Es un programa innovador y eminentemente práctico, enfocado a dominar las últimas técnicas, modelos y herramientas que se implantan en las empresas de vanguardia en el campo de Recursos Humanos.
Dirigido a
Profesionales de recursos humanos o de otras áreas, con más tres años de experiencia profesional que deseen reciclarse o ampliar su carrera profesional.
EOI es una entidad fundada para perfeccionar la formación del personal directivo
de las empresas o la de aquellos que, en un futuro, puedan llegar a puestos directivos y una institución de referencia en formación especializada en el campo de la gestión empresarial, medio ambiente, tecnología y Pymes....
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Plaza de los Aljibes s/n Melilla 52006 Melilla (España)
Temario del curso
Objetivos
Es un programa innovador y eminentemente práctico, enfocado a dominar las últimas técnicas, modelos y herramientas que se implantan en las empresas de vanguardia en el campo de Recursos Humanos.
Proporcionar conocimientos prácticos y útiles en el ámbito de Recursos Humanos en el contexto de los nuevos paradigmas del trabajo.
Dominar las últimas técnicas, modelos y herramientas que se implantan en empresas de vanguardia.
Ganar confianza a través de la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades exigidas al profesional de recursos humanos.
Proporcionar una experiencia de aprendizaje única e innovadora.
Acceder a una comunidad de aprendizaje continuo.
Extender la red de contactos personales entre compañeros, profesores y mentores.
Elementos diferenciadores:
Enfoques prácticos.
Los alumnos se someten a un proceso real de mentoring. Claustro de profesionales.
Estructura
Conocimientos funcionales del negocio.
Estrategia y RR.HH.
Gestión organizacional.
Gestión de personas:
Modelo de competencias.
Captación y selección.
Gestión del rendimiento individual.
Gestión de la retribución.
Desarrollo y aprendizaje.
Talleres de desarrollo de habilidades directivas.
Relaciones laborales.
Tecnologías de la Información.
Metodología
El programa se imparte a grupos reducidos y con un seguimiento individualizado de la evolución de cada participante.
El aprendizaje del alumno se refuerza con un soporte On Line que mejora la comunicación entre los participantes, el profesor y la Escuela.
Un claustro con dilatada experiencia directiva: El profesorado está formado por directivos de amplia carrera empresarial y extensa experiencia en el ámbito docente.
Talleres para el desarrollo de competencias requeridas al profesional de Recursos Humanos.
Un ciclo de conferencias-coloquio acerca de "best practices" implantadas en empresas y sobre temas emergentes en el campo de Recursos Humanos.
Asignación de un mentor externo, directivo de Recursos Humanos, para orientación y desarrollo individual
de las empresas o la de aquellos que, en un futuro, puedan llegar a puestos directivos y una institución de referencia en formación especializada en el campo de la gestión empresarial, medio ambiente, tecnología y Pymes....
