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Cursos de Relaciones Laborales en Sevilla

 
 
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Gestión Informatizada de Nóminas con Sp Nominaplus. Andalucía (Addenda)  
Atención al cliente garantizada
Módulo I. El Contrato 6 horas UD.1 La relación laboral y su normativa básica UD.2. La contratación laboral. Módulo II. El Salario 12 horas UD.1. El recibo de salarios. UD.2. El salario y el tiempo de trabajo. UD.3. Las deducciones. UD.4. La cotiz (Curso para trabajadores de Relaciones Laborales Online)
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Gratuito
Curso Preparatorio Oposiciones para Policía Local de España  
Prácticas: En el presente Curso, el alumno/opositor estará permanentemente evaluándose a través de exámenes tipo tests on line de cada tema, además se incluirán diferentes casos prácticos donde el alumno se descargará un supuesto práctico y lo deberá subir al servidor para que el profesor lo corrija y evalúe, además se realizarán tests psicotécnicos. etc.....
Atención al cliente garantizada
de Receptación. Tema N 42. Delitos contra los trabajadores, libertad sindical, riesgos laborales. Tema N 43. DELITOS RELATIVOS.... Tema N 49. EL POLICÍA DE BARRIO EN LAS RELACIONES CON LA COMUNIDAD. LA PREVENCIÓN POLICIAL. Tema N 50. EL ATESTADO (Oposición de Cuerpos y Fuerzas de Seguridad Online)
Oposición
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250 €
Gestión de Nóminas y Seguros Sociales. Andalucía (Addenda)  
Atención al cliente garantizada
Módulo I. El contrato y la nómina 16 horas UD.1 .El contrato de trabajo UD.2. La nómina: salario y garantías salariales UD.3. El encabezado de la nómina UD.4. Devengos: percepciones salariales UD.5. Devengos: percepciones no salariales UD.6. Deducc (Curso para trabajadores de Relaciones Laborales Online)
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Gratuito
Contratos, Nominas y Seguridad Social. Coria Del Río. Sevilla  
Atención al cliente garantizada
U.D. Los contratos de trabajo I. La relación laboral 4 HORAS U.D. 2. Los contratos de trabajo II. Modalidades de contratación laboral 15 HORAS U.D. 3. Seguridad Social I. Afiliación y contratación 6 HORAS U.D. 4. Seguridad Social II. Prestacion (Curso para trabajadores de Relaciones Laborales en Sevilla)
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Sevilla
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Formación y Orientación Laboral  
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Curso semipresencial en toda España REQUISITOS GENERALES Ser Licenciado, Arquitecto o Ingeniero. Se admiten las siguientes diplomaturas: Ciencias empresariales, Relaciones Laborales, Trabajo Social, Educación Social, Gestión y Administración Pública (Oposición de Pedagogía Semipresencial)
Oposición
Semipresencial
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales  
Atención al cliente garantizada
de Prevención. c Responsabilidades y sanciones. d Seguridad Social. e Obligaciones preventivas. f Relaciones laborales... ambiente y prevención de riesgos laborales. Reglamentación. e Bases estadísticas aplicadas a la prevención. Módulo 2 (Master de Recursos Humanos Semipresencial)
Master
Semipresencial
1.200 €

 Subvención 
Contratos, Nominas y Seguridad Social. Morón de la Frontera. Sevilla  
Atención al cliente garantizada
U.D. Los contratos de trabajo I. La relación laboral 4 HORAS U.D. 2. Los contratos de trabajo II. Modalidades de contratación laboral 15 HORAS U.D. 3. Seguridad Social I. Afiliación y contratación 6 HORAS U.D. 4. Seguridad Social II. Prestacion (Curso para trabajadores de Relaciones Laborales en Sevilla)
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Sevilla
Gratuito
Ciclo Grado Superior - Técnico en Educación Infantil  
Titulación oficial: Este curso capacita al alumno para obtener el Título de Técnico Superior en Educación Infantil a través de las pruebas libres convocadas por cada CCAA.
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y relaciones laborales. Economía y organización de la empresa. Orientación e inserción sociolaboral. Principios de economía (Ciclo Superior de Formación Profesional de Pedagogía en Sevilla)
Ciclo Superior de Formación Profesional
Sevilla
Executive MBA - Part Time  
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y fidelización · Prevención de riesgos laborales · Estrategia · Creatividad y gestión de la innovación · Ehuman · Relaciones laborales y otros aspectos jurídicos Área estratégica 60 horas · Estrategia de empresa y política de empresa · Organización (Master de MBA en Sevilla)
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Sevilla
18.830 €
 
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Gestión de Personal y Relaciones Laborales
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, para poder tener la capacidad de actuación en función de la situación que se tenga que afrontar - proporcionar las capacidades y habilidades necesarias para aplicarlas en la gestión de personal y las relaciones laborales de la organización
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situaciones poco estables o de crisis sin embargo, una nueva concepción de la dirección de recursos humanos no puede olvidar que una eficaz gestión integrada de personal lleva consigo una adecuada dirección de las relaciones laborales, el conocimiento