Facilitar una formación orientada a desarrollar las competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) de aquellas personas que están o quieren estar dirigiendo personas.
Dirigido a
-Responsables de formación interesados en su permanente actualización.
-Técnicos en Formación o Recursos Humanos que pretendan dominar todas las dimensiones del subsistema de formación.
-Directores de Recursos Humanos que, por la dimensión de sus organizaciones, asuman directamente la responsabilidad de la formación.
-Directores de Centros de formación continua y otros técnicos o agentes sociales involucrados en la formación y el desarrollo.