Sabado 20 de Marzo de 2010
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Especialización en Gestión y Dirección de Recursos Humanos  
Titulación / Certificación: Especialista en Gestión y Dirección de Recursos Humanos
Prácticas: STPB dispone de una bolsa de trabajo exclusiva para sus alumnos
Atención al cliente garantizada
Introducción Selección de Personal La Entrevista de Selección Valoración de los puestos de trabajo La Formación del personal El Proceso de Integración Lecturas de Interés Los Sistemas de Retribución Habilidades Directivas El Contrato de Trabajo El Sistema de Información de Recursos Humanos: Análisis (Curso de RRHH General Online)
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875 €

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Selección y Administración de Personal  
Atención al cliente garantizada
M1. RECURSOS HUMANOS - La gestión estratégica de los recursos humanos - La cultura empresarial - Dirección de personas en la empresa - Sistemas de información y recursos humanos Contenidos del cdrom M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA - El Contexto laboral actual - Las relaciones laborales - Selecció (Curso de RRHH General Online)
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Selección y Administración de Personal  
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Formación Superior Gestión de Recursos Humanos y Gestión Administrativa  
Atención al cliente garantizada
que integran la prevención de riesgos laborales. Saber cuál es la normativa general y específica sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. Conocer cuáles..., veremos las implicaciones de las decisiones financieras. Por último realizaremos una introducción general al marketing. Gestión de los recursos humanos (Curso de RRHH General Online)
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 Matrícula gratis 
Curso Superior de Recursos Humanos  
Titulación / Certificación: Título del Curso Superior de Recursos Humanos
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MÓDULO I - Organización Eficaz del Capital Humano de la Empresa 1. Organización empresarial 2. La dirección de Recursos Humanos 3. El Cambio Organizacional 4. Plan Estratégico de Recursos Humanos MÓDULO II - Técnicas Efectivas de Selección de Personal 1. Procesos previos 2. Reclutamiento 3. Preselec (Curso de RRHH General Online)
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600 €
Cómo integrar la conciliación y la igualdad en la gestión empresarial  
Titulación / Certificación: ? Al finalizar el curso, el alumno/a recibirá un diploma acreditativo emitido por AVANZZA y Fundación Másfamilia. Este diploma servirá además para acreditar el cumplimiento del requisito de formación
Prácticas: lt;p>Nuestros programas en esta &aacute;rea tienen la pretensi&oacute;n de ayudar a nuestros clientes a convertirse en &ldquo;empresas sostenibles y saludables&rdquo;, en las que se promueva la salud y el bienestar de los empleados a la vez que la efectividad empresarial y econ&oacute;mica.</p>
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Curso online Cómo integrar la concilicación y la igualdad en la gestión empresarial El modelo efr: una herramienta para compatibilizar los objetivos empresariales con la motivación y satisfacción de los empleados Ampliado plazo de inscripción hasta el 10 de marzo Objetivos A través de este curso pre (Curso de RRHH General Online)
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522 €

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Monográfico Gestión de Personas (E-learning)  
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Análisis, descripción y valoración de Puestos Gestión por competencias Comunicación empresarial Gestión del conocimiento Búsqueda y Selección de Personal Planes de Acogida Desarrollo profesional Gestión del desempeño Outplacement Planes de Formación Presentaciones de alto impacto Clima organizaciona (Monografía de RRHH General Online)
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Curso Superior de Gestión Laboral y Seguridad Social  
Atención al cliente garantizada
Módulo I - Los Contratos de Trabajo y sus Bonificaciones Módulo II - Aspectos Reguladores de la Relación Laboral Módulo III - Cómo llevar a cabo un Despido o Extinción Módulo IV - Los Conceptos Salariales y su reflejo en la Nómina Módulo V - Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social Actualment (Curso de RRHH General Online)
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1.050 €
Programa de Psicología de Empresa y Recursos Humanos  
Atención al cliente garantizada
de tareas y equipos Dirección de recursos humanos Unidad 1: Introducción al desarrollo de los RRHH Unidad 2. Evaluación y reclutamiento. Selección de personas Unidad 3. Aspectos legales de los RRHH Unidad 4. La formación en la empresa Unidad 5. La motivación Unidad 6. La Retribución Unidad 7 (Postgrado de RRHH General Online)
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Nuevas tecnologías aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos  
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para, a continuación, instaurar un sistema de gestión para mejorarlo y hacerlo más eficaz. 1. Introducción Breve introducción en el que un director general (Formación a empresas de RRHH General Online)
Formación a empresas
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Plan de Acogida  
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1. Definición y objetivos 2. Justificación: beneficios para la empresa y el trabajador 3. Fases y duración 4. Herramientas para la inducción 5. El documento escrito: Manual de Acogida 6. Evaluación: método del caso. Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE OBJETIVO GENERAL Adquirir (Curso de RRHH General Online)
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80 €

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Técnico en Auditoria de RRHH  
Atención al cliente garantizada
Temario Módulo 1: Introducción y Conceptos Básicos Módulo 2: Metodología y Herramientas Módulo 3: Auditoria de Costes Módulo 4: Auditoría de las Remuneraciones, Masa Salarial y Efectivos Módulo 5: Auditoría de Procesos Módulo 6: Auditoría de Formación Objetivos Fundamentar empíricamente la importanc (Curso de RRHH General Online)
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Factores Psicosociales en la Gestión de Recursos Humanos  
Atención al cliente garantizada
Presentación: El curso está dirigido en primer lugar, a los profesionales de los Departamentos de RRHH, especialmente de aquellas empresas que están... de contrato psicológico: impacto personal y organizacional. II. Influencia de los factores psicosociales en la gestión de RRHH. 6. La comunicación (Curso de RRHH General Online)
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500 €
Nuevas Tecnologías para la Gestión de Recursos Humanos  
Titulación / Certificación: - Diploma y Certificado de Profesionalidad, expedidos por CENPROEX, con el número de horas lectivas y de prácticas cursadas, así como las calificaciones obtenidas.
Atención al cliente garantizada
OBJETIVOS. Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos: - Cómo han afectado las NN TT a los diferentes ámbitos empresariales, en especial sobre los Recursos Humanos. - Qué es el e-learning y cuáles las nuevas tecnologías de teleformación. - Qué es la gestió (Curso de RRHH General Online)
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Empowerment: Motivación Y Liderazgo  
Atención al cliente garantizada
Curso de Empowerment Motivación y Liderazgo Online ¿Te gustaría implantar el empowerment en tu empresa y conseguir la motivación del personal, gracias a un buen liderazgo? En este curso aprenderemos cómo implantar en una empresa el sistema de Empowerment, a reconocer si esa implantación tendría (Curso de RRHH General Online)
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Técnicas de negociación  
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Ejercitarse en las habilidades, adquirir los conocimientos necesarios y potenciar las actitudes para desarrollar un proceso negociador que suponga posiciones favorecedoras para todas las partes implicadas. Unidad 1: Cuándo necesitamos negociar? El conflicto como punto de partida. Unidad 2: En qué co (Curso de RRHH General Online)
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236 €
Nuevas Tecnologías Aplicadas a RRHH (AD0013) (P-o)  
Titulación / Certificación: INSTITUTO PARA LA FORMACIÓN, INNOVACIÓN Y CALIDAD EUROPEO.
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, instaurar un sistema de gestión para mejorarlo y hacerlo más eficaz. Introducción Breve introducción en el que un director general toma posesión (Curso de RRHH General Online)
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136 €
Evaluación del Desempeño RRHH  
Titulación / Certificación: Diploma del centro
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El presente curso está dividido en dos módulos. En el primero de ellos, se estudia la importancia de la evaluación del desempeño desde el punto de vista del evaluador, mientras que en el segundo, el estudio se realiza desde la perspectiva del evaluado. En ambos casos se analizarán los criterios que (Curso de RRHH General Online)
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Cómo mejorar la Gestión de RR.HH. con Excel  
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Objetivos Conocer cómo utilizar las hojas de Cálculo y diseñar Plantillas específicas para optimizar sus funciones habituales de Reclutamiento y Selección, evaluación del desempeño, revisiones salariales, formación, etc. Gestionar grandes volúmenes de datos mediante listas, filtros y tablas dinámica (Curso de RRHH General Online)
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NNTT(Nuevas tecnologías) aplicada a los RRHH  
Prácticas: o
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Contenido Técnicas de e-learning para apoyar la formación Herramientas para la gestión del desempeño Diseño y establecimiento de un sistema de desempeño en la empresa Herramientas de gestión del conocimiento NNTT aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y (Curso de RRHH General Online)
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Gestión Laboral y RRHH
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la empresa y los recursos humanos: conocer la estructura de una empresa y su entorno funciones del departamento de rrhh nóminas y seguridad social: realizar supuestos prácticos aplicando los diferentes conceptos que puede incluir una nómina contratación: diferenciar los tipos de contratos
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en las organizaciones módulo 9 valoración en las organizaciones bloque 3 función de la dirección de rr hh módulo 10 evaluación del desempeño módulo , ciencias políticas, pedagogía, psicopedagogía y en general cualquier titulación del área de las ciencias sociales, educacionales, humanas y personas
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de rrhh los bloques temáticos son los siguientes: la empresa y los recursos humanos estuctura de una empresa e importancia de los rrhh contratación de rrhh concepto de planificación de rrhh candidatos internos frente a candidatos externos actuaciones de rrhh relacionadas con los planes de carrera
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