Viernes 22 de Agosto de 2008
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Outlook

 
 
Tipo de curso Curso para trabajadores
Método Online
Duración 33 horas
Precio/Facilidades Gratuito
Centro MASERCISA. Escuela de Formación de UGT Madrid.
Prerrequisitos Plan de Formación Continua dirigido a trabajadores de todos los sectores de actividad y de todas las categorías profesionales
Para qué te prepara Al finalizar el curso, el alumno podrá utilizar los distintos recursos que ofrece Outlook, tanto desde el punto de vista del correo electrónico interno y externo, como desde la utilización de los recursos que contiene la agenda y será capaz de aplicarlos en su puesto de trabajo.
Dirigido a Trabajadores ocupados en centros de trabajo de la Comunidad Autónoma de Madrid.
 
Temario Información adicional y temario
MASERCISA. Escuela de Formación de UGT Madrid.
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    Temario del curso  
Curso: Outlook 
 
Finalidad
  • Esta acción formativa se dirige a personas cuyo entorno de trabajo esté relacionado con cualquier área de la empresa, que necesiten utilizar de forma habitual ya sea en su trabajo o a nivel particular, la herramienta Outlook.
  • El objetivo general es capacitar al alumno para utilizar correctamente la herramienta y sacarle el máximo partido a los recursos que ésta ofrece (correo electrónico, agenda, configuración de tareas, gestión de contactos internos, etc). Se trata de un curso teórico-práctico que permite realizar prácticas sobre el multimedia y sobre la plataforma de Teleformación eafor que constituyen su material básico.
Los objetivos específicos son: Conocer el entorno de Trabajo y las operaciones básicas de Outlook, gestionar perfiles, configurar cuentas de correo, crear y enviar mensajes, gestionar mensajes, configurar los Grupos de noticias, gestionar el calendario, configurar tareas simples y periódicas y gestionar los contactos.
 
Al finalizar el curso, el alumno podrá utilizar los distintos recursos que ofrece Outlook, tanto desde el punto de vista del correo electrónico interno y externo, como desde la utilización de los recursos que contiene la agenda y será capaz de aplicarlos en su puesto de trabajo.
 
Contenido
La materia troncal de la acción formativa está dividida en cinco módulos: Introducción a Outlook, El correo electrónico, Calendario, citas, reuniones y eventos, Tareas y Notas, Contactos y Diario que se encuentran en formato multimedia web alojado en la plataforma de teleformación eafor.com. Finalmente la acción formativa se ve completada con el módulo Sensibilización medioambiental (3 horas lectivas).
 
La acción profundiza en la completa utilización de una herramienta de tratamiento de textos, como es Outlook. El módulo sobre sensibilización medioambiental informa al alumno sobre la normativa y las medidas preventivas y correctoras aplicables.
 
El alumno, además de las actividades de estudio teórico-prácticas que se le proponen en el multimedia web, tendrá que realizar ejercicios y una prueba de evaluación continua que encontrará en la plataforma de teleformación. Los momentos en que debe realizar cada una de estas tareas se encuentran descritos en la Guía didáctica del curso (que tiene accesible a lo largo de todo el curso en la plataforma de teleformación); debe realizar los ejercicios tras el estudio de cada uno de los temas de estudio y la prueba de evaluación, al completar el estudio de todos los temas.
 
A continuación se desarrolla el guión de la acción formativa:
  • Módulo I: Introducción al Outlook
    1. Entorno de Trabajo y operaciones básicas
    2. Gestión de Perfiles
  • Módulo II: El correo electrónico
    1. Configurar cuentas de correo
    2. Creación y envío de mensajes
    3. Lectura y respuesta a los mensajes
    4. Gestión de los mensajes.
    5. Opciones de correo electrónico.
    6. Libreta de direcciones.
    7. Configurar los Grupos de Noticias.
  • Módulo III: Calendario, citas, reuniones y eventos
    1. Gestión del calendario
    2. Citas y eventos
    3. Reuniones
  • Módulo IV: Tareas y Notas
    1. Configurar tareas simples y periódicas
    2. Asignar y solicitar tareas
    3. Notas
  • Módulo V: Contactos y Diario
    1. Gestión de los Contactos
    2. Mantenimiento del Diario
  • Evaluación.
  • Evaluación de calidad final.
   

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