Centro de Capacitación Presencial, Semi Presencial e E:Learning dedicado a la fo
rmación en disciplinas empresariales y profesionales aplicando una metodologia del aprendizaje donde el marco teórico y la conceptualización forman el nodo del conocimiento.
El marco de estudio estará centrado en la aplicabilidad efectiva por parte del alumno de datos de su propia realidad que de...
Cursos Relacionados (Atención al cliente garantizada | Titulación oficial | Prácticas)
Familiarizar a los alumnos con los conceptos y metodologías como así también con las herramientas de cada enfoque
Facilitar una ejercitación de los participantes con las herramientas de cada enfoque
Asegurar a través de la practica activa el desarrollo de un modelo teórico / práctico de planeamiento estratégico
Comprender la utilización de los componentes del planning para del desarrollo de un plan de estratégico de negocios
Aprender utilizando la propia problemática del alumno desarrollando un método de propio caso el desarrollo de un PLAN INTEGRAL ESTRATEGICO
El Alumno recibirá previamente a los modulos de estudio el libro metodo ¿como desarrollar mi propio caso de estudio sobre datos de mi realidad?
CONTENIDOS TEMATICOS :
Unidad I - Introducción a la planificación estratégica
Los nueve puntos fundamentales
Esquema de las fases y contenido de un proceso de planificación
Unidad II - Etapa Filosófica
Fase: revisión o determinación de valores
Fase: visión
Fase: misión
Fase: políticas
Unidad III - Etapa Analítica
Fase: análisis interno - desarrollo de fortalezas, debilidades, carencias priorizadas
Fase: análisis interno - desarrollo de matrices de venta, penetración de mercados, relacionadas mercado/penetración, volumen/rentabilidad, canales distribución, análisis del balance, conclusiones análisis críticos por área temática
Fase: análisis del entorno - factores, reglas, efectos, implicación, problema u oportunidad
Unidad IV - Etapa Operativa
Fase: generación de objetivos - métodos, forma, estilo, indicadores
Fase Estratégica: externas, internas, matrices de análisis para la toma de decisiones, desarrollo vertical, horizontal, impulsores, los objetivos por área y sus estrategias de cumplimiento
Fase: programas de acción Anexo: generación de objetivos ¿como integrar la Dirección por Objetivos con el Liderazgo por Resultados
Unidad V – Gestión del Control -
Desarrollo del Tablero de Comando y Gestión – Balanced Scorcard