Ante la creciente solicitud de títulos de postgrado, el Departamento de Derecho Privado compagina la demanda social y laboral existente en el campo de la Prevención de Riesgos Laborales.Precisamente, esta área de la Prevención de Riesgos Laborales es, actualmente, una formación puntera y con una fortísima demanda social, ya que tiene una gran capacidad de acogida en el mundo del trabajo.
C/Francisco de Vitoria, s/n Burgos 09006 Burgos (España)
Plaza de la Infanta Doña Elena, s/n Burgos 09001 Burgos (España)
C/ Villadiego s/n Burgos 09001 Burgos (España)
Temario del curso
"Master
en Prevención de Riesgos Laborales"
Justificación,
Objetivos Ante la creciente solicitud de títulos de postgrado,
el Departamento de Derecho Privado compagina la demanda social y laboral
existente en el campo de la Prevención de Riesgos Laborales. Precisamente,
esta área de la Prevención de Riesgos Laborales es, actualmente, una
formación puntera y con una fortísima demanda social, ya que tiene una
gran capacidad de acogida en el mundo del trabajo.
Se
persigue formar al alumno en todas las materias incluidas en el anexo 6
del Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997 de 17 de Enero -
BOE de 31 de Enero).
El principal objetivo es, por tanto, dar
a conocer la normativa vigente en Prevención de Riesgos Laborales, así
como la diferente metodología de trabajo para la evaluación de riesgos.
También el alumno aprenderá a conocer los sistemas de planificación,
gestión y evaluación de actividades que se desarrollan en un Servicio de
Prevención, de modo que lleguen a ser capaces de integrar esos
conocimientos adquiridos en el conjunto de las funciones de la empresa y
resolver los problemas y casos planteados en el desarrollo de su profesión. Este
objetivo se verá refrendado por la homologación, por parte de la autoridad
laboral de dichas enseñanzas, en nuestro caso la Dirección General de
Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Economía y
Empleo de la Junta de Castilla y León.
Director Carlos
Vattier Fuenzalida.
Organización Departamento
de Derecho Privado. Facultad de Derecho. Entidades
colaboradoras: Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos
Laborales de la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y
León, Caja de Burgos, Ibermutuamur, Lex Nova editorial.
Lugar
de Desarrollo Facultad de Derecho. Aula Alfonso VIII.
Fechas
de Realización: Noviembre - Julio De 16 a 21 horas de lunes a
viernes
Horas Lectivas
Curso-Master con especialidad Seguridad en el Trabajo: 700
horas.
Curso-Master con especialidad Seguridad en el Trabajo.
Más especialidad Higiene Industrial: 950 horas.
Más especialidad Ergonomía y Psicosociología Aplicada: 950 horas.
Curso-Master con especialidad Seguridad en el Trabajo.
Más Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada: 1200
horas.
Curso-Master sólo especialidades.
Seguridad en el Trabajo: 250 horas.
Higiene Industrial: 250 horas.
Ergonomía y Psicosociología Aplicada: 250 horas.
Créditos: 70 + 25 por especialidad adicional
Plazas:
35
Importe Matrícula 3.610 ?.
Este importe no incluye segundas o terceras especialidades. Segunda
especialidad: 915 ? adicionales (965 ? alumnos sin expediente en la
UBU) Tercera especialidad: 875 ? adicionales. La
matrícula podrá ser abonada mediante financiación existente al respecto
con Caja de Burgos o en dos plazos particularmente.
Programa
Módulo 1: Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones
de Trabajo y Salud (20 horas / 2 créditos)
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Condiciones de Trabajo y Salud
Riesgos y otros factores
Daños derivados del trabajo
Bases estadísticas aplicadas a la prevención
Concepto de Salud y sus determinantes. Prevención y protección
Módulo 2: Seguridad en el Trabajo (70 horas / 7 créditos)
Introducción: Concepto y definición de seguridad. Técnicas
Accidentes de trabajo
Investigación de accidentes como técnica preventiva
Análisis y evaluación general del riesgo de accidente
Norma y señalización de seguridad
Protección colectiva e individual
Análisis estadístico de accidentes
Planes de emergencia y autoprotección
Riesgo en máquinas
Equipos, instalaciones y máquinas
Lugares y espacios de trabajo
Manipulación, almacenamiento y transporte
Riesgo eléctrico
Riesgo de incendio
Productos químicos
Construcción
Equipos de elevación y transporte de cargas
Residuos tóxicos y peligrosos
Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes
Medidas de control preventivo de eliminación y reducción de riesgos
Normativa legal específica
Ámbito jurídico de la prevención en seguridad en el trabajo
Aplicación práctica de mediciones en Higiene Industrial
Profundización en agentes químicos
Riesgo higiénico en procesos industriales
Síndrome del edificio enfermo
La auditoria en la gestión de prevención de riesgos laborales
Profundización en contaminantes biológicos
Residuos tóxicos
Contaminación ambiental
Fichas de productos químicos
Estadística aplicada a la Higiene Industrial
Condicionantes higiénicos de un puesto de trabajo
Módulo 12: Especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada
(100 horas / 10 créditos)
Revisión conceptual en Ergonomía
Metodología de intervención ergonómica
Métodos de evaluación. Casos prácticos
Estructura órgano-funcional del ser humano
La carga del trabajo y su evaluación
Antropometría y Biomecánica. Caso práctico
Diseño ergonómico del puesto de trabajo
Diseño de herramientas
Espacios y volúmenes de trabajo
Mandos y señales visuales. Emplazamientos
Posturas de trabajo, los gestos y movimientos repetitivos
Organización del trabajo
Ergonomía del terciario y PVD
Envejecimiento y trabajo
Estadística aplicada a la ergonomía
El ergónomo frente a los puestos de trabajo
Adaptaciones del puesto de trabajo al trabajador con minusvalía
Ergonomía y normativa existente
Psicología social de las organizaciones
Psicología social del trabajador
Motivación laboral
Intervenciones sobre psicopatología laboral
Resolución teórico-práctica del perfil de requerimientos
psico-físicos
Módulo 13: Trabajo de Campo y/o Actividades Preventivas en Centro
de Trabajo (150 horas / 15 créditos)
Metodología
Las clases desarrolladas, tanto en el programa formativo general y de
especialización, tendrán un carácter teórico-práctico.
Los casos prácticos se realizarán "in situ".
Las actividades preventivas a realizar: en un centro de trabajo y/o
trabajo final de especialidades, se desarrollará bajo la tutoría de
algún profesor del curso. El trabajo realizado por el alumno o la
memoria procedente de las actividades desarrolladas en la empresa,
serán expuestos al finalizar el Master ante una Comisión de Evaluación
designada al efecto.
El horario de tutorías será flexible.
Evaluación
Será el resultado de:
Pruebas de conocimiento de los diferentes módulos desarrollados y de
las diferentes especialidades por las que opte el/la alumno/a.
Prueba en conjunto del total del programa.
Informe positivo de las actividades preventivas realizadas en centro
de trabajo y/o trabajo final de especialidad/es.
No superar el 15% de inasistencia en las clases teóricas parte
general, especialidades y prácticas (el cómputo será independiente
en los diferentes tramos expuestos durante el programa a
desarrollar).
Observaciones La Organización del Master se reserva el
derecho de realizar modificaciones o anulaciones en el programa docente.
