Sabado 17 de Mayo de 2008

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Optimización Fiscal de las Retribuciones y Gastos de Personal

Tipo de curso	Taller
Método	Presencial / Girona ver instalaciones...
Duración	8 horas
Certificado/Título	Diploma Acreditativo
Precio/Facilidades	495 € Descuento
Centro	Global Estrategias
Para qué te prepara	Más Sueldo con Menor Coste. Retribuciones en Especie: Coches, Seguros ... Gastos y Dietas por Desplazamiento. Rendimientos Irregulares: Bonus, Premios, Jubilación ...
Dirigido a	En general, a todas aquellas personas que tengan responsabilidad dentro de la empresa respecto a los gastos y retribuciones al personal, su contabilidad y reflejo en el Impuesto de Sociedades, IRPF...

Temario	Información adicional y temario

Global Estrategias

Global Estrategias cumple 10 años, y lo hace después de un largo periodo de crec

imiento constante, que la sitúan como la Consultora de Formación que más ha reforzado su presencia en la Península Ibérica. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona, Lisboa y Oporto y realizamos formación en más de 20 ciudades, gracias a un equipo humano formado por 35 personas y más de 150 exper...

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San Francisco, 6 Oviedo 33003 Asturias (España)

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Temario del curso

INTRODUCCIÓN DE LOS GASTOS DE PERSONAL.

Clasificación, cuantificación y tratamiento fiscal de retribuciones y gastos de personal.
Los gastos de personal ante el Impuesto de Sociedades, el IRPF y el IVA. Novedades.
La Reforma Fiscal 2007 y sus implicaciones.
La obligación formal de retener.
Bases legales.

LA DOBLE DEDUCCIÓN EN EL IMPUESTO DE SOCIEDADES DE GASTOS DE PERSONAL.
LAS RETRIBUCIONES EN ESPECIE.

Cesión de vivienda y/o automóvil. Métodos de valoración. Coeficientes de uso "particular". Renting o leasing.
Préstamos por debajo del interés legal. Métodos de valoración.
Primas de seguros. Seguros exentos (accidentes, enfermedad). Seguros colectivos.
Ordenadores, software y periféricos asociados, Internet.
Entrega de acciones o participaciones.
Financiación de los gastos de estudio y formación. Métodos de valoración y requisitos para la exención.
Guarderías.
Vales y tarjetas de comida, economatos, ofertas de productos de la empresa. Límites. Supuestos exentos. Nuevas tendencias en su utilización.
Valoración de las retribuciones en especie.
Límite máximo de la retribución en especie. Rentas exentas y no sujetas.

RENDIMIENTOS IRREGULARES Y/O DIFERIDOS.

Novedades Reforma Fiscal 2007.
Los "bonus" a medio y largo plazo como producto estrella de la fiscalidad retributiva.
Planes de pensiones, nuevos límites máximos y tributación de sus prestaciones (jubilación, invalidez, fallecimiento).
Opciones de compra sobre acciones (stocks options).
Inclusión de los rendimientos irregulares en las indemnizaciones por despido.

GASTOS Y DIETAS POR DESPLAZAMIENTO.

Límites legales (máximos mensuales y diarios).
Diferenciación con los gastos de alojamiento, estancia y manutención.
Los gastos de traslado.
Cómo archivar los justificantes y las notas de gastos suplidos de cara a posibles inspecciones.

FISCALIDAD INTERNACIONAL DE LOS GASTOS DE PERSONAL.

Trabajadores desplazados en el extranjero.
Trabajadores extranjeros en España.

ÚLTIMAS CONSULTAS Y RESPUESTAS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRIBUTOS.

OBJETIVOS DE ESTE SEMINARIO:

Aclare sus dudas respecto a procedimientos de pagos "a la carta" como la cesión de automóvil y/o vivienda, vales de comida, guardería, gastos de formación, primas de seguros, entrega de acciones ... y su triple implicación en el Impuesto de Sociedades, IRPF e IVA.
Entienda cómo aplicar los límites máximos exentos en los gastos de viaje y dietas por desplazamiento.
Conozca cómo beneficiarse de la exención del 40% de los "bonus" a empleados considerados como rendimientos irregulares.
Benefíciese de la doble deducción en el Impuesto de Sociedades de una buena parte de los gastos de personal.
Escoja las mejores opciones para retribuir a los trabajadores desplazados en el extranjero.
Aplique los formatos de retribución diferida con mayores beneficios fiscales (planes de pensiones, bonus a medio / largo plazo) y recalcule el coste fiscal que la reforma 2007 supone para los Planes de Previsión Social Empresarial, Planes de Pensiones Individuales o de empleo ...
Incluye numerosos casos prácticos y ejemplos con un doble enfoque: incidencia en la fiscalidad del pagador (Impuesto de Sociedades e IVA) y del perceptor (IRPF).

¿POR QUÉ ASISTIR?
Porque por la importancia del concepto de gasto y los numerosos cambios legislativos que le afectan requiere que las empresas tengan en plantilla a profesionales suficientemente preparados para adaptarse a las nuevas exigencias en materia de fiscalidad y gastos de personal. Deben estar familiarizados con las últimas novedades en temas como los tipos impositivos de IRPF y Sociedades, planes de pensiones, viviendas, retenciones...
En este taller práctico aprenderá todo lo que debe saber sobre la repercusión de la reforma fiscal aplicando a su puesto de trabajo las modificaciones de forma efectiva y obteniendo de este modo beneficios económicos inmediatos para su empresa.

METODOLOGÍA

Grupos de trabajo reducidos para obtener el máximo rendimiento.
Muy práctico. Adaptación de los conocimientos teóricos a la práctica empresarial.
Material de trabajo con los puntos abordados en el seminario que pueden ser utilizados posteriormente como material de consulta.

NUESTRO EXPERTO
D. José Antonio de Aurora.
Licenciado en Ciencias Empresariales y Master Cum Laude en Asesoría Fiscal por el Instituto de Empresa. Asociado Senior de Ernest & Young dentro del Departamento de Tributación de Empresas. Profesor del Área de Tributación en el Instituto de Empresa para diferentes Masters, cuenta con una dilatada experiencia en la impartición de seminarios y conferencias referidas al ámbito de la fiscalidad empresarial.

(Todos los ponentes están confirmados. Global Estrategias se reserva la posibilidad de cambiar alguno delos ponentes por otro igualmente cualificado, por causas ajenas a su voluntad).

FORMACIÓN IN COMPANY

Global Estrategias imparte programas de formación que dan respuesta a las necesidades específicas de una organización.

Nuestra formación In-Company está dirigida a:

Programas de formación que necesitan de una mayor profundización y dedicación que los seminarios impartidos en abierto.
Programas que por estar dirigidos a un número importante de personal de la empresa hacen más aconsejable, eficaz y efectiva la formación In-Company.

Los conocimientos y experiencia práctica de nuestros ponentes y nuestra metodología activa que promueve la participación y aplicación de la formación en los puestos de trabajo, aportan un valor importante en el área Económica y Financiera, con el desarrollo de competencias de análisis y gestión de la información económica, optimización de recursos y costes, gestión de cobros, además de los temas relacionados con la legislación contable y fiscal.

Nuestro sistema de trabajo garantiza la impartición de una formación práctica de forma amena y motivante que permite solucionar problemas y aumentar el rendimiento en el puesto de trabajo. Las estrategias y métodos didácticos de la acción formativa se adecuan a los objetivos que la empresa quiera alcanzar, a los contenidos y al perfil de los asistentes.

Nuestra garantía: desde 1994 realizando formación In-Company de rentabilidad asegurada para más de mil empresas clientes de muy diversos sectores. Contamos además con el apoyo del Grupo Demos, líder internacional en Consultoría de Formación, con presencia en la Unión Europea, China, Australia, África, Iberoamérica...

PRECIO:
1er inscrito: 495 € 16% IVA
2º inscrito y restantes: 445 € 16% IVA
Esta cuota incluye: la asistencia al seminario, el coffee break, la comida en el hotel, el material de trabajo y la documentación aportada por el ponente.

Cancelaciones: En caso de cancelación se retendrán los siguientes porcentajes de la inscripción en concepto de gastos administrativos: Un 10% si se comunica hasta con 48 horas de antelación (excepto si el cliente decide emplear el importe pagado para la asistencia a otro seminario) y el 100% si se comunica después. Se permite sustituir al asistente inscrito por otra persona.

Ventajas fiscales: el importe de los derechos de asistencia al seminario es deducible fiscalmente en los Impuestos sobre la Renta y Sociedades. Adicionalmente, los gastos de formación de personal dan derecho a una deducción en la cuota del Impuesto de Sociedades o IRPF que grave dichos rendimientos. La cuantía de deducción oscila entre el 5% y el 10% de dicho importe.

Importante: Una vez recibidos los datos de su inscripción le enviaremos por fax una confirmación de asistencia y un recibo-reserva. En caso de no recibirla, en un plazo máximo de 48 horas, rogamos se pongan en contacto con nosotros.
Debido a que el número de plazas es limitado, la inscripción de los asistentes se realizará por el orden de llegada de las solicitudes, por ello le sugerimos efectúe su reserva con la mayor antelación posible.
Global Estrategias le recuerda que la entrada al acto sólo está garantizada si se ha efectuado el pago de la inscripción antes de la celebración del mismo.

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