recursos humanos

Contenidos del cdrom

M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA

- El Contexto laboral actual

- Las relaciones laborales

- Selección y contratación

- Formación y desarrollo

- Evaluación de puestos y políticas retributivas

- La comunicación interna

- El control de los recursos humanos

Contenidos del cdrom

M3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

- Conceptos básicos

- Análisis del entorno

- Análisis interno de la empresa

- El análisis DAFO

- Planificación estratégica

- La toma de decisiones estratégica

- La puesta en práctica de la estrategia

- Internacionalización

Contenidos del cdrom

M4. NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE

RECURSOS HUMANOS/CASOS DE ÉXITO

EMPRESARIAL

- Globalización, digitalización y economía del

conocimiento

- Tic y relaciones laborales. Especial referencia

al teletrabajo

- Nuevas tendencias en materia salarial

Casos de éxito empresarial

1. ESTRATEGIA

-Caso: Innovar para competir: las experiencias

de Apple y Sony

- Caso: Toshiba en el mundial de Alemania.

Cómo rentabilizar un patrocinio.

- Caso: Amazon Versus Barnes & Noble

- Caso: Iberdrola: RSE, algo más que una

operación de imagen

2. ORGANIZACION Y RECURSOS HUMANOS

- Caso: La planificación y el aprendizaje

organizativo: el ejemplo de EDF GDF Service

en Francia

- Caso: Cusumano, Microsoft logra que los

equipos grandes funcionen como pequeños

- Caso: El empowerment a través de la

estructura: un estudio piloto en los

restaurantes Mcdonald´s

- Caso: La cobertura del Plan de opciones sobre

acciones. El caso Indra.

- Caso Práctico. La dirección por valores

- Caso. Reclutamiento a través de Internet.

Riesgos y oportunidades

- Caso.Kets de Vries, Equipos de alto

rendimiento. La lección de los pigmeos

Contenidos del Cdrom plan de recursos

humanos

M5. HERRAMIENTAS DE DESARROLLO

PROFESIONAL

- Gestión del tiempo

- Técnicas de comunicación

- Comunicación e imagen empresarial

- Negociación y resolución de conflictos

- Motivación

- Liderazgo

- Trabajo en quipo

- Dirección de reuniones y presentaciones

Contenidos del cdrom

   

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