? Conocer la importancia de la organización y planificación dentro de la empresa.
? Conocer las técnicas administrativas propias del puesto de secretaria médica.
? Capacitar al alumno en la gestión administrativa de una empresa de acuerdo con las normas de organización interna.
? Proporcionar los conocimientos necesarios para organizar, elaborar y transmitir la información necesaria.
Dirigido a
El curso está dirigido a todas aquellas personas que se sientan interesadas por desarrollar su profesión en el área administrativa del ámbito sanitario.
Bloque: La secretaria en la empresa Tema 1 – La empresa Tema 2 – La organización y planificación Tema 3 – Técnicas básicas de comunicación Tema 4 – Modalidades de correspondencia comercial Tema 5 – Archivo y clasificación de documentos Tema 6 – Reuniones, agenda y viajes Tema 7 – Relaciones públicas Tema 8 – Trabajo en equipo, comunicación y delegación Tema 9 – Toma de decisiones, motivación, liderazgo y evaluación
Bloque: La secretaria médica Tema 10 – El sistema sanitario Tema 11 – Servicios sanitarios Tema 12 – Documentación sanitaria Tema 13 – Servicio de admisión y documentación clínica Tema 14 – Gestión de existencias e inventarios
Bloque: Medicina general Tema 15 – La salud y la enfermedad Tema 16 – Histología, anatomía y fisiología Tema 17 – El sistema nervioso Tema 18 – El sistema osteomuscular Tema 19 – El aparato respiratorio Tema 20 – El aparato digestivo Tema 21 – El sistema circulatorio Tema 22 – El sistema renal. Aparato urinario Tema 23 – El sistema endocrino. Órganos de reproducción Tema 24 – Nociones básicas sobre primeros auxilios Tema 25 – Diccionario de terminología médica básica
Bloque: Informática Tema 26 – Introducción a Word Tema 27 – Excel Tema 28 – Bases de datos. Conceptos fundamentales: Access Anexos Anexo I – Técnicas de búsqueda de empleo Anexo II – Bloque de test psicotécnicos
ORGANIZACIÓN DEL MATERIAL El material didáctico del curso consta de: - Guía didáctica del curso -Carpetas con el desarrollo de los temas. Todos los temas mantienen una estructura similar, facilitando así su entendimiento y comprensión. Cada cierto número de temas, hay un examen de evaluación de envío al centro que contiene diversas preguntas de los temas a los que hace referencia. - Test psicotécnicos: Sirven para desarrollar habilidades como la inteligencia abstracta, la atención o la capacidad numérica. Se incluyen, debido a que cada vez es más frecuente utilizar pruebas psicotécnicas de este tipo en la selección de personal. -Técnicas de búsqueda de empleo
DIPLOMA Al final del Curso y después de haber sido elaborados los exámenes de evaluación de todo el curso, el Centro expedirá el Diploma acreditativo correspondiente.
