Nuevo Plan General Contable

PROGRAMA DE LAS SESIONES PRESENCIALES

1. Presentación/ Finalización
2. Debate
3. Preguntas

PROGRAMA DEL CURSO E- LEARNING

1. La reforma contable
   • Motivos para la reforma
   • Objetivos que persigue
   • Estructura del Nuevo PGC
2. Marco conceptual
   • Imagen fiel
   • Cuentas anuales, principios contables y criterios de reconocimiento
   • Criterios de valoración (valor razonable, test de deterioro, etc.).
3. Inmovilizado intangible y inmovilizado material
   • Gastos de establecimiento
   • Gastos de I D
   • Fondo de comercio
   • Gastos a distribuir en varios ejercicios
   • Valoración inicial. El Valor Razonable o “Fair Value”
   • Métodos de valoración
   • Prestación de servicios
   • Correcciones valorativas
4. Instrumentos financieros
   • Valoración inicial.
   • La nueva concepción de los activos y pasivos financieros.
   • La contabilidad de los riesgos y la nueva contabilidad de los productos derivados.
   • Clasificación contable
   • Valoración posterior
5. Provisiones y contingencias
   • Pasivos no financieros
   • Reconocimiento y valoración
   • La contabilidad del deterioro de los activos y el cálculo del EBIT y del EBITDA.
   • La contabilización de los planes de pensiones, de las prejubilaciones y las remuneraciones a largo plazo.
   • Tratamiento y descuento de las Provisiones y Contingencias.
6. Cuentas anuales
   • Balance de situación
   • Cuenta de Pérdidas y Ganancias
   • Memoria
   • Nuevas informaciones a incluir. Variaciones de Patrimonio Neto. Estado de Tesorería / Cash Flow. La información financiera por segmentos.
   • Ampliación de los contenidos a incluir en la Memoria a través de las Notas Explicativas.
   • Consolidación de los Estados Financieros. Información sobre Riesgos. Terceros vinculados. Autocartera.
7. Procedimiento de adaptación a las NIC
   • Timming y fases de la adaptación. Puntos críticos a considerar.
   • Las Auditorias. Validez y ayuda para la adaptación.
   • El nuevo rol de los “contables” en la empresa.

OBJETIVOS GENERALES

Dar al participante una visión global de los cambios que aporta el Nuevo Plan General de Contabilidad en comparación con el Plan vigente hasta la actualidad así como una visión de los posibles timmings previstos para su implantación.

OBJETIVOS POR UNIDADES

1. La reforma contable. Visión del marco en que se produce la reforma y los objetivos que persigue.
2. Marco conceptual. Los principales cambios que se podrán encontrar al expresar la imagen fiel de la empresa, en los criterios de valoración y en la presentación de las cuentas anuales.
3. Inmovilizado intangible y inmovilizado material. Un repaso a los diferentes elementos incorporables como inmovilizado con especial atención a los cambios producidos en relación al actual Plan Contable.
4. Instrumentos financieros. Los elementos activos y pasivos financieros vistos desde la perspectiva del nuevo Plan.
5. Provisiones y contingencias. Repaso al tratamiento y descuento de  las provisiones y contingencias en aspectos como las valoraciones de activos y su deterioro o la contabilización de planes de pensiones, de las prejubilaciones y las remuneraciones a largo plazo.
6. Cuentas anuales. Formulación de las diferentes cuentas anuales (Balance de Situación, Cuenta de Pérdidas y Ganancias y Memoria) y la forma de consolidar los estados financieros.
7. Procedimiento de adaptación a las NIC. Tiempos aproximados previstos para su implantación, ayudas para la adaptación y el Nuevo Plan de Contabilidad ante las auditorias.