Domingo 23 de Noviembre de 2008
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Cursos de RRHH General

 
 
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Organizacion Del Trabajo (T)  
Atención al cliente garantizada
Módulo I. Planificación operativa Módulo II. La organización personal Módulo III. Herramientas y estrategias para la organización Módulo IV. La influencia del estrés en la organización del trabajo PLAZO FIN CONVOCATORIA PARA TODOS LOC CURSOS : 15 (Curso para trabajadores de RRHH General Online)
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Formación Superior en Gestión de Recursos Humanos y Contabilidad  
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Complementa tus conocimientos de gestión de los recursos humanos, prevención de riesgos laborales y contabilidad con el curso de formación superior en gestión de recursos humanos y contabilidad. INTRODUCCIÓN A LAS CIENCIAS EMPRESARIALES 1. Introducci (Curso de RRHH General Online)
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Nuevas Tecnologías Aplicadas a RRHH (AD0013) (P-SP)  
Titulación oficial: INSTITUTO PARA LA FORMACIÓN, INNOVACIÓN Y CALIDAD EUROPEO.
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en el que un director general toma posesión de su cargo en una empresa y comienza por entrevistarse con distintos empleados (Curso de RRHH General Semipresencial)
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Curso sobre Mobbing y Burnout  
Titulación oficial: Al finalizar el curso se entregara el Certificado correspondiente
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-Presentaci amp;oacute;n El t amp;eacute;rmino mobbing ha pasado en los amp;uacute;ltimos a amp;ntilde;os de ser un concepto t amp;eacute;cnico al lenguaje cotidiano, lo cual, es un primer paso en la superaci amp;oacute;n del problema: la conciencia de su existencia. Porqu (Curso de RRHH General Online)
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La Informática y Nuevas Tecnologías Aplicadas a RRHH (AD00132) (P-P)  
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en el que un director general toma posesión de su cargo en una empresa y comienza por entrevistarse con distintos empleados (Curso de RRHH General en Alicante)
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La Informática y Nuevas Tecnologías Aplicadas a RRHH (AD00132) (Tr-O)  
Titulación oficial: INSTITUTO PARA LA FORMACIÓN, INNOVACIÓN Y CALIDAD EUROPEO, FONDO SOCIAL EUROPEO Y FUNDACIÓN TRIPARTITA
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en el que un director general toma posesión de su cargo en una empresa y comienza por entrevistarse con distintos empleados (Curso para trabajadores de RRHH General Online)
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Dirigir y Desarrollar Equipos de Trabajo (AD0052) (Tr-SP)  
Titulación oficial: INSTITUTO PARA LA FORMACIÓN, INNOVACIÓN Y CALIDAD EUROPEO, FONDO SOCIAL EUROPEO Y FUNDACIÓN TRIPARTITA
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Dirección y Desarrollo de Equipos de Trabajo Describe cómo diagnosticar el grado de madurez de un equipo de trabajo y propone algunas ideas muy prácticas sobre cómo aprovechar al máximo el potencial de su equipo. ¿Qué es un equipo de trabajo? Definic (Curso para trabajadores de RRHH General Semipresencial)
Curso para trabajadores
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Habilidades como Director de Equipos (AD0112) (P-o)  
Titulación oficial: INSTITUTO PARA LA FORMACIÓN, INNOVACIÓN Y CALIDAD EUROPEO.
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Habilidades Directivas Describe todo lo relacionado con los directivos: el concepto, los roles que desempeña, sus funciones, etc. Todo esto a través de técnicas que se muestran a lo largo del curso, como la de hacer una buena planificación y administ (Curso de RRHH General Online)
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La Comunicación  
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ESTE CURSO NO SE CONVOCA EN ABIERTO. SE IMPARTE EXCLUSIVAMENTE IN COMPANY, EN LA ORGANIZACIÓN CLIENTE Objetivo del curso: Facilitar las herramientas de comunicación para ayudar a los participantes a desarrollar sus habilidades naturales en trato con (Formación a empresas de RRHH General A medida)
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Curso Superior en Estrategia y Planificación de Recursos Humanos (Sin Tutor)  
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: Auditorías de RR.HH. Unidad Didáctica 20.- Auditorías de Recursos Humanos Unidad Didáctica 21.- Metodología y Herramientas (Ciclo Medio de Formación profesional de RRHH General Online)
Ciclo Medio de Formación profesional
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Salarios, Cotizaciones, Contratos y Nominaplus. Administración de Personal  
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de retención 1. Concepto General 2. Reglas generales de aplicación 3. Reglas especiales. Pensiones compensatorias y anualidades 4... y tipos 3. Determinación de las bases de cotización. Supuesto General 4. Bases máximas y mínimas. Topes máximos y mínimos (Curso de RRHH General Online)
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Aprende a Gestionar tu Tiempo: Nuevas Herramientas  
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Temario : Tema 1: El buen uso del tiempo de trabajo Introducción Objetivos Nuestra relación con el tiempo Los distintos tipos de tiempo Las tres dimensiones del trabajo Resumen del tema y caso práctico Tema 2: La organización del trabajo Introducción (Formación a empresas de RRHH General Online)
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Coach Ya: Habilidades Básicas de Coaching  
Prácticas: Se aprende practicando.
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COACH YA Un curso de coaching en el que se establecen los fundamentos de un proceso de coaching, las habilidades básicas y la estructura de la conversación. Temario 10 módulos : Guía de Introducción al curso Introducción al coaching Modelo de la con (Curso de RRHH General A Distancia)
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Control de Estres  
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OBJETIVOS: conocer qué es el estrés a nivel laboral y personal, sus fuentes y consecuencias. Dotar de herramientas y técnicas para su prevención y afrontamiento a nivel organizacional e individual. Introducción, el estrés como algo inevitable en nues (Curso para trabajadores de RRHH General en Madrid)
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Nuevas Tecnologías Aplicadas a RRHH (AD0013) (P-D)  
Titulación oficial: INSTITUTO PARA LA FORMACIÓN, INNOVACIÓN Y CALIDAD EUROPEO.
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en el que un director general toma posesión de su cargo en una empresa y comienza por entrevistarse con distintos empleados (Curso de RRHH General A Distancia)
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Habilidades como Director de Equipos (AD0112) (P-SP)  
Titulación oficial: INSTITUTO PARA LA FORMACIÓN, INNOVACIÓN Y CALIDAD EUROPEO.
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Habilidades Directivas Describe todo lo relacionado con los directivos: el concepto, los roles que desempeña, sus funciones, etc. Todo esto a través de técnicas que se muestran a lo largo del curso, como la de hacer una buena planificación y administ (Curso de RRHH General Semipresencial)
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Trabajo en Equipo  
Titulación oficial: Diploma acreditativo
Prácticas: Curso totalmente práctico
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1. Introducción: Preliminares, integración grupal, confianza y desbloqueos. 2. Seguridad Personal y Autoestima. 2.1. Desactivación de creencias erróneas. 2.2. Cómo nos ven los demás. 2.3. Juegos de rol: ser otro. 3. Estrategias de Cooperación. 3.1. B (Curso de RRHH General en Madrid)
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Mejorar la Productividad Reduciendo El Absentismo Laboral  
Prácticas: Seminario práctico.
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Con casos reales y ejemplos prácticos de reducción del Absentismo Laboral. OBJETIVOS DE ESTE SEMINARIO Determinar los índices de absentismo en su empresa y calcular el coste que conlleva. Analizar el ahorro que supone la utilización de técnicas efica (Seminario de RRHH General en Vizcaya)
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Gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos  
Prácticas: El centro dispone de Bolsa de Empleo.
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Dirección y gestión de los recursos humanos Nuevas tendencias en la dirección y gestión de los recursos humanos I : Gestión de competencias. Nuevas tendencias en la dirección y gestión de los recursos humanos 2 : Gestión de conocimiento Nuevas tend (Curso de RRHH General en Madrid)
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Dirigir y Desarrollar Equipos de Trabajo (AD0052) (Tr-P)  
Titulación oficial: INSTITUTO PARA LA FORMACIÓN, INNOVACIÓN Y CALIDAD EUROPEO, FONDO SOCIAL EUROPEO Y FUNDACIÓN TRIPARTITA
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Dirección y Desarrollo de Equipos de Trabajo Describe cómo diagnosticar el grado de madurez de un equipo de trabajo y propone algunas ideas muy prácticas sobre cómo aprovechar al máximo el potencial de su equipo. ¿Qué es un equipo de trabajo? Definic (Curso para trabajadores de RRHH General en Alicante)
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Master en Dirección y Gestión de RRHH
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introducción a las finanzas corporativas parte ii desarrollo directivo habilidades de dirección parte iii idiomas inglés para los negocios parte iv especialización en dirección y gestión de recursos humanos los rrhh en las organizaciones gestión
Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RR.HH.
Madrid

recibirán mensualmente esta revista editada por el cef desarrollo del máster finanzas para no financieros el objetivo general de esta área de conocimiento es acercar al alumno a los conceptos fundamentales de gestión de empresas, conocimiento que debe
Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RR.HH.
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Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RR.HH.
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Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Rr.Hh. (R193)
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