Master en Responsabilidad Social Corporativa en las Organizaciones (Rsc) Barcelona y Madrid (También en Online)

Máster Universitario Propio  en Responsabilidad Social Corporativa en las Organizaciones

 - 60 Créditos ECTS European Credit Transfer System

TITULACIONES QUE SE OBTIENEN: al superar el plan de estudios de Madrid o Barcelona se obtienen las siguientes titulaciones:

·     MADRID: Titulación Universitaria propia de Máster en Consultoría Estratégica Empresarial y Comunicación Institucional, especialidad en Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa

·     BARCELONA: Titulación Universitaria propia de Máster en Administración y Dirección de Empresas en la especialidad de Responsabilidad Social Corporativa

·     POR ESERP: Máster en Responsabilidad Social Corporativa en las Organizaciones

·     Expedida por el INSTITUT DES RESSOURCES HUMAINES DE PARIS - Titulación Privada de Máster en Responsabilidad Social Corporativa

PROGRAMA ASIGNATURAS MÁSTER - El máster universitario propio está estructurado en un año académicos con un total de 60 créditos ECTS:

• Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa.
• Aspectos políticos y sociales: Globalización.
• La Ética. Misión, visión y valores.
• Comités de ética.
• Códigos de conducta.
• La RSC en las PYME.
• Responsabilidad social en la actividad financiera.
• Buen Gobierno Corporativo.
• Normativas generales de certificación.
• Sistemas de Gestión. Memorias de sostenibilidad.
• La Certificación Medioambiental.
• La Certificación de calidad.
• Comunicación de la RSC. Herramientas y Procesos.
• La relación con los Medios de Comunicación.
• Comunicación Interna y Externa.
• Planes de Comunicación.
• El papel de las ONG y los sindicatos.
• Marketing y Acción Social.
• Programas estratégicos de RSC, su implantación, su desarrollo y evaluación de resultados.
• Prevención de riesgos laborales. Aspectos jurídicos. Gestión de prevención.
• La Gestión y el desarrollo de personas. La función de los Recursos Humanos en las empresas y en la sociedad.
• Planes sociales en los procesos de reestructuración de la empresa. Control del Plan Social.
• Proyecto final.

RANKING DE LA ESCUELA DE NEGOCIOS ESERP

 Escuela en Ranking y habiendo sido noticia

·     "El Mundo". Diario español de Información General, "Primera Escuela de Negocios española con seis de sus Másters catalogados entre los cinco mejores de su área en el 2005 y cinco en el 2008"

·     "Expansión". Diario líder de la prensa especializada económica española. "Escuela de Negocios recomendada entre las mejores para estudiar Másters y MBA en el área de Management". 2007, 2008 y 2009

·     "La Vanguardia". Diario español de información general. ESERP es noticia en La Vanguardia. 3ª Escuela de Negocios del país. 2008 y 2009

·     "Emprendedores". Revista líder de la prensa económica española: "ESERP tiene catalogados todos sus másters entre los mejores de España.". 2005

·     "Ser Empresario". Revista especializada para directivos. "Cuarta Escuela de Negocios de España". 2006

·     "Executive Education 08". ha seleccionado a ESERP como una de las 10 mejores escuelas de negocios. (Suplemento especial MAYO 2008 encartado en la revista Vincles de la Camara de Comercio de Barcelona). 2008 y 2009

·     "La Razón". Diario español de información general. "ESERP, tercera Escuela de Negocios de España con sedes en Madrid y Barcelona". 2008 y 2009

ACREDITACIONES INTERNACIONALES

Los alumnos que cursan el Plan de Estudios Propio de ESERP, de asistir a las conferencias de carácter Internacional que se pudieran impartir según el calendario académico anual, obtendrán sus correspondientes Acreditaciones académicas impartidas por las Universidades y Escuelas asociadas que a continuación se detallan:

·         Faculty Applied Sciences Schmalkalden, Alemania       

·         Staffordshire University Reino Unido

·         Management School of Maastrich Holanda

·         University of Teesside Reino Unido

LOS OBJETIVOS DEL MÁSTER

Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen:

• Aplicación de las metodologías que existen para analizar y poner en Práctica las políticas de Responsabilidad Corporativa.
• Adaptación constante a los Recursos e Innovaciones Tecnológicas.
• Adquisición de modelos conceptuales y analíticos para hacer contribuciones sociales.
• Capacidad para afrontar los desafíos sociales de nuestro entorno socio-económico y alcanzar soluciones plurales.
• Conciencia del impacto de las iniciativas sociales a través de herramientas que propicien el diálogo con sus stakeholders.
• Hábito de trabajar en equipo.
• Análisis crítico y capacidad de abstracción.
• Rapidez en la identificación, análisis de problemas y solución de los mismos.

así como un alto enriquecimiento cultural, tanto personal como profesional en el desarrollo de su actividad diaria, transformando finalmente el coste de formación en productividad para la empresa y las organizaciones.

A través de la docencia de expertos cualificados en las diferentes áreas de la Empresa y su entorno, se consigue preparar y dotar al alumno de las herramientas y conocimientos necesarios para la toma de decisiones en las Empresas y Organizaciones que quieran llegar a ser socialmente responsables. En un entorno cambiante, cada vez son más las organizaciones que tienen en cuenta las preocupaciones de la sociedad e integran la ética en su gestión empresarial.

 Metodologías que se Utilizan

METODOLOGÍA

Método del caso y la simulación

Método que combina las exposiciones teóricas con el análisis y discusión de los casos prácticos de empresa (casos de ESERP Business School, IESE Business School, IMD Internacional, Harvard Business School, entre otras).

Metodología AICAN®

ESERP Business School junto con Best Business Services utilizan este método proviene por su fonética del inglés “Yo Puedo”, respondiendo a su objetivo prioritario “poder hacer” y “mnemotécnicamente” su significado: Aplicación Inmediata del Conocimiento al Negocio (AICAN®):

• Aplicación: Porque en empresa lo que no se aplica no sirve.
• Inmediata: Porque lo que no se practica se olvida.
• Del Conocimiento: Porque solo investigación y experiencia acumuladas, garantizan el rigor y la innovación sostenida en conocimientos.
• Al Negocio: Porque la formación no es un fin, sino un medio para mejorar los resultados.

Método del Cuadro de Mando Integral: Renaissance Balanced Scorecard

Herramienta homologada por los creadores de la Metodología Balanced Scorecard, David Norton y Robert Kaplan de la Harvard Business School.

PROFESORADO

ESERP cuenta con un Claustro de profesores, que se caracteriza por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Así mismo está habituado a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, ocupando cargos ejecutivos de las más importantes compañías nacionales e internacionales.

A través de la investigación aplicada, la publicación de libros, artículos, casos prácticos y notas técnicas, compaginan su labor docente con su actividad empresarial. Perfil del Profesorado:

• Alto grado de especialización.
• Titulación Universitaria de Grado, Máster o Doctor.
• Experiencia en la docencia y en la formación de directivos.
• Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.
• Compaginan la teoría y la práctica de la Escuela con la realidad empresarial

Profesores Invitados

Junto al Claustro de profesores, también desempeñan funciones docentes otros Profesores Invitados y Honorarios, altamente reconocidos. Así como profesores de instituciones académicas internacionales, con las que ESERP tiene establecidos convenios de colaboración.

HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS Y MATERIALES

Primera Escuela de Negocios en España en Innovación Tecnológica Aplicada en las empresas y utilizada en todos los programas máster. El alumno de cada Máster tiene acceso a su plataforma tecnológica con una serie de programas que pueden utilizar en su propio trabajo para desarrollar los módulos impartidos en los másteres. Miembros fundadores del Plan Innova junto con Best Business Service del Modelo Universal de Gestión R5.

Material Directivo de Consultoría

Durante el máster se entregará la revista “Eco Sostenible” de la Editorial Wolters Kluwer - CISS.
También se facilitan libros publicados por la Colección de Management ESERP con la Editorial Profit y Harward Business.

DURACIÓN Y HORARIO                   Precio del curso                                                                                 

 DURACIÓN Y PRECIO

Inicio Octubre de 2010, Finalización Junio de 2011
• Martes y Jueves de 19h a 22h

Máster incluido en los programas de bonificación de la Fundación Tripartita, más información en

PRECIO TOTAL: 4.900 €

(incluye todo el material: libros, programas tecnológicos, revistas digitales y otros – a excepción de los costes de expedición de los títulos)

• Reserva: 800 €

• Resto del curso: Al inicio del Máster o en 10 pagos mensuales de 410 €                                          

PLATAFORMA TECNOLÓGICA PARA TRABAJAR EN EL ÁREA DE LA RSC Y LOS RRHH

http://eserp.programanegocios.com

El alumno recibirá las claves de acceso. ESERP es miembro fundador del Plan Innova junto con Best Business Service Primera Escuela de Negocios de España en tecnología para PYMES Premios:

·         "Best Management Tool" por la Harvard Business School Club.

·         "Una de las 100 mejores ideas" por Actualidad Económica

·         Premio Fundación Empresa -por su aportación a la eficacia profesional- "Chip de Oro" por Onda Cero

CONTENIDOS DE LA PLATAFORMA: el alumno podrá utilizar los siguientes programas que le permitirá aplicar los conocimientos directamente en su ejercicio profesional para que pueda:

• saber hacer

• poder hacer

Herramientas a utilizar:

· Calidad de vida profesional (Clima Social)

· Competencias profesionales

· Definición de Organigrama, Puestos, Funciones y Tareas 

· Perfiles y sondeos

· Posicionamiento de productos y marcas

· Precio según valor para el cliente

· Satisfacción: expectativas y percepciones

· Selección de personal 

· Valores emocionales

Auditoría y acciones de mejora: hacer fácil la continua mejora día a día. Las auditorias de gestión te ayudan a descubrir los factores que mejoran tu productividad en tu área de trabajo y evaluar los avances logrados en el tiempo. Están especialmente diseñadas por grandes expertos y especialistas para apoyar tu tarea diaria como responsable de la gestión de tu área, aportándote los conocimientos, rigor y metodología que te permitan incrementar la eficiencia y eficacia de tus decisiones en el corto y medio plazo. El alumno contará con los siguientes sistemas de autodiagnóstico empresarial:

·         Comunicaciones en Ventas

·         Dirección y Recursos Humanos

·         Evaluación integral de la empresa

·         Gestión de la Prevención

·         Gestión Gerencial

·         PRL en Oficinas y Despachos

·         Riesgos Jurídicos

·         Satisfacción del Cliente

BOLSA DE TRABAJO

El alumno desde el primer día puede solicitar el acceso a la plataforma de Bolsa de Trabajo donde se tiene acceso a prácticas en empresas y a ofertas de trabajo con contrato laboral. Se dividen las ofertas semanales por sectores y provincias. Además, si el alumno lo desea se le realiza gratuitamente un estudio de sus competencias profesionales y valores emocionales.