ESPECIALIDAD EN ERGONOMíA Y PSICOSOCIOLOGíA APLICADA
Requisitos: Certificado de Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales (350h) o de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, y Diplomatura o licenciatura
Nº. Horas: 250h
Desglose de horas: 100h de la especialidad en ergonomía y psicosociología. 150h desarrollo de un proyecto
Master homologado: según RD 39/1997 de 17 de enero sobre Servicios de Prevención. El Institut Gaudí de la Construcció es un centro autorizado con número 007/97 por el Departament de Treball de la Direcció General de Relacions Laborals de la Generalitat de Catalunya y es miembro de la AISS (Asociación Internacional de Seguretat Social).
TEMARIO: ESPECIALIDAD EN ERGONOMíA Y PSICOSOCIOLOGíA (250h)
Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables en ergonomía
Los métodos estadísticos más aplicados en ergonomía y psicosociología
Técnicas de investigación en ergonomía y psicosociología: observación, entrevista, encuesta y grupos de discusión
Evaluación, prevención y control del ambiente interior
Evaluación del bienestar/malestar térmico mediante los Índices térmicos PMV y PPD
Aspectos ergonómicos del ruido. Evaluación
Iluminación en los lugares de trabajo. Criterios para su evaluación y acondicionamiento
Evaluación el ambiente físico basada en la valoración de sus efectos sobre el trabajador
Antropometría
Mandos y señales
Pantallas de visualización. Criterios para la evaluación y acondicionamiento.
Ergonomía del sofware
Evaluación de la carga física derivada del trabajo diná¡mico y estadístico
Evaluación del riesgo derivado del trabajo diná¡mico y estático
Evaluación derivado de las posturas de trabajo
Evaluación de los factores de riesgo de TME de la extremidad superior
Método NIOSH para la evaluación del riesgo por manipulación manual de cargas
Manipulación manual de cargas: aproximaciones básicas para determinar las capacidades de manipulación manual de cargas. Evaluación del impulso, tracción y transporte manual de cargas.
Evaluación del riesgo derivado de la carga física mediante el registro de las molestias musculoesqueléticas
Carga mental. Principios ergonómicos y requerimientos relativos a la carga mental de trabajo recogidos en la normativa técnica
Métodos para la evaluación de la carga mental de trabajo
Organización del trabajo. Variables estructurales y dimensiones contextuales
Estrés laboral. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos
Metodología para la evaluación de los factores psicosociales
Escalas de actitudes
Estrategias para la implantación de un plan de actuación psicosocial
