Plan de Formación Continua dirigido a trabajadores de todos los sectores de actividad y de todas las categorías profesionales
Para qué te prepara
El objetivo general es conseguir que los alumnos conozcan en profundidad un sistema informatizado de gestión laboral. Se trata de un curso teórico-práctico que permite realizar prácticas sobre el multimedia web que constituye su material básico de estudio y sobre la plataforma de teleformación, eafor, donde realizarán ejercicios prácticos de la materia.
Dirigido a
Trabajadores ocupados en centros de trabajo de la Comunidad Autónoma de Madrid.
Esta acción formativa se dirige a personas cuyo entorno de trabajo
esté relacionado con la elaboración de nóminas y seguros sociales, y
necesiten utilizar un sistema informatizado para mejorar los
resultados del área de recursos humanos y por consiguiente, de la
organización , consiguiendo agilizar la gestión laboral relativa a los
salarios de los trabajadores en cada una de las diferentes situaciones
que se pueden plantear (baja por maternidad, incapacidad temporal,
pagas extraordinarias, etc.) y a la cotización a la Seguridad Social,
que las mismas pueden suscitar.
El objetivo general es conseguir que los alumnos conozcan en
profundidad un sistema informatizado de gestión laboral. Se trata de
un curso teórico-práctico que permite realizar prácticas sobre el
multimedia web que constituye su material básico de estudio y sobre la
plataforma de teleformación, eafor, donde realizarán ejercicios
prácticos de la materia.
Los objetivos específicos son: crear las empresas y usuarios
necesarios en el programa, definir el convenio colectivo de aplicación en
cada caso, configurar la aplicación, gestionar las empresas necesarias y
sus trabajadores, calcular las nóminas, gestionar las diferentes
incidencias producidas mensualmente, controlar los pagos, crear e imprimir
los partes de alta/baja y variación a la Seguridad social, crear e
imprimir los modelos oficiales de la Tesorería de la Seguridad social y de
Hacienda, crear informes y otras herramientas útiles en la gestión de
personal de una organización.
Al finalizar el curso, el
alumno conocerá cómo gestionar informáticamente las nóminas, los seguros
sociales, las retenciones del impuesto sobre la renta, los finiquitos y
demás cuestiones laborales, de todos los trabajadores de una pequeña y
mediana empresa.
Contenido: La
materia troncal de la acción formativa está dividida en cuatro módulos:
Introducción, Configuración, Cálculo de nóminas y Supuestos prácticos que
se encuentran en el multimedia web al que accede el alumno, finalmente
contiene un módulo sobre Sensibilización medioambiental (3 horas lectivas)
que está incorporado también en la plataforma de teleformación eafor.
La
acción profundiza sobre la gestión informatizada de las nóminas y los
seguros sociales en las pequeñas y medianas empresas para agilizar los
procesos que la misma conlleva. El módulo sobre sensibilización
medioambiental informa al alumno sobre la normativa y las medidas
preventivas y correctoras aplicables.
El alumno, además de
las actividades de estudio teórico-prácticas que se le proponen en el
multimedia web, tendrá que realizar ejercicios y una prueba de evaluación
continua que encontrará en la plataforma de teleformación. Los momentos en
que debe realizar cada una de estas tareas se encuentran descritos en la
Guía didáctica del curso (que tiene accesible a lo largo de todo el curso
en la plataforma de teleformación); debe realizar los ejercicios tras el
estudio de cada uno de los temas de estudio y la prueba de evaluación, al
completar el estudio de todos los temas.
En la plataforma de
teleformación también accederá a un conjunto de casos prácticos sobre la
materia objeto de estudio; casos, que podrá remitir a su teletutor/a para
su corrección.
En cualquier momento estos elementos
didácticos pueden ser impresos por el formando y trabajar "off line" sobre
ellos (cuestión ésta que sucede con cierta frecuencia), por lo que se
puede dar la paradoja de que el alumno no esté mucho tiempo conectado "on
line" y termine el curso de forma satisfactoria.
En
cualquier caso, el tiempo de conexión, junto a los ejercicios y la
evaluación realizada en la plataforma formarán parte del expediente del
alumno, y serán los elementos que servirán para certificar su aprendizaje.
A
continuación se desarrolla el guión de la acción formativa:
Módulo: Introducción
Teoría:
Introducción y creación de empresas y usuarios
Prácticas:
Creación de empresas
Creación de usuarios
Módulo: Configuración
Teoría:
Definición de convenios colectivos
Entorno de trabajo y enlace con otras aplicaciones
Prácticas:
Definir convenios colectivos
Configuración de la aplicación
Módulo: Cálculo de Nóminas
Teoría:
Datos de empresas y trabajadores
Cálculo de nóminas
Prácticas:
Cálculo de las nóminas en diferentes situaciones
Módulo: Supuestos Prácticos
Teoría:
Impresión de documentos
Informes y otras herramientas
Supuestos prácticos
Práctica:
Casos prácticos relacionados con diferentes supuestos de cálculo
de nóminas y seguros sociales (cobro diario, cobro mensual, baja
por IT, baja por maternidad, finiquitos, etc)
Evaluación del aprendizaje
Evaluación de calidad final.
Bibliografía "Cómo confeccionar nóminas y seguros
sociales" Editorial: Deusto Autor: Miguel A. Ferrer - 2006
"Sistema
de Seguridad Social" Editorial: Tecnos Autor: VV:AA. 2006
Conclusión A
la finalización del curso el alumno habrá conseguido, tal como se
explicaba en los objetivos de la acción formativa, gestionar
informáticamente las nóminas, los seguros sociales, las retenciones del
impuesto sobre la renta, los finiquitos y demás cuestiones laborales, de
todos los trabajadores de una pequeña y mediana empresa.
