Instalaciones del centro: Escuela de Negocios CEU Valencia
C/Almudín, 1 Valencia 46003 Valencia (España)
Temario del curso
El PROGRAMA SUPERIOR EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y GESTIÓN DE EQUIPOS ofrece una visión globalizadora de la empresa, situando los Recursos Humanos en el centro mismo de la toma de decisiones estratégicas y asumiendo, en consecuencia, que el factor humano es en las organizaciones modernas el componente más importante en la gestión del cambio. El mercado demanda hoy profesionales responsables capaces de gestionar el capital más valioso dentro de las organizaciones: las personas, llevándolo a cabo en circunstancias de cambio, complejidad y diversidad crecientes. La nueva función de Recursos Humanos como parte estratégica de la empresa, ha de responder a las necesidades de la organización, aportando valor añadido por medio de acciones cuyo efecto multiplique el rendimiento y la satisfacción de las personas. La clave del éxito del profesional de recursos Humanos está en conjugar conocimientos y habilidades personales en un perfil altamente orientado hacia las personas. El objetivo general del Programa Superior en Dirección de Personas y Gestión de Equipos es capacitar a los profesionales para que asuman con éxito la responsabilidad de gestionar personas.
OBJETIVOS
Los objetivos generales programa son:
1. Ofrecer y proporcionar a los participantes los conocimientos y la información necesaria para desarrollar una gestión moderna de Recursos Humanos.
2. Capacitar y mejorar las funciones y habilidades directivas de los participantes, así como reflexionar sobre la importancia del factor humano en la empresa.
3. Presentar y dar a conocer las técnicas y herramientas de la Gestión de Recursos Humanos en planificación, organización, incorporación, desarrollo, y gestión del cambio.
METODO DOCENTE
El desarrollo del programa se efectúa mediante los siguientes niveles de enseñanza:
Sesiones teórico-prácticas. Básicamente interactivas y participativas, fomentando el debate y la reflexión personal y en grupo.
Sesiones taller. Destinadas a diagnosticar y desarrollar las habilidades personales, profesionales y directivas.
Tutorías. Con apoyo continuo y permanente por medio de la figura del “tutor”.
Seminarios. Complementarán la formación integral de los participantes.
Proyecto Final. Cada participante en el programa deberá realizar, presentar y defender un proyecto final.
DURACIÓN Y HORARIO
Días lectivos: fin de semana. Viernes de 16:00 h. a 21:00 h. y sábados de 9:00 a 14:00 h. Duración: de febero a julio de 2008. Las actividades complementarias pueden programarse fuera de este horario. SISTEMA DE EVALUACIÓN
Los requisitos exigidos para obtener el título correspondiente son:
Asistencia presencial continuada a las clases (mínimo 80%).
Realización y superación, de las correspondientes pruebas de evaluación que el profesor de cada materia considere oportunas.
Ejecución, exposición y defensa del Proyecto Final, ante un tribunal.
SALIDAS PROFESIONALES
La realización del Programa en Dirección de Personas y Gestión de Equipos es un valor añadido extraordinario para optar y alcanzar puestos de responsabilidad en el área de Recursos Humanos: • En la empresa privada. • Sector público. • Consultoras de Selección. • Empresas de Trabajo Temporal.
