A presente acción formativa habilita para o
desempeño do posto de "Delegado de Prevención de Riscos Laborais"
recollido no Anexo IV do Real Decreto 39/1997 de 17 de xaneiro dos
Servizos de Prevención.
Obxectivos Específicos.
-
Coñece-la importancia fundamental que ten para tódalas persoas o
cumprimento das normas sobre a saúde e a seguridade no traballo.
-
Distinguir quen son os suxeitos obrigados ó mantemento e a saúde
laboral, tanto dentro como fora do ámbito da empresa.
-
Coñece-lo conxunto de normas que regula esta materia e os dereitos e
obrigacións que teñen os traballadores relativos á súa saúde e
seguridade no traballo.
- Coñece-los sistemas de organización
en materia de prevención determinando a elección correspondente,
axustada ás diferentes empresas, segundo o volume de plantilla.
-
Coñece-lo catálogo de posibles riscos, incidindo na normativa legal
e regulamentaria determinante.
- Coñece-los riscos propios da
empresa da que se forma parte.
- Coñece-los principios
básicos en materia de primeiros auxilios, ca práctica de supostos
sinxelos dentro da posible siniestralidade das pequenas empresas.
-
Coñece-las técnicas de evaluación de riscos, orientadas ó
coñecemento da operatividade nesta materia.
- Coñece-los
obxectivos da prevención, incidindo nos efectos do incumprimiento.
Programa
Módulo 1: Conceptos Básicos sobre Seguridade e Saúde no Traballo
1.1.-
O Traballo e a Saúde. Os Riscos Profesionais. Factores de Risco.
1.2.-
Danos Derivados do Traballo. Accidentes de Traballo e Enfermidades
Profesionais. Outras Patoloxías Derivadas do Traballo.
1.3.-
Marco Normativo Básico en Materia de Prevención de Riscos Laborais.
Dereitos e Deberes Básicos nesta Materia.
Módulo 2:
Riscos Xerais e a súa Prevención
2.1.- Riscos
ligados ás condicións de seguridade:
2.1.1.- Riscos
con máquinas e ferramentas.
2.1.2.- Lugares de traballo.
2.1.3.-
Electricidade.
2.1.4.- Incendios.
2.1.5.-
Almacenamento, manipulación e transporte.
2.1.6.- Manexo
manual de cargas.
2.2.- Riscos Ligados ó Medio Ambiente de
Traballo:
2.3.- A Carga de Traballo,
a Fatiga e a Insatisfacción Laboral.
2.4.- Sistemas
Elementais de Control de Riscos. Protección Colectiva e
Individual.
2.5.- Plans de Emerxencia e Evacuación.
2.6.-
O Control da Saúde dos Traballadores.
2.7.- Inspeccións
de Seguridade e Investigación de Accidentes.
2.8.-
Sinalizacións de Seguridade.
Módulo 3: Riscos
Específicos
3.1.- Carga e Descarga.
3.2.-
Traballo de Oficina.
3.3.- Incendios e Seguridade Estructural.
3.4.-
Enfermidades Laborais Específicas.
Módulo 4: Xestión
da Prevención de Riscos
4.1.- Organismos Públicos e
Relacionados ca Seguridade e Saúde no Traballo.
4.2.-
Organización do Traballo Preventivo: "Rutinas" Básicas.
4.3.-
Documentación: Rexistros e o seu arquivo.
Módulo 5:
Primeiros Auxilios
5.1.- Valoración inicial do paciente.
5.2.-
Reanimación cardio-pulmonar.
5.3.- Maniobra de Heimlich.
5.4.-
Fracturas.
5.5.- Hemorraxias.
5.6.- Queimaduras.
(5
horas) Formación para a igualdade de oportunidades -Concepto
de iguladade: introducción. O concepto de igualdade -Políticas,
programas e leis de igualdade -As accións positivas. o
mainstreaming de xénero -Os plans de igualdade -Novo
contrato social mulleres-homes: obxectivos e estratexia
