Para la parte de PRL y acceso al examen oficial es necesario la licenciatura o diplomatura.
Titulación oficial
Triple titulación: Ministerio Trabajo - Cambridge - FormaSelect
Prácticas
Se garantizan las practicas en empresas de Madrid.
Para qué te prepara
Las posibilidades que tienen los alumnos que finalizan este master son numerosas al tratarse de una doble titulación en dos sectores en auge, dentro de las necesidades empresariales. Las profesiones a las que podrá acceder siempre se encontraran englobadas en puestos de responsabilidad de las áreas de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales
Dirigido a
Directores/as o Responsables de RRHH o PRL, Técnicos oficialmente reconocidos porel Ministerio de trabajo para la firma de proyectos de PRL, Técnicos en RRHH con especialización en las diferentes ramas, a destacar las más demandadas: laboral, selección de personal y formación.
ESCUELA DE NEGOCIOS dedica a la formación práctica. Areas de formacion: RR.HH. M
EDIO AMBIENTE, COMUNICACIÓN-MARKETING - FISCAL-CONTABILIDAD. Formación especializada tanto presencial como a distancia y on line . Cursos monográficos, superiores y Master. Especializados en selección de personal para personal administrativo y comercial....
Cursos de la misma temática (Atención al cliente garantizada | Titulación oficial | Prácticas)
ACABADO EL MASTER EL ALUMNO ESTARÁ CAPACITADO PARA:
- Evaluar los riesgos propios de la actividad laboral en la que se desenvuelven así como diseñar e implementar planes de prevención. - Proponer medidas para el control y reducción de riesgos y vigilar el cumplimiento del programa. - Dominar todos los aspectos legales sobre la prevención de riesgos laborales. - Llevar a cabo la planificación de la plantilla de una empresa y realizar el proceso íntegro de selección de personal a nivel tradicional y por competencias. Utilizará todas las técnicas individuales y grupales para la selección óptima de candidatos. - Identificar, proyectar y llevar a cabo las acciones formativas que se precisen en la empresa, además de gestionar las subvenciones precisas para la financiación de las mismas. Podrá igualmente planificar y ejecutar estos planes o acciones formativas, en la modalidad a distancia (e-Learning). - Realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida. - Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal. - Desarrollar planes de comunicación interna y externa, con el fin de optimizar los canales de comunicación empresarial. - Conocer las diferentes vías de retribución profesional, pudiendo además llevar a cabo las tareas que permita auditar interna y externamente la gestión de Recursos Humanos.
MATERIAL:
Los alumnos reciben 9 completos volúmenes. Manuales desarrollados y plenamente actualizados por expertos en cada una de las materias tratadas.
Titulación oficial
Prácticas
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