Cursos de Meta4

Tutorías Desde el inicio del curso el alumno podrá acceder al servicio de tutorías para consultar y organizar el estudio bajo el asesoramiento de profesionales de la materia. Los objetivos de los tutores son: · Motivar y promover el interés de los alumnos en el estudio del curso. · Guiar y/o reorien...

1. Antecedentes sobre la igualdad de oportunidades 1.1. La mujer en la antigüedad. 1.2. Revolución Francesa. 1.3. La segunda revolución industrial. 1.4. Evolución en España. 2. Marco conceptual de la igualdad 2.1. Sistema sexo/género. 2.2. Socialización diferencial. 2.3. Conceptos sobre la diferenci...

1 planificación estratégica de recursos humanos 2 habilidades directivas 3 comunicación interna y externa 4 gestión de competencias 5 valoración de puestos y política retributiva 6 selección de personal y e-recruitment 7 gestión de la formación en la empresa 8 las tecnologías en la administración de...

exclusivas vía streaming, con proveedores de las principales herramientas de Business Intelligence , con los cuales colaboramos activamente: Meta4, QlikView...

1. Estructura organizativa. Funciones y procesos 1. 1. Estructura organizativa 1. 2. Funciones organizacionales 1. 3. Los procesos empresariales 1. 4. Cultura organizativa 2. Diseño organizacional y modelos estructurales 2. 1. Diseño organizativo 2. 2. Modelos estructurales de organización 2. 3. Cic...

1. Selección 1. 1. Selección 1. 2. Selección basada en competencias 1. 3. Análisis de puestos de trabajo 1. 4. Panificación de personal 2. Formación 2. 1. Sentido de la formación en la empresa 2. 2. Desarrollo 2. 3. Gestión del potencial 3. Retribución 3. 1. Pagar en función de qué 3. 2. Cuánto paga...

1. Planificación estratégica de los rr. Hh. 1. 1. Concepto, objetivos y finalidades de la planificación estratégica (a. P. T. ) 1. 2. Factores que intervienen en la planificación de los rr. Hh. 1. 3. El sistema de información personal (sip) o sistema de información de rr. Hh. (sirh) 1. 4. Planificac...

1. política retributiva 1. 1. La retribución 1. 2. Política retributiva 2. Dirección por objetivos 2. 1. Relación entre la valoración del desempeño y la d. P. O 2. 2. La dirección por objetivos (d. P. O. ) 2. 3. D. P. O. Y empowerment 3. Sistemas de compensación e incentivos 3. 1. La compensación co...

1. Formación y perfeccionamiento profesional 1. 1. Formación frente a perfeccionamiento 1. 2. El plan de formación y sus fases 2. La identificación del potencial. Planes de carrera 2. 1. Detección y gestión del potencial 2. 2. Planes de carrera 3. Formador de formadores 3. 1. El aprendizaje adulto 3...