Dar al participante una visión global de los cambios que aporta el Nuevo Plan General de Contabilidad en comparación con el Plan vigente hasta la actualidad así como una visión de los posibles timmings previstos para su implantación
Dirigido a
EL CURSO VA DIRIGIDO A CONTABLES O RESPONSABLES DE AREAS ADMINISTRATIVAS DE LAS EMPRESAS Y QUE CONOCIMIENTOS DEL pLAN CONTABLE ACTUAL DESEEN CONOCER LOS CAMBIOS QUE PREVE EL NUEVO PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
GPF es una empresa que ofrece servicios de consultoría, de formación y de implan
tación de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en las organizaciones.
Respecto a nuestros servicios de formación, éstos se concretan en la impartición de Cursos presenciales y de Cursos de e-learning. Pueden obtener más información sobre la temàtica y contenido de nuestros ...
Cursos de la misma temática (Atención al cliente garantizada | Titulación oficial | Prácticas)
Cuentas anuales, principios contables y criterios de reconocimiento
Criterios de valoración (valor razonable, test de deterioro, etc.).
Inmovilizado intangible y inmovilizado material
Gastos de establecimiento
Gastos de I D
Fondo de comercio
Gastos a distribuir en varios ejercicios
Valoración inicial. El Valor Razonable o “Fair Value”
Métodos de valoración
Prestación de servicios
Correcciones valorativas
Instrumentos financieros
Valoración inicial.
La nueva concepción de los activos y pasivos financieros.
La contabilidad de los riesgos y la nueva contabilidad de los productos derivados.
Clasificación contable
Valoración posterior
Provisiones y contingencias
Pasivos no financieros
Reconocimiento y valoración
La contabilidad del deterioro de los activos y el cálculo del EBIT y del EBITDA.
La contabilización de los planes de pensiones, de las prejubilaciones y las remuneraciones a largo plazo.
Tratamiento y descuento de las Provisiones y Contingencias.
Cuentas anuales
Balance de situación
Cuenta de Pérdidas y Ganancias
Memoria
Nuevas informaciones a incluir. Variaciones de Patrimonio Neto. Estado de Tesorería / Cash Flow. La información financiera por segmentos.
Ampliación de los contenidos a incluir en la Memoria a través de las Notas Explicativas.
Consolidación de los Estados Financieros. Información sobre Riesgos. Terceros vinculados. Autocartera.
Procedimiento de adaptación a las NIC
Timming y fases de la adaptación. Puntos críticos a considerar.
Las Auditorias. Validez y ayuda para la adaptación.
OBJETIVOS POR UNIDADES
1. La reforma contable. Visión del marco en que se produce la reforma y los objetivos que persigue. 2. Marco conceptual. Los principales cambios que se podrán encontrar al expresar la imagen fiel de la empresa, en los criterios de valoración y en la presentación de las cuentas anuales. 3. Inmovilizado intangible y inmovilizado material. Un repaso a los diferentes elementos incorporables como inmovilizado con especial atención a los cambios producidos en relación al actual Plan Contable. 4. Instrumentos financieros. Los elementos activos y pasivos financieros vistos desde la perspectiva del nuevo Plan. 5. Provisiones y contingencias. Repaso al tratamiento y descuento de las provisiones y contingencias en aspectos como las valoraciones de activos y su deterioro o la contabilización de planes de pensiones, de las prejubilaciones y las remuneraciones a largo plazo. 6. Cuentas anuales. Formulación de las diferentes cuentas anuales (Balance de Situación, Cuenta de Pérdidas y Ganancias y Memoria) y la forma de consolidar los estados financieros. 7. Procedimiento de adaptación a las NIC. Tiempos aproximados previstos para su implantación, ayudas para la adaptación y el Nuevo Plan de Contabilidad ante las auditorias.
Titulación oficial
tación de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en las organizaciones.
Respecto a nuestros servicios de formación, éstos se concretan en la impartición de Cursos presenciales y de Cursos de e-learning. Pueden obtener más información sobre la temàtica y contenido de nuestros ...
