Domingo 23 de Noviembre de 2008
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Retribución de Personal

 
 
Tipo de curso Curso
Método Online
Duración 32 Horas
Certificado/Título DIPLOMA ACREDITATIVO
Precio/Facilidades 144 €   Descuento 
Centro CONDUCTA FORMACIÓN, S.L.
Para qué te prepara Concienciar acerca de la importancia de la utilización de una adecuada política retributiva en la empresa. Definir la dirección por objetivos como sistema de valoración del desempeño. Conocer el valor de la retribución como herramienta estratégica de gestión empresarial. Conocer la importancia y características fundamentales de la evaluación del desempeño.
Dirigido a El curso de Retribución de Personal desarrolla todo los conceptos relacionados con los Recursos Humanos tales como definir e implantar políticas salariales en función del puesto de trabajo y diversos condicionantes de las relaciones laborales.
Alumnos 2500 alumnos han realizado ya este curso
Aulas 25 alumnos por clase
 
Temario Información adicional y temario
CONDUCTA FORMACIÓN, S.L.

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    Temario del curso  


PROGRAMA

1. EL PODER MOTIVADOR DEL DINERO
1.1. Equidad
2. PAGAR EN FUNCIÓN DE QUÉ
2.1. Pagar la responsabilidad
2.2. Pagar el desempeño
2.3. Pagar los resultados
3. CUÁNTO PAGAR
4. CONCEPTOS RETRIBUTIVOS
4.1. Retribución fija
4.2. Retribución variable a corto
4.3. Retribución variable a largo
4.4. Retribución en especie y diferida
5. GESTIÓN DE LAS RETRIBUCIONES
6. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
6.1. Características
6.2. Objetivos
6.3. Procedimiento
6.4. Errores y recomendaciones en la aplicación

   

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