Disponer de una titulación universitaria, o, en caso contrario, un comité de admisión valorará los conocimientos y la experiencia del solicitante a partir de su currículum
Prácticas
Prácticas en empresa y Agencia de colocación.
Para qué te prepara
Capacidades y conocimientos necesarios relacionados con la gestión y dirección de los establecimientos hosteleros, con especial incidencia en la gestión y organización de actividades relacionadas con los establecimientos de restauración en sus distintas tipologías.
Dirigido a
El Postgrado está dirigido a todas aquellas personas que deseen:
- Adquirir una preparación específica para incorporarse a un puesto de trabajo dentro de una empresa, principalmente titulados universitarios o en últimos años de estudio.
- Mejorar o actualizar su formación en este sector, como preparación para desempeñar puestos de responsabilidad.
SEAS, ESTUDIOS SUPERIORES ABIERTOS, con sede central en Zaragoza, es una empresa
dedicada a la FORMACIÓN SUPERIOR (Carreras Universitarias y Cursos de Postgrados) en MODALIDAD ABIERTA.
Modalidad formativa actual y en permanente evolución, incorporando el material didáctico tradicional y los últimos avances tecnológicos, combinando la METODOLOGÍA A DISTANCIA con la PRESENCIAL...
Cursos de la misma temática (Atención al cliente garantizada | Titulación oficial | Prácticas)
Postgrado en Gestión y Dirección de Establecimientos de
Restauración
Presentación Hoy
en día nos encontramos en un mundo empresarial extremadamente competitivo,
donde factores como la innovación, la tecnología y los recursos humanos
marcan la balanza de la competitividad a todos los niveles y en todos los
sectores económicos incluyendo al sector de la restauración. Con
nuestro programa de Postgrado, desde la Escuela Superior de Hostelería de
Sevilla aspiramos a posicionar a nuestros alumnos en la elite directiva de
la gestión empresarial nacional e internacional dentro del sector de la
restauración. Se trata de un programa muy técnico y basado en el
estudio del caso, apoyado por un claustro de profesores profesionales en
activo del sector y que desarrollan su actividad dentro del sector de la
hostelería y la restauración, permitiendo a todos nuestros alumnos
participar de la visión del día a día de nuestro sector en primera
persona. Con el conjunto de todas las materias del postgrado se
logra preparar al alumno en capacidades y habilidades específicas que
permitan su desarrollo profesional en el sector de la restauración, así
como el desempeño de funciones que demanda el sector y la preparación para
ocupar los puestos de trabajo, en niveles de responsabilidad, que el
mercado laboral internacional empieza a requerir.
Temario
El
postgrado se centra en la formación avanzada y especializada y se dirige a
la especialización académica y profesional y a promover la iniciación en
tareas investigadoras en el ámbito hostelero y de restauración. El plan
contempla un total de 11 módulos distribuidos en dos áreas diferenciadas:
área general empresarial (módulos I a IV) y área específica para la
gestión en establecimientos de restauración (módulos V a XI).
Área
general MÓDULO I. HABILIDADES DIRECTIVAS: LIDERAZGO,
ORGANIZACIÓN Y RELACIONES LABORALES
Gestión por competencias y valores.
Coaching, empowering, mentoring.
Negociación laboral y gestión de conflictos.
MÓDULO II. DERECHO DEL TURISMO
Fiscalidad aplicada a la empresa hostelera.
Relaciones laborales en el entorno profesional.
Normativa específica del sector hostelero.
Ámbito contractual y societario en la empresa de hostelería.
MÓDULO III. ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN
Estructura de costes y optimización de márgenes en la gestión
hostelera.
Fuentes de financiación de proyectos.
Sistema analítico de contabilidad financiera.
MÓDULO IV. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y COMUNICACIÓN
Estrategias y organización.
Integración y desarrollo.
MÓDULO V. DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING
Redes comerciales y estrategias de venta.
Publicidad, merchandising y promociones.
Ferias y congresos.
E-marketing.
MÓDULO VI. GESTIÓN DE INSTALACIONES Y MANTENIMIENTO
Innovación tecnológica en las instalaciones hosteleras.
Mantenimiento preventivo y correctivo.
Seguridad y control.
Área específica establecimientos de restauración MÓDULO
VII: ORGANIZACIÓN, PLANIFICACION Y DIRECCIÓN DE ESTABLECIMIENTOS DE
RESTAURACION
Gestión de compras.
Control de costes y rendimientos.
Gestión de grandes eventos.
5ª Gama/Colectividades.
Dirección estratégica - Managing people.
Uniform System of Accounts for the Lodging Industry (USALY).
MÓDULO VIII. NUTRICIÓN, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD
La gestión de la calidad en la empresa turística.
Procesos de implantación de un sistema de calidad. La Certificación.
Sistemas de autocontrol en la industria de restauración.
MÓDULO IX. FRANCHISING: FRANQUICIADO & FRANQUICIADOR
Requisitos mínimos.
La expansión del modelo de negocio.
Estructura de la central de negocio.
Objetivos - Adquirir las capacidades y
conocimientos necesarios relacionados con la gestión y dirección de los
establecimientos hosteleros, con especial incidencia en la gestión y
organización de actividades relacionadas con los establecimientos de
restauración en sus distintas tipologías. - Adquirir las
habilidades necesarias para tratar los diferentes problemas de gestión de
dichos establecimientos en la sociedad actual de manera multidisciplinaria.
- Preparar a los alumnos para desempeñar puestos de responsabilidad, donde
tienen que dirigir los distintos procesos involucrados en las empresas de
hostelería. - Fomentar procesos de renovación permanente y
personal en este tipo de competencias y de innovación en las empresas de
hostelería. - Desarrollar procesos de investigación aplicada a
la hostelería. - Reconocer las cuestiones profesionales, morales
y éticas implicadas en los servicios ofrecidos, y seguir como guía la
adopción de las prácticas profesionales, éticas y legales adecuadas.
- Proporcionar la base para un desarrollo profesional continuo en el
futuro.
¿A quién va dirigido? El
Postgrado está dirigido a todas aquellas personas que deseen: -
Adquirir una preparación específica para incorporarse a un puesto de
trabajo dentro de una empresa, principalmente titulados universitarios o
en últimos años de estudio. - Mejorar o actualizar su
formación en este sector, como preparación para desempeñar puestos de
responsabilidad.
¿Quiénes somos? Estudios
Superiores Abiertos de Hostelería nace por iniciativa de la Escuela
Superior de Hostelería de Sevilla y SEAS, Centro de Formación Abierta de
la Fundación San Valero. El reto del nuevo proyecto académico se
afronta por la idea que compartimos: formar profesionales que den una
respuesta eficaz a las necesidades actuales y futuras del sector
hostelero, combinando adecuadamente la teoría con la práctica empresarial
y haciendo uso de la metodología abierta apoyada en las nuevas tecnologías.
Requisitos
de admisión Disponer de una titulación universitaria, o, en
caso contrario, un comité de admisión valorará los conocimientos y la
experiencia del solicitante a partir de su currículum.
Profesorado
El servicio docente está formado por dos figuras profesionales:
los profesores, y los tutores de grupo que, con el apoyo del director o
coordinador del curso, acompañan permanentemente al alumno durante todo el
periodo formativo.
Metodología y material didáctico La
Formación Abierta, que combina la metodología a distancia con las nuevas
tecnologías de la comunicación, permite aprender cómoda y fácilmente desde
el domicilio o lugar de trabajo, a través de apuntes de texto
especialmente diseñados para el estudio y del campus virtual (agenda de
trabajo, biblioteca, material audiovisual, etc.), manteniendo contacto
permanente (vía Web, e-mail, teléfono y VoIP) con el personal docente. El
alumno planifica su propio itinerario y ritmo de aprendizaje, de acuerdo
con sus posibilidades y su situación personal. Esta flexibilidad es
posible gracias a la atención y apoyo de tutores y profesores, que le
guían de un modo personalizado a través de todo el proceso formativo hacia
la consecución de los objetivos, eliminando así el aislamiento con el que
suele relacionarse la formación a distancia.
Prácticas
en empresa y Agencia de colocación La Escuela Superior de
Hostelería da una importancia absoluta a la realización de prácticas
profesionales, factor decisivo a la hora de la incorporación al mundo
laboral. Por ello, nuestros alumnos realizan prácticas en restaurantes y
hoteles de todo el mundo. En este sentido, la filosofía de la Escuela
ha sido la de "aprender haciendo". Desde esta óptica y con la experiencia
de la Agencia de Colocación San Valero intentamos motivar a los alumnos,
transmitiéndoles además la idea de que una estancia en prácticas es el
sistema más favorable para su formación integral en cualquier profesión, y
de manera especial en la hostelería. Así, mediante la combinación
de aprendizajes teóricos y ejercicios prácticos a través del trabajo en un
contexto real, se pueden verificar los avances en la formación y el alumno
logra ser consciente de su progreso, adquiriendo la necesaria confianza en
sí mismo y utilizando todos sus recursos para competir profesionalmente,
asimilando así la disciplina y la filosofía de las empresas.
Titulación
obtenida Los alumnos que superen el programa de estudios, tendrán
derecho a la expedición de dos títulos:
Título propio de Postgrado de la Universidad Católica de Ávila.
Título propio de Postgrado por Fundación San Valero, en el que La
Universidad San Jorge ha verificado que los procedimientos educativos
de SEAS siguen los criterios de calidad exigibles a la Enseñanza
Superior