Ser trabajador en activo dado de alta en el Régimen General la Seguridad Social, y presentar una fotocopia del DNI, cabecera de la nómina y anexo de a
Para qué te prepara
El seguimiento de este curso le supone la oportunidad de prepararse para el desempeño de las funciones, que como responsable de un Departamento de Administración, le han sido asignados.
Módulo 1. Asesoría laboral. Tema 1. Laboral básico.
1. Irpf.
2. Laboral.
3. Manual práctico de nóminas y seguros sociales.
4. Alta de empresa.
5. Alta de trabajadores.
6. Las nóminas.
7. Los tcs.
Tema 2. Nominaplus.
1. Inicio nominaplus.
2. Categorías de convenio.
3. Altas de trabajadores.
4. Atrasos.
5. Horas extras.
6. Huelga y vacaciones.
7. Incapacidad temporal.
8. Nóminas y seguros sociales.
9. Irpf.
Tema 3. Práctica laboral.
1. Realización de contratos.
2. Confección de nóminas y seguros sociales con calculadora "a mano".
3. Proceso completo en nominaplus.
Tema 4: laboral avanzado.
1. Jubilación e incapacidad.
2. Alta empresario.
3. Alta entidad autónomos.
4. Bonificaciones contratos.
5. Comunicación de apertura.
6. Tarifas de primas.
7. Ayuda 190.
8. Ayuda retenciones.
9. Programas hacienda.
10. Legislación.
11. Ejercicio práctico convenio real.
12. Todos los contratos de trabajo.
Módulo 2. Contabilidad. Tema 1: contabilidad básica.
1. El patrimonio.
2. El balance de situación.
3. Pérdidas y ganancias.
4. Balance de situación y pérdidas y ganancias.
Tema 2: curso multimedia contaplus.
1. Alta de empresas.
2. Pgc subcuentas.
3. Introducción de asientos.
4. Asientos predefinidos.
5. Comprobar contabilidad.
6. Opciones de iva.
7. Inventario, activos.
8. Vencimientos.
9. Cheques y pagarés.
10. Balances.
11. Cierre de ejercicio.
12. Problemas de impresión.
Tema 3: práctica contable. La contabilidad real de una empresa real.
1. Soportes contables (i).
2. Soportes contables (ii).
3. Soportes contables (iii).
4. Los conceptos en los asientos.
5. Contabilidad de una empresa real.
Tema 4: contabilidad avanzada.
1. Análisis de balances.
2. Análisis de costes.
3. Análisis económico - financiero.
4. Ejercicio sistema costes completos.
5. Costes fijos-costes variables.
6. Tablas cash-flow.
7. Plan de negocio.
8. Contabilidad de costes.
9. El sistema abc.
10. Análisis del fondo de maniobra.
Módulo 3. Técnicas de administración fiscal. Tema 1. Fiscal básico.
1. Manual de irpf.
2. Manual de patrimonio.
3. Ejercicios de irpf.
4. Manual de iss.
5. Manual de iva.
6. Ejercicios de iss e iva.
Tema 2. Liquidaciones y formularios.
1. Modelo 110.
2. Modelo 115.
3. Modelo 130.
4. Modelo 131.
5. Modelo 180.
6. Modelo 190.
7. Modelo 300.
8. Modelo 347.
9. Modelo 390.
10. Retenciones.
11. Declaración de la renta.
12. Módulos.
13. Sociedades.
Tema 3. Facturaplus.
1. Alta de empresa.
2. Familias.
3. Formas de pago y cobro.
4. Grupos de clientes.
5. Departamentos.
6. Trabajadores.
7. Bancos y remesas.
8. Clientes.
9. Agentes comerciales.
10. Proveedores.
11. Transportistas.
12. Almacenes.
13. Artículos.
14. Promociones.
15. Fabricación.
16. Facturar.
17. Compras.
18. Cobros.
19. Propiedades de artículos.
20. Enlace con contaplus.
21. Problemas de impresión.
Tema 4. Fiscal avanzado.
1. Obligaciones formales.
2. Impuesto de sociedades con contaplus.
3. Legislación.
Módulo 4. Técnicas de negociación , reuniones y dinamicas de grupo. Tema 1. Técnicas de negociación y comunicación.
1. La negociación situacional.
2. Cuando negociar de forma competitiva.
3. Cuando negociar de forma colaborativa.
4. Cuando negociar de forma acomodativa.
5. En que circunstancias hay que evitar negociar.
6. Cuando negociar a través del compromiso.
7. Los caminos de la negociación.
Tema 2. Preparación y dirección de reuniones.
1. Definición de objetivos.
2. Definición de contenidos.
3. Elección de los participantes.
4. Definición de la metodología.
5. Definición del marco de acción.
6. Elaboración de la convocatoria.
7. Reglas de oro para dirigir reuniones.
Tema 3. Dinámicas de grupos.
1. Definición, características y teorías sobre los grupos sociales.
2. Clasificaciones de los grupos sociales.
3. Los papeles en el grupo: el líder y los roles.
4. La comunicación en el grupo.
5. Las técnicas para dinamizar grupos.
Módulo 5. Experto en administración y gerencia de departamentos comerciales. Comercio internacional. Tema 1. Gestión administrativa del departamento comercial. Tema 2. Estudio del producto y/o servicio.
1. Concepto de producto.
2. Gama de productos y sus especificaciones.
3. El ciclo de la vida del producto.
4. Modificación de productos.
5. Eliminación de productos.
6. Desarrollo o creación de nuevos productos.
7. Estrategias de producto.
8. El envase.
9. La marca.
Tema 3. El precio de venta.
1. Elaboración de tarifas. Objetivos de la fijación de precios.
2. Descuentos, rappels y bajas especiales.
3. Promociones.
Tema 4. La facturación.
1. El iva en las facturas.
2. El recargo de equivalencia.
Tema 5. El cheque.
1. Tipos de cheques.
2. Cheques especiales.
Tema 6. La letra de cambio.
1. Pago de la letra.
2. Cobro de la letra.
Tema 7. Organización y control del trabajo en ventas.
1. Significado de organización.
2. Características de la buena organización de ventas.
3. Tipos de organización.
Tema 8. Métodos de asignación de sectores y fijación de rutas.
1. La segmentación de mercados y los criterios de segmentación.
2. Razones por las que se deben establecer territorios de venta.
Tema 9. Control de la red de ventas.
1. Cualidades del vendedor.
2. Aptitudes del vendedor.
3. Fijación de objetivos.
Tema 10. El expediente del cliente y su tratamiento.
1. Las fichas de clientes.
2. Clasificación de los clientes.
Tema 11. El control de gastos de venta.
1. Gastos generados por el vendedor.
2. Gastos comerciales y de viajes.
Tema 12. El comercio exterior y su tramitación administrativa.
1. Operaciones de comercio internacional.
2. Problemas que plantea el comercio internacional.
3. La exportación.
4. Elementos que intervienen en el comercio exterior.
Tema 13. El iva y el comercio exterior.
1. Naturaleza del impuesto.
2. El hecho imponible en las entregas de bienes y prestaciones de servicios.
3. El hecho imponible en las adquisiciones intracomunitarias de bienes.
4. El hecho imponible en las importaciones de bienes.
5. Exenciones de las adquisiciones intracomunitarias de bienes.
6. Exenciones en las importaciones de bienes.
7. El devengo del impuesto en las entregas de bienes y prestaciones de servicios.
8. El devengo del impuesto en las adquisiciones intracomunitarias de bienes.
9. El devengo del impuesto en las importaciones de bienes.
Módulo 6. Nuevas tecnologías para la gestión integral de empresas. Parte 1: formación en nuevas tecnologías a directivos de pymes. Tema 1. Teoría.
1. Herramientas de comunicación.
2. Portales y tiendas virtuales.
3. Seguridad y medios de pago.
4. Legislación sobre nuevas tecnologías.
5. Formación sobre nuevas tecnologías.
6. Gestión de proyectos (i).
7. Gestión de proyectos (ii).
Tema 2. Práctica.
1. Entornos de negocio en internet.
2. ¿qué es un call center?.
3. Outsourcing de call center.
4. Direcciones de interés para la creación de una tienda virtual.
5. Las claves de venta de productos por internet.
6. Seguridad ssl.
7. Convenio de berna.
8. Las naciones unidas y el código comercial uniforme.
9. La propiedad intelectual e internet.
10. Crm i: gestión de la relación con clientes.
11. Claves para implantar un sistema crm.
12. La gestión de proyectos.
Parte 2: nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal. Tema 1. Teoría.
1. El sistema red de la seguridad social.
2. Sistema red. Instalación winsuite32.
3. La firma digital. Certificado digital.
4. La gestión fiscal.
5. Liquidación del iva.
6. Liquidación del irpf.
7. Liquidación del impuesto de sociedades.
Tema 2. Práctica.
1. Proceso de obtención del certificado silcon.
2. Manual de instalación del sistema red.
3. Incorporación al sistema red.
4. El sistema red.
5. Instalación y migración a winsuite32.
6. Manual de usuario de transacciones de pago electrónico.
7. Instrucciones cumplimentación documentación de cotización.
8. Configuración navegadores firefox y mozilla.
9. Ta10 formulario de representación de empresas.
10. Ta101 solicitud de autorización.
11. Ta102 formulario de remisión de datos técnicos.
12. Ta103 solicitud de alta o baja de usuarios.
13. Ta104 formulario de solicitud de asignación de código cuenta empresa.
14. Ta105 formulario de solicitud de asignación de código cuenta profesionales.
Parte 3: nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de departamentos de recursos humanos.
1. Introducción.
2. Técnicas e-learning para apoyar la formación.
3. Herramientas para la gestión del desempeño (i).
4. Herramientas para la gestión del desempeño (ii).
5. Herramientas para la gestión del conocimiento (i).
6. Herramientas para la gestión del conocimiento (ii).
7. Nuevas tecnologías de coaching.
8. Nuevas tecnologías de meeting.
9. La comunicación interna.
10. La intranet como herramienta de comunicación interna (i).
11. La intranet como herramienta de comunicación interna (ii).
12. Las tecnologías aplicadas al desarrollo del talento.
13. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal.
Parte 4: estrategias para la evaluación de la situación empresarial en la implantación de las nuevas tecnologías. Tema 1. Teoría.
1. Las nuevas tecnologías. Definición y situación (i).
2. Las nuevas tecnologías. Definición y situación (ii).
3. Las nuevas tecnologías. Definición y situación (iii).
4. Identificación de necesidades y alternativas.
5. Información servicios informáticos a pymes.
6. Fuentes de financiación públicas y privadas.
Tema 2. Práctica.
1. Seguridad en internet.
2. Identificación de riesgos.
3. Gestión de riesgos.
4. Gobierno de las tics.
5. Administración de tas tics y seguridad de la información.
6. El cambiante panorama de las amenazas.
7. Spam, el correo no deseado.
8. Gestión de activos informáticos.
9. Herramientas de software y administración de activos.
