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Curso Práctico de Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal
 
Online
Prácticas
de personal proceso de selección de personal perfil de exigencias evaluación de candidatos análisis del currículum vitae tests de aptitudes inventarios de personalidad cuestionarios de intereses pruebas profesionales y tests de situación referencias
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Experto Superior en Planificación de Plantillas y Selección por Competencias (R200)
Semipresencial
Subvención
Prácticas
de interés, 10 proceso futuro, 11 preguntas, 12 despedida, 13 recapitulación 2 3 elección del candidato 2 4 principios básicos para la realización de entrevistas de selección 2 5 tipos de entrevistas 2 6 errores en la entrevista pruebas
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Experto Superior en Planificación de Plantillas y Selección por Competencias (R46)
A Distancia
Subvención
Prácticas
de interés, 10 proceso futuro, 11 preguntas, 12 despedida, 13 recapitulación 2 3 elección del candidato 2 4 principios básicos para la realización de entrevistas de selección 2 5 tipos de entrevistas 2 6 errores en la entrevista pruebas
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Técnico de Reclutamiento y Selección de Personal
Online
Prácticas
area analisis y descripcion de puestos descripción y análisis de puestos de trabajo identificación de competencias profesionales por puesto de trabajo gestion y desarrollo de perfiles profesionales: diseño de las fichas del catalogo de puestos herram
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Especialista en Habilidades Sociales
Online
Descuento
Titulación oficial
módulo i : habilidades sociales básicas justificación en la actualidad, todo lo relacionado con el tema de habilidades sociales está adquiriendo una gran relevancia en distintos ámbitos de trabajo, de ahí nuestro reconocimiento de la importancia qu
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