El curso identifica 20 principios básicos
con doce casos prácticos. Basado en el modelo La Torre del Trabajo en
Equipo.
ALUMNO OBJETIVO:
Directivos, Responsables y personas
que desean introducir, fomentar e impulsar la remuneración y motivación
basada en el trabajo en equipo en las organizaciones
PROGRAMA:
Se
desarrolla en cinco capítulos correspondientes a: 1)concepto trabajo en
equipo, 2)concepto remuneración, 3)concepto motivación, 4)los 20
principios, 5)12 casos prácticos.
100 páginas en formato pdf
(acrobat reader) OTROS DATOS DE INTERÉS:
Opcionalmente,
puede contratar su Tutor Personal por 145,00 Eur a través del Servicio de
Preguntas y Respuestas Te@mwork.