Recursos Humanos para No Expertos

Tipo de curso	Curso para trabajadores
Método	Online
Duración	23 horas
Precio/Facilidades	Gratuito
Centro	MASERCISA. Escuela de Formación de UGT Madrid.
Prerrequisitos	Plan de Formación Continua dirigido a trabajadores de todos los sectores de actividad y de todas las categorías profesionales
Para qué te prepara	Los objetivos específicos son: conocer profundamente la unión existente entre la dirección de una organización y las personas que tiene a su cargo; profundizar en los aspectos fundamentales de las funciones ejecutivas de la dirección; conocer cómo gestionar eficazmente los recursos humanos en todas sus facetas; impulsar la importante tarea directiva de potenciar el desarrollo personal.
Dirigido a	Trabajadores ocupados en centros de trabajo de la Comunidad Autónoma de Madrid.

Temario	Información adicional y temario

MASERCISA. Escuela de Formación de UGT Madrid.

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Temario del curso

Curso: Recursos Humanos para No Expertos

Finalidad:

Esta acción formativa se dirige a personas cuyo entorno de trabajo esté relacionado con la gestión de los recursos humanos de una organización y más específicamente a personas con responsabilidad en el desarrollo integral de las que tienen a su cargo.

El objetivo general es conseguir que los alumnos adquieran los conocimientos y las técnicas de dirección y gestión de recursos humanos de forma que desarrollen eficazmente su labor. Se trata de un curso teórico-práctico que permite realizar prácticas sobre el multimedia web, que constituye su material básico de estudio, ´colgado´ en la plataforma de teleformación, eafor.

Los objetivos específicos son: conocer profundamente la unión existente entre la dirección de una organización y las personas que tiene a su cargo; profundizar en los aspectos fundamentales de las funciones ejecutivas de la dirección; conocer cómo gestionar eficazmente los recursos humanos en todas sus facetas; impulsar la importante tarea directiva de potenciar el desarrollo personal de los empleados; analizar los distintos conflictos laborales y buscar soluciones a los mismos; aprender los aspectos fundamentales de la auditoria de recursos humanos.

Al finalizar el curso, el alumno conocerá como facilitar el desarrollo integral de los empleados de una organización, analizando sus reacciones, estimulando sus deseos y respectando su libertad.
Será capaz de dirigir eficazmente el departamento de recursos humanos de cualquier organización.

Contenido:
La materia troncal de la acción formativa está dividida en cinco módulos, que se encuentran en formato multimedia web alojado en la plataforma de teleformación eafor.com. Finalmente la acción formativa se ve completada con el módulo Sensibilización medioambiental (3 horas lectivas).

La acción profundiza sobre la gestión y dirección de los recursos humanos en las organizaciones. El módulo sobre sensibilización medioambiental informa al alumno sobre la normativa y las medidas preventivas y correctoras aplicables.

A continuación se desarrolla el guión de la acción formativa:

La implicación de los RR.HH. Vínculos estratégicos
El cambio cultural y organizacional. El papel de los RR.HH.
La auditoria en la gestión de los RR.HH.
La comunicación en la empresa
El departamento de RR.HH. Organización y gestión.

Ejercicios de cada uno de los temas anteriores.

Evaluación de aprendizaje
Evaluación de calidad final.

Conclusión
A la finalización del curso el alumno habrá conseguido, tal como se explicaba en los objetivos de la acción formativa, los conocimientos y las técnicas de dirección y gestión de recursos humanos para desarrollar eficazmente su labor.

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