- Haber dirigido un proyecto utilizando MS Project. * No se necesita tener la certificación White Belt (Nivel Básico) en MS Project.*
Titulación oficial
14 créditos (PDUs) para la certificación (PMP) project management profesional; programas en conjunto con las Univ.s de Southern California y Chicago.
Prácticas
CD con ejercicios
Para qué te prepara
Aplicar la Herramienta Microsoft Project Professional 2003 a la Dirección / Gestión de Proyectos a un nivel intermedio. También te prepara para el examen de Certificación Orange Belt en Microsoft Project.
Dirigido a
Dirigido a los usuarios de Microsoft Project con experiencia, que utilizan la herramienta de manera regular y que quieren afianzar sus conocimientos para la planificación y el control de un único proyecto.
Prado Sur 240-304 Lomas de Chapultepec 11000 Estado de México (México)
Temario del curso
Visión General de Microsoft® Office Project
IIL ofrece cuatro niveles de experiencia en Microsoft® Project 2003; Nivel básico o White Belt, nivel intermedio u Orange Belt, Nivel avanzado o Blue Belt y nivel experto o Black Belt. Si es nuevo en MS Project, comience con la certificación White Belt. Si utiliza MS Project regularmente, comience obteniendo la certificación Orange Belt que garantiza su capacidad para realizar un buen cronograma para un único proyecto. A continuación consiga la certificación Blue Belt que certifica su buen conocimiento en la gestión de múltiples proyectos. Una vez aquí, tiene la posibilidad de realizar el curso de Black Belt para obtener el Certificado Master en MS Project, que certifica que es un usuario avanzado en MS Project capaz de personalizar MS Project de acuerdo a sus propias especificaciones.
Project White Belt (Básico)
Fundamentos en Microsoft Office Project 2003
Para nuevos usuarios de MS Project
Diseñado para nuevos usuarios de MS Project que quieren iniciarse planeando sus proyectos en MS Project
Project Orange Belt (Intermedio)
Gestión de un Único Proyecto http://www.iil.com/spain/pdf/IIL_SPAIN_MSP_Orange.pdf
Gestion de un unico proyecto utilizando Microsoft® Project
Diseñado para profesionales con experiencia en el uso de MS Project que quieren mejorar sus habilidades en la administracion de un solo proyecto
Project Blue Belt (Avanzado)
Gestión de Múltiples Proyectos con Project Server 2003
Dirigiendo multiples proyectos utilizando Microsoft® Project Server EPM
Diseñado para expertos de MS Project que requieren administrar multipleas proyectos utilizando el MS Project Server
Project Black Belt (Master)
Implementar y Personalizar Project Server 2003
Experto en el uso del Enterprise Project Management EPM
Diseñado para los integrantes de la Oficina de Administración de Proyectos (PMO) que nacesitan desarrollar estándares y hacer personalizaciones en MS Enterprise Project Management
Currículum según Rol en Enterprise Project Management (EPM)
Existen cursos de EPM según el rol que son una solución perfecta para preparar a las organizaciones y su plantilla en la utilización de Project Server de forma consistente con sus roles y responsabilidades dentro de su organización. Al desplegar el entorno de EPM, esta formación puede realizarse en paralelo a las fases de implementación, posibilitando la formación de nuevos usuarios y aumentando la funcionalidad en el tiempo.
Multitud de Métodos de Aprendizaje
La mayoría de los cursos se imparten de formas variadas, según la conveniencia de nuestros clientes. Entre estas variedades se incluyen: live eLearning, clase tradicional (cursos públicos e “in-company”) y métodos de auto-estudio. El contenido de los cursos es el mismo sin importar su método de impartición.
Formación y Consultoría “In-Company”
Si cuenta con un grupo de 12 o más empleados para formar, cualquier curso puede impartirse en cualquier localidad según su conveniencia. Ahorre dinero, evite viajes y obtenga un programa completamente personalizado a las necesidades de su organización. La formación “In Company” es una forma rentable de asegurarse de que su equipo obtenga la formación necesaria de manera centrada y personalizada. Todos los participantes aquieren un mensaje consistente, habilidades y conceptos necesarios para mejorar su rendimiento.