Master en Sistemas Integrados de Gestión Calidad, y Medioambiente Online

MASTER PROFESIONAL EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTEPRESENTACIÓN DEL MASTER MSIG
En los últimos años, el creciente nivel de exigencia del mercado, de la legislación aplicable a las empresas y el aumento de la competitividad, han originado en el entorno empresarial la necesidad de contemplar e incorporar a su gestión criterios de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, que les permitan establecer elementos diferenciadores respecto a su competencia.
En el mundo laboral existen numerosos profesionales formados en alguna de estas materias, algunos en ellos incluso en dos de ellas, principalmente calidad y medio ambiente, pero existe una gran carencia de expertos en las tres áreas, que cuenten además con una visión de gestión empresarial integradora que aglutine y optimice los recursos necesarios para garantizar el éxito en la mejora continua de la organización.
Por otro lado, los planes de estudios de las distintas universidades no incluyen formación en esta nueva disciplina y campo de trabajo, que se abre para miles de técnicos, por lo que existe una gran demanda de profesionales especializados en la integración de sistemas de gestión.
Por ello, Centro de Estudios Jurídicos Granada, junto con el asesoramiento de consultoras externas especializadas en sistemas de calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales , en este caso con la entidad Novotec organiza el Master en Sistemas Integrados de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales (MSIG), con el objetivo de satisfacer las necesidades de las empresas de disponer de profesionales polivalentes, capacitados para actuar en las diferentes áreas de la empresa, que puedan gestionar estos elementos de manera centralizada, optimizando sus recursos y unificando los criterios de gestión.
En este sentido, se proporciona a los titulados los conocimientos, habilidades y competencias demandados por el mercado para desarrollar, implantar e integrar sistemas de gestión de la calidad, el medio ambiente y la prevención de riesgos laborales, facilitando así su inserción en el campo de la gestión empresarial y la consultoría interna y/o externa.
OBJETIVOS DEL MASTER
El Master MSIG está dirigido a Licenciados preferiblemente en Ciencias Químicas, Ambientólogos, Arquitectos e Ingenieros, y en general a todo tipo de profesionales vinculados a la gestión de la calidad, el medio ambiente y la prevención de riesgos laborales.

Los objetivos generales son:
Analizar los principios y criterios que definen los sistemas de la calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales estructurados en procesos y durante el propio desarrollo del proyecto.
Conocer los Normas que rigen cada uno de los sistemas (ISO 9000, ISO 14000 y UNE 81900/OHSAS 18001), características clave y elementos comunes entre ellos.
Saber evaluar la conveniencia de integrar los sistemas de gestión en función del análisis de la situación de la empresa, comparando los elementos clave de gestión existentes con los requisitos de las Normas.
Aprender a integrar los elementos de las Normas ISO 9000: 2000, ISO 14001 y UNE 81900/OHSAS 18001, según la orientación a procesos identificando las ventajas de la integración, los problemas más frecuentes que surgen durante este proceso y sus alternativas de solución.
En definitiva, preparar a los alumnos para que puedan encontrar trabajo con garantías en empresas que desarrollen los servicios impartidos en el presente Master.
PROGRAMA DEL MASTER
1.1. La Certificación y Acreditación en España

Objetivos
Conocer y Adquirir los conocimientos básicos necesarios para entender la estructura organizativa de la certificación y acreditación en España.
Contenidos
1.Actuaciones voluntarias frente a las de carácter obligatorio. El Real Decreto 2200/95
2.Acreditación
3.Normas de la Serie 45000
4.ENAC (Entidad Nacional de Acreditación)
5.Normalización.
6.Certificación.
7.Certificación obligatoria. La actividad de los Organismos de Control Autorizado.
1.2. Conceptos Generales de Calidad

Objetivos
Conocer las distintas interpretaciones de los conceptos relativos a la Calidad, según la especialidad, posición y enfoque de quien las formula.
Aprender las ventajas obtenidas de la implantación de la Gestión de la Calidad según el sistema que se adopte, bien sea un Sistema de aseguramiento de la Calidad o de Calidad Total.
Contenidos
1.Conceptos y principios de la Calidad.
2.Evolución del concepto de la Calidad.
3.Conceptos relacionados con la Calidad.
4.Ventajas de los modernos sistemas de aseguramiento de la Calidad.

1.3. Introducción a la gestión de la calidad

Objetivos
Conocer los distintos modelos de gestión de la calidad existentes para una empresa.
Aprender el establecimiento de políticas y la gestión por políticas.
Definir la misión, visión políticas y objetivos de una empresa.
Contenidos
1.Misión, visión, políticas y objetivos.
2.Establecimiento de políticas y gestión por políticas (Hoshin Kanri).
3.Modelos de gestión.
4.Modelos de Calidad Total.
1.4. Elementos de un sistema de gestión de calidad
Objetivos
Conocer las distintas interpretaciones de los requisitos relativos a la Calidad, según la especialidad, posición y enfoque de quien las formula.
Aprender como reflejan las normas los requisitos aplicables a un Sistema de Gestión de Calidad.
Contenidos
1.Generalidades: Serie ISO 9000
2.Elementos básicos de un Sistema de Calidad según ISO 9000
1.5. Documentos de un sistema de gestión de calidad

Objetivos
Conocer la base documental de un sistema de gestión de calidad.
Definir el contenido y estructura de los diferentes documentos del Sistema de Gestión.
Contenidos
1.Principales documentos del sistema de Calidad.
2.Etapas de elaboración de procedimientos.
3.Aplicaciones sectoriales. Documentos tipo.

1.6. Implantación del sistema

Objetivos
Conocer como implantar un Sistema de Calidad considerando la problemática que conlleva este proceso.
Aprender la metodología necesaria para llevar a cabo una implantación de forma estructurada y sistemática.
Contenidos
1.Introducción.
2.Requisitos y consideraciones estratégicas.
3.Planificación detallada: Metodología.
4.Implantación.
5.Seguimiento.
6.Ejemplos.

1.7. Costes y beneficios de la Gestión de la Calidad

Objetivos
Conocer la relación existente entre la calidad de los productos y procesos de la empresa y los parámetros económicos de la misma.
Aprender a clasificar los distintos costes de calidad.
Definir un Sistema de costes de calidad.
Contenidos
1.Introducción.
2.Conceptos de Calidad.
3.Dimensiones de la Calidad.
4.Relación entre calidad y otros parámetros de negocio.
5.Relación entre calidad y otros parámetros de negocio.
6.Coste del ciclo de vida.

2.1. Conceptos generales de Medio Ambiente

Objetivos
Conocer los problemas ambientales, tanto locales como globales.
Analizar los impactos ambientales sobre el aire, suelo y agua producidos por la actividad humana y evaluar la influencia antropogénica en el entorno a lo largo del tiempo.
Dominar los conceptos generales relacionados con el medio ambiente
Capacitar a los asistentes en el análisis de los conflictos socioambientales, en el debate de alternativas y en la toma de decisiones para su resolución.
Contenidos
1.Introducción al concepto de medio ambiente.
2.Principales problemas ambientales.
3.Los espacios urbanos.
4.Los espacios rurales.
5.Espacios naturales protegidos.
6.El entorno litoral.
7.Certificados, etiquetas y logotipos de garantía ambiental y su significado.
8.Buenas prácticas ambientales.

2.2. Legislación Ambiental aplicada

Objetivos
Dominar los conceptos generales relacionados con la legislación ambiental
Facilitar la comprensión de la legislación ambiental.
Analizar los requisitos legales aplicables a la industria a nivel europeo, nacional, autonómico y local.
Capacitar a los asistentes en el análisis de requisitos legales aplicables a los aspectos ambientales de las actividades industriales
Contenidos
1.Introducción al derecho ambiental.
2.Responsabilidad por daños al medio ambiente.
3.Prevención Ambiental.
4.Legislación relacionada con los residuos.
5.Emisiones a la atmósfera.
6.Vertidos de aguas residuales.
7.Captación y consumo de agua

2.3. Identificación y control a través de la red de los requisitos legales

Objetivos
Conocer como acceder a la legislación ambiental.
Analizar distintas declaraciones ambientales.
Contenidos
1.Acceso a las disposiciones legales desde la red.
2.Demostración interactiva del Servicio de actualización de legislación Ambiental (SALEM)
3.Normativa local y su acceso

2.4. Introducción a la gestión ambiental

Objetivos
Conocer los distintos modelos de gestión ambiental existentes para una empresa.
Analizar las verdaderas causas de que impulsan a las empresas a gestionar el medio ambiente.
Examinar los beneficios de las distintas partes interesadas en la gestión ambiental de una empresa.
Contenidos
1.Necesidad de la gestión ambiental.
2.Integración de la gestión ambiental en la gestión de la empresa.
3.Partes interesadas en una correcta gestión ambiental.
4.Ventajas de un Sistema de Gestión Ambiental.
5.Sistema de gestión ambiental normalizado.

2.5. Elementos de un Sistema de Gestión ambiental

Objetivos
Analizar el contenido y requisitos derivados de la norma UNE-EN ISO 14001.
Facilitar la aplicación de estos requisitos a las actividades, servicios o productos de una organización.
Capacitar a los asistentes en el análisis de requisitos derivados de la norma.
Contenidos
1.Requisitos generales.
2.Política ambiental.
3.Planificación.
4.Implantación y funcionamiento.
5.Comprobación y acción correctora.
6.Revisión por la Dirección.

2.6. Documentos de un sistema de gestión ambiental

Objetivos
Conocer la base documental de un sistema de gestión ambiental.
Definir y divulgar clara e inequívocamente el conjunto de estructura, responsabilidades y actividades que permiten asegurar que el sistema vaya encaminado hacia la mejora continua.
Contenidos
1.Definición de la estructura documental de un Sistema de Gestión Ambiental.
2.Elaboración de los principales documentos de un sistema de Gestión Ambiental:
3.Etapas de elaboración de documentos.

2.7. Implantación de un Sistema de Gestión Ambiental

Objetivos
Disponer de las herramientas necesarias para implantar un sistema de gestión ambiental conforme a la Norma UNE-EN ISO 14001.
Conocer los paralelismos con otros sistemas de gestión (calidad y prevención de riesgos laborales).
Contenidos
1.Implantación y funcionamiento.
2.Importancia de la Sensibilización y formación del personal.
3.Registros del Sistema de Gestión Ambiental.
4.No Conformidades y desviaciones.
5.Resolución y planteamiento de acciones correctoras.
6.Revisión por la Dirección

2.8. Costes y beneficios de la gestión ambiental

Objetivos
Conocer la relación existente entre la gestión ambiental, los procesos de la empresa y los parámetros económicos de la misma.
Identificar las posibles alternativas ambientales analizando la viabilidad técnico económica de las mismas.
Contenidos
1.Costes del medio ambiente.
2.Alternativas ambientales y análisis de viabilidad económica.
3.Beneficios de la gestión ambiental.

2.9. Reglamento EMAS

Objetivos
Conocer los criterios para la adhesión al Reglamento EMAS.
Saber distinguir entre Certificación, verificación y validación.
Conocer los organismos acreditados para la verificación/validación.
Analizar distintas declaraciones ambientales.
Contenidos
1.Antecedentes (Reglamento 1836/93, EMAS1).
2.Contenidos del Reglamento 761/2001 (EMAS2), adhesión con carácter voluntario a un sistema comunitario de gestión y auditoría ambientales.
3.Diferencias entre el reglamento EMAS y la norma UNE-EN ISO 14001.
4.Declaración ambiental.
5.Organismos competentes, autoridad competente, entidad de acreditación.
6.Proceso de verificación, validación y auditoría ambiental.
7.Verificadores acreditados.
8.Utilización de logotipo EMAS.
9.Fomento de la participación de las PYMES en el EMAS.
10.Normativa autonómica.
11.Estado actual de empresas adheridas a EMAS.

2.10. Indicadores Ambientales. Cómo medir el desempeño ambiental

Objetivos
Aportar una visión de conjunto sobre métodos y herramientas que permitan medir el “desempeño ambiental de la organización”.
Familiar al alumno con los sistemas de indicadores ambientales, como método de control, seguimiento y medición del comportamiento medioambiental de la organización.
Contenidos
1.Definición.
2.Principios básicos de los indicadores
3.Finalidad y utilidades de los indicadores
4.Clasificación de los indicadores
5.Procedimiento para el establecimiento de indicadores ambientales
6.Indicadores ambientales. Ejemplos prácticos y vinculación con la aplicación del Reglamento EMAS.

3.1. Análisis comparativo de las normas de referencia

Objetivos
Analizar los factores que condicionan la aplicación de las normas de referencia.
Reconocer los requisitos comunes y diferenciales de las distintas normas de referencia.
Conocer las ventajas e inconvenientes de la integración de los sistemas de gestión.
Contenidos
1.Enfoque general:
2.Situación actual de los sistemas de gestión en las empresas
3.Elementos de gestión y requisitos.
4.Comparación de las alternativas de gestión
5.Beneficios de la integración

3.2. Diseño e implantación de un sistema integrado de gestión

Objetivos
Definir las fases presentes en el proceso de integración .
Analizar las posibles situaciones previas al proceso de integración.
Conocer las etapas a desarrollar en el proceso de integración.
Capacitar a los asistentes para el diseño de un Sistema Integrado de Gestión.
Contenidos
1.Fases del proceso de integración.
2.Situaciones de partida de la empresa ante la integración.
3.Diseño de un sistema integrado de gestión.
4.Formación.
5.Auditorías.
6.Ejemplos de procedimientos de un sistema integrado de gestión.

4.1. Actividades previas a la realización de una auditoría

Objetivos
Conocer los aspectos técnicos y metodológicos de las auditorías.
Aprender las pautas que conforman la sistemática previa al desarrollo de una auditoría.
Contenidos
1.Análisis previo por área/departamento.
2.Análisis por elementos auditables de cada actividad.
3.Checklist o lista de verificación.
4.Modelos de checklist.

4.2. Características del auditor
Objetivos
Conocer las los criterios de cualificación de un auditor.
Aprender la composición de un equipo auditor.
Contenidos
1.Características y criterios de cualificación del auditor ambiental.
2.Cómo componer el equipo auditor.
3.Cuáles son los estudios, experiencia, formación y cualidades personales del mismo.
4.Cómo debe actuar el auditor.

4.3. Metodología para la realización de una auditoría

Objetivos
Conocer la sistemática de realización de una auditoría.
Dominar los conceptos clave que definen la metodología de realización de una auditoría.
Informarse sobre las definiciones y conceptos empleados en las auditorías
Adquirir el enfoque del auditor de los Sistemas de Gestión.
Contenidos
1.Definición y elaboración del Plan de auditoría.
2.Programa de auditoría.
3.Cómo confeccionar la lista de comprobación.
4.Redacción de no conformidades.
5.Elaboración del Informe de auditoría.
6.Presentación del Informe de auditoría.

4.4. Auditorías de calidad

Objetivos
Conocer los aspectos técnicos y metodológicos de las auditorías de los Sistemas de Gestión de la Calidad.
Dominar los elementos clave de los Sistemas de Gestión de la Calidad objeto de auditoría.
Aprender las pautas que conforman la sistemática de desarrollo de una auditoría.
Informarse de la normativa clave en el ámbito nacional, europeo e internacional que afectan al auditor.
Contenidos
1.Introducción a la Auditoría de Calidad y definiciones.
2.Evaluación de los Sistemas de Gestión de la Calidad.
3.La auditoría como herramienta de gestión.
4.Análisis de las Normas UNE-EN ISO 9001:200,0 UNE-EN 30011 y UNE-EN ISO 19011.
5.Tipos de auditorías.

4.5. Auditorías medio ambiente

Objetivos
Conocer los aspectos técnicos y metodológicos de las auditorías de los Sistemas de Gestión Ambiental.
Dominar los elementos clave de los Sistemas de Gestión Ambiental objeto de auditoría.
Aprender las pautas que conforman la sistemática de desarrollo de una auditoría.
Informarse de la normativa clave en el ámbito nacional, europeo e internacional que afectan al auditor.
Contenidos
1.La auditoría ambiental como herramienta de gestión.
2.Qué tipos de auditorías ambientales existen.
3.Análisis de la Norma UNE-EN ISO 14001, UNE-EN ISO 14010, UNE-EN ISO 14011, UNE-EN ISO 19011 desde el punto de vista del auditor.
4.Metodología práctica para la realización de auditorías de Sistemas de Gestión Ambiental.
5.Aspectos legislativos de conocimiento imprescindible para el auditor.

5.1. Modelo Europeo de Excelencia Empresarial

Objetivos
Dominar los elementos clave del Modelo Europeo de Excelencia Empresarial .
Conocer los criterios agentes y criterios resultados que componen el Modelo Europeo de Excelencia Empresarial.
Utilizar los criterios y subcriterios del Modelo Europeo de Excelencia Empresarial.
Adquirir los conocimientos necesarios sobre los mecanismos de auto-evaluación guiada.
Informarse sobre los otros Modelos Europeos de Excelencia existentes.
Contenidos
1.La Fundación Europea para la Gestión de la Calidad.
2.El Modelo Europeo de Excelencia Empresarial.
3.El mecanismo de auto-evaluación.
4.Los otros Modelos Europeos de Excelencia.
5.Caso práctico. Análisis de una memoria.

5.2. Premios de Excelencia

Objetivos
Conocer las pautas necesarias para presentarse al Premio Europeo.
Alcanzar los conceptos básicos que definen la Memoria.
Contenidos
1.El proceso de presentación al Premio Europeo.
2.Actividades previas a la evaluación.
3.Evaluación externa.
4.Concesión de premios.

5.3. Directivas de nuevo enfoque

Objetivos
Conocer y Adquirir los conocimientos necesarios sobre las directivas nacionales y europeas referentes a la homologación y el marcado CE.
Contenidos
1.Introducción. Conceptos y fundamentos del nuevo enfoque.
2.Homologación
3.Marcado CE de conformidad
4.Procedimientos de evaluación de la conformidad

5.4. Gestión por procesos

Objetivos
Conocer las pautas necesarias para desarrollar la Gestión por Procesos en una Organización.
Informarse sobre la clasificación de los distintos procesos que se desarrollan en una Organización.
Utilizar la información arrojada por el análisis de los procesos para la mejora continua.
Aprender cómo se formalizar un proceso.
Conocer la sistemática a seguir para diseñar un Sistema de Indicadores.
Contenidos
1.Organización y Gestión por Procesos: Orientaciones Estratégicas.
2.Cómo orientarse a procesos.
3.Clasificación de los procesos.
4.Análisis de los procesos.
5.Sistema de Indicadores.
6.Mejora continua de los Procesos.

5.5. Gestión de la satisfacción de clientes

Objetivos
Conocer la sistemática necesaria para establecer un Sistema de Medición de la Satisfacción del cliente.
Utilizar la información arrojada por el análisis de la satisfacción del cliente para la mejora continua.
Aprender cómo segmentar los clientes de una Organización.
Definir objetivos medibles a través de la satisfacción del cliente.
Contenidos
1.El cliente.
2.Gestión de la satisfacción del cliente.
3.Sistemas de medición.
4.Fijación de objetivos de mejora en la satisfacción del cliente.

5.6. Otras herramientas de gestión

Objetivos
Conocer las nuevas herramientas de gestión ambiental y de Calidad como acceder a la información aplicable necesaria .
Contenidos
1.Otras Herramientas utilizadas para la correcta gestión ambiental en la empresa.
2.Otras herramientas de Gestión de Calidad.

5.7. Ecoetiquetado

Objetivos
Conocer los criterios para la concesión de etiquetas ecológicas.
Saber distinguir las distintas etiquetas ecológicas y los criterios ecológicos que respaldan dicha concesión.
Conocer los organismos competentes para la concesión de ecoetiquetas.
Contenidos
1.Ecoproducto y las implicaciones ambientales.
2.Tipos de Ecoetiquetas y Organismos competentes para la concesión.
3.Marco reglamentario de la Unión Europea.
4.Etiqueta ecológica Europea (Reglamento 1980/2000).
5.Marco reglamentario español para la concesión de la Etiqueta Ecológica Europea.
6.Análisis de ciclo de Vida (ACV). Metodología.

5.8. Responsabilidad Social Corporativa

Objetivos
Conocer de que manera afrontan las empresas las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en las relaciones con los stakeholders”. Análisis de la situación actual y perspectivas de futuro.
Familiarización con la terminología y herramientas de gestión de la Responsabilidad Social Corporativa
Entender sistemas y estrategias a la hora de elaborar memorias de sostenibilidad.
Contenidos
1.Responsabilidad Social Corporativa RSC e Inversión Socialmente Responsable ISR. 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
2.Presentación del Panorama Español
3.Herramientas para el desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa
4.Resultados y Comunicación
5.El derecho a la información ambiental. El papel de los Stakeholders
6.Cómo evolucionar de la memoria ambiental a la memoria de sostenibilidad
7.Metodología para elaborar una memoria de sostenibilidad GRI
8.Contenidos de la memoria de sostenibilidad
9.Herramientas de comunicación y diseño

5.9. Memorias de Sostenibilidad

Objetivos
Conocer de que manera afrontan las empresas la comunicación con los “stakeholders” respecto a las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales.
Familiarización con la terminología y herramientas relacionadas con Memorias de Sostenibilidad. Modelo GRI.
Contenidos
1.El derecho a la información ambiental. El papel de los Stakeholders
2.Cómo evolucionar de la memoria ambiental a la memoria de sostenibilidad
3.Evolución de la guía G.R.I.
4.Contenido y estructura de la guía G3
5.Diferencias versiones 2002 y la guía G3
6.Metodología para elaborar una memoria de sostenibilidad GRI
7.Contenidos de la memoria de sostenibilidad
8.Indicadores de sostenibilidad y herramientas para calcularlos
9.Suplementos sectoriales
10.Criterios de calidad en la selección de la información
11.Procedo de validación independiente
12.Ejemplos prácticos de memorias de sostenibilidad

5.10 Modelo de Excelencia hacia la Sostenibilidad

Objetivos
Definir un modelo de Empresa Excelente.
Analizar la relación entre las distintas herramientas de gestión para conseguir la sostenibilidad.
Contenidos
1.El camino hacia la excelencia.
2.Ecoeficiencia.
3.Responsabilidad social-ambiental.
4.Eco-innovación.
5.Ejemplos de empresas sostenibles.

5.11. Mecanismos de Gestión Urbana Sostenible

Objetivos
Conocer los medios de evaluación y control del desarrollo sostenible en núcleos urbanos.
Entender el mecanismo de funcionamiento de las Agendas Locales 21.
Conocer las ventajas y las herramientas en la Gestión Urbana Sostenible.
Contenidos
1.Agenda Local 21.
2.Evaluación de la Calidad de Vida en Medios Urbanos.

5.12. Control y Vigilancia Ambiental

Objetivos
Conocer las actividades de seguimiento y medición derivadas del control ambiental.
Familiarización con equipos de seguimiento y medición.
Entender sistemas y estrategias a la hora de realizar la vigilancia ambiental de una intervención antropogénica.
Contenidos
1.Control Ambiental.
2.Vigilancia Ambiental.

5.13. Aplicación práctica de los sistemas de seguimiento y medición en obra.

Objetivos
Conocer las herramientas y métodos de seguimiento ambiental en obra, dado su peculiaridad a la hora de implantar un sistema de gestión medioambiental en el sector de la construcción. Relación entre los Programas de Vigilancia Ambiental y los métodos de seguimiento establecidos por los sistemas de gestión medioambiental bajo Norma ISO 14001:2004 (plan de puntos de inspección o plan de seguimiento y medición).
Familiarizar al alumno con la terminología y métodos aplicables al sector de la construcción para garantizar el cumplimiento de requisitos legales y los relacionados con control operacional.
Contenidos
1.Introducción.
2.Cómo elaborar un Plan de Puntos de Inspección
3.Relaciones entre el programa de vigilancia ambiental y seguimiento y medición según la Norma UNE-EN-ISO 14001:2004
4.Requisitos, No conformidades y puntos de inspección habituales

5.14. Gestión informática de los sistemas de gestión

Objetivos
Conocer la existencia de aplicaciones informáticas que facilitan la implantación de los Sistemas de Gestión.
Analizar las distintas aplicaciones informáticas existentes para solucionar de forma específica la gestión de aspectos concretos del Sistema.
Iniciarse en la utilización de algunas de las herramientas informáticas existentes para la gestión .
Contenidos
1.El uso de las aplicaciones informáticas en la gestión de los sistemas de gestión.
2.Aplicaciones para el control y gestión de la documentación.
3.Aplicaciones para la localización e identificación de las disposiciones legales aplicables a los sistemas de gestión.
4.Aplicaciones para la programación del mantenimiento de los equipos productivos.
5.Aplicaciones para el control de los equipos de inspección, medición y ensayo.
6.Aplicaciones para la gestión de la acción preventiva.

5.15. Orientación Laboral: aplicación de conocimientos y posibilidades del sector.

Objetivos
Conocer las perspectivas laborales en el sector de Consultoría de Calidad y Medio Ambiente.
Analizar los diferentes puestos de trabajo asociados al temario impartido a lo largo del Master.
Conocer la realidad laboral del sector de la mano de profesionales de gran experiencia y reconocido prestigio.